Estimado Miembro de SEIU Local 99,

Al llegar a fines del 2019, tenemos que celebrar los logros asombrosos que los miembros de Local 99 ganaron este año.

Una de nuestras mayores victorias fue que el Gobernador Gavin Newsom firmó una ley que permite a las Proveedores de Cuidado Infantil Familiar negociar un contrato. En el 2020, después de una lucha de 16 años, las proveedoras votarán oficialmente por la representación sindical y negociarán un contrato con el Estado de California.

Los empleados clasificados que trabajan en las escuelas K-12 tendrán un verano menos estresante en el 2020 porque el Fondo Puente de Verano que luchamos tanto para ganar finalmente se hizo realidad este año. El Gobernador Newsom agregó $ 36 millones a la financiación y negociamos mejoras al programa que permitirán que más miembros califiquen el próximo año. Y cuando LAUSD trató de negar estos beneficios a algunos trabajadores, nos defendimos y ganamos.

También obtuvimos ganancias sólidas en las negociaciones contractuales. Los miembros negociaron reaperturas salariales o contratos completos con casi todos los empleadores y cada contrato incluyo aumentos y protecciones laborales. El año que viene iniciaremos negociaciones o continuaremos negociando contratos completos con los distritos escolares de Los Ángeles, Santa Mónica Malibú, Lynwood, Torrance, Compton y Pleasant Valley. Además, seguiremos negociando con Mexican American Opportunity Foundation, Ventura County Community College District, y se abrirán negociaciones con Options. ¡Prepárate para luchar!

En 2019, los miembros de Local 99 también levantaron sus voces para una educación pública de calidad como nunca antes. Nos unimos a los maestros del LAUSD en huelga en las líneas de piquete, y más de 1500 miembros del Local 99 tomaron la valiente decisión de salir a huelga con los maestros. También apoyamos a empleados y maestros clasificados en huelga en Chicago.

Y tomamos acción en las elecciones para la junta escolar del LAUSD y para la Medida EE. Si bien fue decepcionante que no hayamos ganado esas dos elecciones, podemos estar orgullosos de que nuestra participación destacó el trabajo de los empleados clasificados en nuestras escuelas, y demostró que somos una fuerza para la educación que no se puede ignorar.

Y a medida que nos preparamos para un emocionante año electoral, desde las contiendas para las juntas escolares hasta el presidente de EE. UU., ya estamos haciendo oír nuestras voces. Este otoño, los miembros de SEIU Local 99 participaron en la Cumbre “Uniones para Todos,” donde entrevistamos a los principales candidatos para presidente. Y SEIU Local 99 desempeñó un papel clave en el Foro de Educación, donde nos unimos con maestros, padres, estudiantes y otros educadores para preguntar a los candidatos cómo se asegurarán de que todos los estudiantes tengan acceso a una educación de calidad.

Y hay muchas otras victorias ganadas en nuestros sitios de trabajo, incluyendo la lucha contra el bullying en el trabajo y los jefes abusivos y el pago atrasado cuando empleadores no siguen nuestro contrato.

Finalmente, le insto a que continúe recolectando firmas para Escuelas y Comunidades Primero. Debemos calificar esta iniciativa para la boleta de noviembre del 2020 para garantizar la financiación permanente para nuestras escuelas, empleos y servicios comunitarios.

Y le animo a que tome liderazgo en el Local 99 solicitando para llenar una de las vacantes en nuestra Junta Ejecutiva. Tiene hasta el 31 de diciembre para presentar su solicitud.

Espero que tome un tiempo para descansar durante esta temporada y que tenga unas felices fiestas. En el 2020, sigamos manteniendo una unión fuerte en nuestros sitios de trabajo y comunidades.

Sigamos Adelante,

Max Arias, Director Ejecutivo de SEIU Local 99