Tu salud y seguridad son la prioridad ya que los empleadores y comunidades trabajan para prevenir la propagación del coronavirus. SEIU Local 99 está trabajando con empleadores, escuelas y el estado de California para revisar y proporcionar comentarios sobre sus planes de emergencia y preparación, incluida la planificación en torno al cierre de escuelas.

Todos los distritos escolares K-12 donde trabajan los miembros de SEIU Local 99 han anunciado el cierre de escuelas.

La situación está cambiando todos los días y es probable que otros lugares de trabajo también cierren o ajusten sus horarios y actividades. Tenga la seguridad de que SEIU Local 99 está trabajando con los empleadores para garantizar que todas las tareas se puedan completar de manera segura y que los miembros recibirán su pago durante el tiempo que esté fuera debido a los cierres de coronavirus. Si tienes preguntas sobre tu empleador específico, envíe un Formulario de Consulta.

La situación es fluida y cada día se pone a disposición nueva información sobre el coronavirus. Continúe revisando esta página para obtener la información más reciente.

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Mantengámonos Fuertes y Informados con Nuestra Unión 

Los trabajadores de todo el país están viviendo como—en estos tiempos urgentes—tener una unión fuerte con el poder para negociar colectivamente con los empleadores es la diferencia entre tener un pago o no, una seguridad laboral o no. Nuestro poder radica de nuestros números. Si aún no eres un miembro, únete hoy y aumenta nuestra voz creciente en el trabajo. ¿Quieres saber un poco más antes? Descubre más aquí.

Además, obtén actualizaciones y noticias sobre negociaciones con empleadores y otros asuntos importantes que afectan tu trabajo y tus familias durante los cierres escolares. Haz clic en “Like” en la página de Facebook de SEIU Local 99 y suscribete a nuestros correos electrónicos.

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¿Qué es el coronavirus y cómo me protejo a mí mismo y a los demás?

¿Qué es el coronavirus y cómo se propaga?

El coronavirus, también llamado COVID-19, es una nueva enfermedad viral altamente infecciosa. Los síntomas incluyen fiebre, tos, dificultad para respirar y neumonía. Parece que la infección es más frecuente en adultos que en niños. Las personas mayores y las personas con condiciones predisponentes son más vulnerables a la enfermedad viral. El coronavirus se puede transmitir a través de la inhalación de materia infecciosa en el aire, a través de salpicaduras de la tos en las membranas mucosas, y al tocar objetos contaminados por salpicaduras y luego tocar la nariz, la boca o los ojos.

Cómo protegerte y a otros en tu alrededor

El riesgo para la salud del público en general en California es bajo, pero debemos tomar precauciones para garantizar tu seguridad y la de los estudiantes, los niños a tu cargo, los asistentes, las familias y los compañeros de trabajo. Los Centros para el Control de Enfermedades recomiendan las siguientes pautas para protegerte y detener la propagación de la infección:

  • Evite el contacto cercano con personas enfermas, incluidos los niños.
  • Evite tocarse ojos, la nariz y la boca, o los de los niños bajo tu cuidado.
  • Quédate en casa cuando estés enfermo. Mantener a tus hijos en casa si están enfermos. Haga cumplir con tu política de enfermedad para familias y niños que están claramente enfermos llegando a tu centro.
  • Cubre tu tos o estornude con un pañuelo desechable, luego tírelo a la basura.
  • Limpie y desinfecte los objetos que se tocan con frecuencia, incluidos juguetes y materiales, mostradores de registro y superficies con un spray o toallita de limpieza doméstica.
  • Siga las recomendaciones del CDC para usar una máscara facial.
  • El CDC no recomienda que las personas que están bien usan una máscara facial para protegerse de las enfermedades respiratorias, incluido COVID-19.
  • Las personas que muestran síntomas de COVID-19 deben usar máscaras faciales para ayudar a prevenir la propagación de la enfermedad a otros. El uso de máscaras faciales también es crucial para los trabajadores de la salud y las personas que cuidan a alguien en entornos cercanos (en el hogar o en un centro de atención médica).
  • Lávate las manos a menudo con agua y jabón por lo menos 20 segundos, especialmente después de ir al baño; antes de comer; y después de sonarse la nariz, toser o estornudar. Las proveedoras de cuidado infantil deben alentar a los padres a lavarse las manos y las manos de sus hijos inmediatamente después de ingresar al cuidado infantil y cuando lleguen a recogerlos.
  • Si no hay agua y jabón disponible, use un desinfectante para manos a base de alcohol con al menos 60% de alcohol. Siempre lávar las manos con agua y jabón si las manos están visiblemente sucias.

Preguntas frecuentes sobre el coronavirus en el trabajo

Selecciona uno

¿Me pagarán mientras mi escuela o lugar de trabajo están cerrados?

A todos los miembros de SEIU Local 99 se les debe pagar su salario regular en función de las horas que trabajen actualmente semanalmente. Si observas alguna discrepancia en tu pago, notifica a SEIU Local 99 de inmediato enviando este Formulario de Consulta.

Algunos distritos y empleadores han extendido los cierres de escuelas y sitios de trabajo hasta el 1 de mayo y es posible que se extienda aun mas este tiempo. Ten la seguridad de que se te pagará tu pago regular por las horas que normalmente trabajas mientras continúen los cierres. Esto incluye el tiempo promedio de pago (APT) para los conductores de autobuses en LAUSD. Si tienes problemas con tu pago, completa este formulario.

LAUSD también acordó pagar un estipendio de $ 100/día además del pago regular a todos los trabajadores que esten apoyando a los centros de comidas para llevar del distrito. Esto incluye a trabajadores del servicio de alimentos, trabajadores de mantenimiento, trabajadores de Beyond-the-Bell, camioneros y mecanicos que deben trabajar para garantizar que los centros puedan entregar comidas a los estudiantes durante el cierre.

¿Se me pagara durante las vacaciones de primavera?

Si normalmente trabaja durante las vacaciones de primavera, debe seguir recibiendo su pago durante este periodo. Si tiene problemas con su pago, notifíquenos de inmediato utilizando nuestro formulario.

¿Se les pagara el tiempo promedio de pago (APT) a los conductores de autobus de LAUSD?

Tenemos confirmación de LAUSD de que se les pagará el Tiempo Promedio de Pago (APT por sus siglas en ingles) y no la tarifa base a los conductores. Los conductores que no reciben APT deben informarlo de inmediato a nuestra union mediante el envío de este formulario.

¿Se les pagara a los trabajadores sustitutos de LAUSD?

Nuestra unión tiene la confirmación de LAUSD de que los trabajadores sustitutos en todas las clasificaciones laborales, incluidos los asistentes de educación especial, los trabajadores de mantenimiento y otros recibirán un pago durante el cierre de las escuelas, de la siguiente manera:

  • Se les pagara a los sustitutos diarios según el patrón de trabajo del año en curso. Con base en este patrón de trabajo, se les pagará a los sustitutos diarios por las horas diarias entre 3 y 6 horas por día.
  • Los sustitutos de día-a-día que estaban programados para trabajar o tenían asignaciones en el sistema SmartFind Express durante el cierre, serán compensados ​​por las horas diarias de 3 a 6 horas por día, o por los días que fueron programados para trabajar, lo que sea mayor
  • Los sustitutos en asignaciones a largo plazo que actualmente están ganando la tasa extendida continuarán recibiendo la tasa extendida durante el cierre.

¿Cómo puedo inscribirme a trabajar voluntariamente en los centros de comida “grab-and-go” en las escuelas LAUSD?

LAUSD ha recibido una respuesta abrumadora a la solicitud de trabajadores voluntarios y todos los puestos están ocupados actualmente. Si es necesario abrir más centros y contar con personal adicional, las oportunidades de trabajo voluntario volverán a estar disponibles. Tenga en cuenta que estos puestos solo son para empleados actuales de LAUSD.

¿Qué sucede si se me exige que me presente al trabajo durante el cierre de la escuela o el campus?

Se requiere que algunos miembros del Local 99 se presenten a trabajar durante el cierre de la escuela y el campus. Si debe presentarse a trabajar, le recomendamos que lo haga. Sin embargo hay algunas excepciones. Si eres un empleado de alto riesgo, te recomendamos que le informes tu empleador y te quedes en casa. Si tienes problemas con tu empleador con respecto a tu estado de “alto riesgo”, comunícate con SEIU Local 99 completando el Formulario de Consulta.

Los empleados de “alto riesgo” son aquellos que:

Tienes 60 años de edad o más
Tienes una afección médica preexistente, como enfermedad cardíaca, diabetes, enfermedad pulmonar o inmunodeficiencia.
Estás embarazada

Además, si tu hijo está en casa debido al cierre de la escuela y no puede hacer los arreglos para su cuidado infantil, debes notificar a tu supervisor que tienes que quedarte en casa. Además, si está cuidando a una persona de alto riesgo, debes notificar a tu supervisor. Tu supervisor puede asignarte a trabajar desde tu casa, si corresponde. No serás penalizado por tomarte tiempo por causa del cuidado infantil o para cuidar de una persona de alto riesgo.

Miembros de LAUSD deberían haber recibido este memo que describe las instrucciones específicas de informes para los empleados clasificados. Según el memorando, LAUSD está pidiendo a las siguientes clasificaciones que se presenten a trabajar:
• Trabajadores de edificios y terrenos
• Asistentes de Centros de la Educación de la Temprana Edad
• Asistentes de instalaciones escolares
• Algunos trabajadores del servicio de alimentos
• Conductores de autobuses escolares
Consulte el memorando del distrito con respecto a las tareas laborales. Algunos supervisores pueden darle instrucciones diferentes, pero debe seguir las instrucciones en el memo. Si tu supervisor te da diferentes instrucciones, documentalo y repórtalo a tu Steward SEIU 99 u organizador sindical o completando nuestro Formulario de Consulta.

Si se me exige que me presente al trabajo, ¿se me puede pagar una compensación adicional?

Los miembros de SEIU Local 99 que deben presentarse al trabajo se encuentran en la primera línea para garantizar la estabilidad y la seguridad de las familias durante esta crisis. Esta es la razón por la cual SEIU Local 99 insta a los empleadores a pagarles una compensación adicional además de su pago regular.

Se usarán mis días de enfermedad, vacaciones u otro tiempo beneficiado durante el tiempo que estoy fuera debido al cierre de la escuela o cambios en los horarios?

No, sus días de enfermedad, vacaciones u otro tiempo no se utilizarán durante el tiempo que estés fuera del trabajo debido al cierre de coronavirus o los cambios de horario.

¿Qué sucede si mi escuela o lugar de trabajo está cerrado debido a un brote de coronavirus?

Tu salud y seguridad son lo primero y debe cumplir con todos los procedimientos establecidos por tu empleador y las agencias locales de atención médica, incluido ir a casa y quedarte en casa si estás enfermo. Es importante tener en cuenta que los distritos escolares están en comunicación diaria con el Departamento de Salud Pública del Condado de Los Ángeles y otras agencias de salud locales para monitorear cualquier nuevo caso de coronavirus y determinar si la comunidad escolar se ve afectada. Además, el estado ha elaborado un conjunto de pautas para que los distritos escolares las usen para determinar si es necesario cerrar las escuelas. Al igual que con otras situaciones de emergencia y desastres naturales, SEIU Local 99 trabajará para garantizar que se le pague por los salarios perdidos debido al cierre de la escuela o el lugar de trabajo.

¿Qué sucede si no me siento seguro al completar una tarea?

Tu empleador debe proporcionarle todo el equipo, suministros y capacitación necesarios para completar tu tarea de manera segura. Sin embargo, si aún no te sientes seguro, informa a tu supervisor por escrito que no puedes completar la tarea porque no es seguro hacerlo. Informe inmediatamente el incidente al SEIU Local 99 completando un Formulario de Consulta en línea.

¿Se me puede exigir que trabaje horas extras debido al brote?

Los empleadores pueden ordenar el trabajo de horas extras en caso de emergencia. Si debe trabajar horas extras, no rechace la solicitud, pero documente la conversación que mantuviste con tu supervisor o guarde copias de la tarea que recibe por escrito. El empleador debe pagarte por todas las horas trabajadas.

¿Qué significa la declaración de emergencia del LAUSD?

La Mesa Directiva de Los Ángeles aprobó una declaración el 10 de marzo de 2020 que otorga al superintendente la autoridad para tomar todas las medidas necesarias para garantizar la salud y la seguridad de los estudiantes y el personal y garantizar que la instrucción de los estudiantes continúe tanto como sea posible en caso de una emergencia debido al coronavirus.

De acuerdo con esta declaración, el superintendente tendrá la autoridad de reubicar a los estudiantes y al personal, revisar los arreglos de transporte de los estudiantes y aprobar las opciones educativas. También le da autoridad para proporcionar permisos de ausencia pagados a los empleados debido a cuarentena o enfermedad, asignar personal para que trabaje como trabajadores de servicios por desastre y ordenar las alteraciones, reparaciones o mejoras necesarias a la propiedad del distrito.

Esto es lo que no significa la declaración del LAUSD: no significa que el superintendente pueda ignorar nuestro contrato sindical al tomar medidas para abordar el coronavirus. El distrito aún debe negociar con SEIU Local 99 sobre cualquier cambio en la dotación de personal, horas, la subcontratación de trabajo, asignaciones de trabajo y otros asuntos. Es importante tener en cuenta que SEIU Local 99 está en comunicación diaria con LAUSD con respecto al coronavirus y los miembros tendrán voz sobre los cambios propuestos debido a una emergencia. Las voces de los miembros de SEIU Local 99 son críticamente importantes sobre este tema, ya que muchos son trabajadores de primera línea que abordan la limpieza, la salud y la seguridad escolar.

La declaración tampoco significa que las escuelas estén cerrando. El superintendente determinará si eso es necesario para la seguridad de los estudiantes y el personal, en coordinación con el Departamento de Salud Pública del Condado de Los Ángeles, el Estado de California y otras entidades. Si es necesario cerrar las escuelas y los sitios de trabajo del distrito, se notificará a los miembros.

LAUSD ha establecido una línea directa especial para cualquier pregunta sobre coronavirus: (213) 443-1300. La línea directa está abierta de 6 a.m. a 5 p.m. De lunes a viernes.

¿Me pagarán aunque haya una caída en la asistencia?

Todos los trabajadores de cuidado infantil que trabajan dentro del sistema estatal de subsidios, tanto en guarderías familiares como en centros de cuidado infantil, recibirán su pago independientemente de la asistencia infantil. El pago se basará en tu factura más reciente.

¿Qué ajustes se han hecho en las proporciones de adultos a niños y las reglas de conformidad?

El hogar de cuidado infantil familiar, y los centros de cuidado infantil para niños de edad escolar o bebés pueden ceder a las proporciones de adulto a niño, maestro a niño o personal a bebé según sea necesario para medidas de prevención, contención y mitigación, siempre que la salud y la seguridad de los niños no se ven comprometidas.

  • La proporción de niños por personal en un hogar de cuidado infantil familiar aumenta hasta 10 niños por 1 adulto.
  • Las proveedoras de cuidados infantiles pequeños pueden cuidar hasta 14 niños y las proveedoras exentas de licencia pueden cuidar a niños de más de una familia.

Existen pautas adicionales sobre cómo deben cumplir las proveedoras (por ejemplo, como notificar a licenciamiento y a los padres). Finalmente, el cumplimiento de las pautas del personal para permitir la contratación y otras reglas de licenciamiento se ha relajado temporalmente.

¿Qué sucede si no puedo pagar mi renta o la hipoteca?

Los gobiernos locales deben detener los desalojos para inquilinos y propietarios de viviendas, retrasar las ejecuciones hipotecarias y proteger contra el cierre de servicios públicos para los californianos afectados por COVID-19. Si bien esto es grave para todos, esto es especialmente importante para las proveedoras de cuidado infantil cuyo negocio es su hogar.

¿Qué puedo hacer para prevenir y controlar la propagación de COVID-19 en mi cuidado infantil?

Aquí se ha publicado una guía sobre prevención, contención y control de COVID-19 en entornos de cuidado infantil. (solo disponible en inglés)

¿Qué debo hacer para utilizar las exenciones aprobadas por el gobernador?

Si elige utilizar cualquiera de estas exenciones, tenga en cuenta que debe hacer lo siguiente:

  • Las proveedoras con licencia o exentas de licencia deben notificar inmediatamente a su Oficina Regional de Cuidado Infantil por escrito cuando implementen una exención. Las proveedoras con licencia deben publicar esta exención en un lugar público de tu cuidado infantil
  • Las proveedoras con licencia o exentos de licencia deben informar a los padres de los niños en tu cargo de cualquier política revisada afectada por la exención.
  • Las políticas revisadas de las proveedoras con licencia impactadas por la exención se deben desarrollar en conformidad con la guía COVID-19 más reciente del CDC, CDSS, CDPH y/o del departamento de salud local en tu área y estarán disponibles para la revisión del público. Tu política debe incluir una justificación, tú razón, por la necesidad de una exención. También debes cumplir con las directivas de tus funcionarios del departamento de salud local.
  • Las proveedoras con licencia no pueden restringir que los funcionarios del gobierno (es decir, CDSS, CDPH, los funcionarios del departamento de salud local y los proveedores de atención médica, el Defensor del Pueblo y la autoridad gubernamental esencial) ingresen o realicen investigaciones en tu cuidado infantil. Tu exención puede ser revocada o modificada si CDSS determina que no estés cumpliendo con los términos y condiciones de esta exención estatal, o una exención individual, según corresponda.

¿Dónde puedo obtener respuestas a cualquier pregunta que pueda tener sobre Licenciamiento?

Licenciamiento y El Departamento del Aprendizaje y Atención de la Temprana Edad (ELCD por sus siglas en ingles) han establecido una dirección de correo electrónico dedicada para recibir consultas relacionadas con instalaciones con licencia CCLD, programas de ELCD, preocupaciones de emergencia y COVID-19. Estas direcciónes de correo electrónico son:

  • Licenciamiento: [email protected]
    • Cuando envíe una pregunta a esta dirección de correo electrónico, especifique que se trata de Cuidado Infantil. Esto es necesario para que Licenciamiento garantice que las preguntas se envíen al programa apropiado para una respuesta oportuna. Si prefieres una respuesta a través de una llamada telefónica, asegúrate de incluir un número de teléfono en tu correo electrónico. Licenciamiento proporcionarán respuestas lo antes posible.
  • ELCD: [email protected]
    • Cuando envíe una pregunta a esta dirección de correo electrónico, especifique que el condado del programa en la línea de asunto o el cuerpo del correo electrónico. Esto es necesario para que ELCD garantice que las preguntas se envíen al programa apropiado para una respuesta oportuna.

¿Qué puedo compartir con las familias bajo mi cuidado?

Puede dirigir a las familias al Departamento de Salud Pública de California para obtener la información más actualizada. El gobernador Newsom ha declarado un estado de emergencia para poner a disposición recursos adicionales para ayudar al estado a prepararse para la propagación más amplia de COVID-19. 24 millones más de californianos ahora son elegibles para la prueba COVID-19 médicamente necesaria. California activó el Centro de Operaciones del Estado a su nivel más alto para coordinar los esfuerzos de respuesta en todo el estado. También hemos hecho una solicitud al Congreso de los EE.UU sobre nuestras preocupaciones como profesionales de la educación de la temprana edad para ser incluidos en el Plan de Estímulo COVID.

¿Cómo aborda el estado las preocupaciones de las proveedoras?

Las proveedoras de Child Care Providers United entregaron una carta al gobernador Newsom pidiéndole que proteja a nuestras comunidades del daño económico y de salud causado por la pandemia COVID-19. Esto nos ayudó a lograr las victorias detalladas en el PIN 20-04, incluida la garantía de pagos, exenciones de ratios y seguridad de la vivienda. Puede leer nuestra carta y firmar nuestra petición aquí. Creemos que todos los niños y las familias merecen las mismas pruebas, tratamiento y el tiempo libre que todos necesitamos para estar o estar bien.

Mi centro está cerrado. ¿Quiero ayudar a brindar atención a los necesitados (trabajadores de la salud, socorristas, médicos, etc.)

California ha establecido pautas para establecer cuidados infantiles emergentes y ayudar a los empleadores que necesitan proporcionar arreglos temporales de cuidado infantil para los empleados. [páginas 6-8]

El Departamento de Servicios Sociales de California también comprende el impacto que el nuevo coronavirus ha tenido en el cuidado infantil y los sistemas escolares. Se necesita una fuerza laboral temporal. Si está interesado en trabajar en un sitio de cuidado infantil, visite nuestro sitio. Todos los empleados temporales y con permiso deben tener una autorización de antecedentes.

¿Qué sucede si no me siento seguro/a al completar una tarea o continuar yendo a trabajar?

El Departamento de Servicios Sociales de California ha emitido varios protocolos extensos para centros de cuidado infantil en áreas que tienen propagación comunitaria de COVID-19, y/o, en cualquier lugar donde un empleado, padre o niño del centro se le ha diagnosticado el virus. Consulte sus indicaciones en este Aviso Informativo para Proveedoras [páginas 3-5]. Como siempre, tu empleador debe proporcionarte todo el equipo, suministros y capacitaciónes necesarias para completar tu tarea de manera segura. Sin embargo, si aún no te sientes seguro/a, informale a tu supervisor por escrito que no puedes completar la tarea porque no es seguro hacerlo. Informa inmediatamente sobre el incidente a SEIU Local 99 completando un Formulario de Consulta en línea.

¿Estoy en riesgo como proveedora de cuidado infantil?

El riesgo para la salud del público en general en California es bajo. Pero puedes tomar precauciones para prevenir la propagación de todas las enfermedades infecciosas, como la gripe, la gastroenteritis y el coronavirus. Los viajeros, incluido el personal, que tiene historial de viaje en los últimos 14 días a áreas identificadas por el CDC como un riesgo de Nivel 3 – Aviso de Salud de Viaje deben de ser excluidos de los ambientes del cuidado infantil/preescolares por 14 días. Adicionalmente, excluyan a todos que han estado en cerca contacto con alguien que ha sido diagnosticado con COVID-19 en los últimos 14 días desde el ultimo dia en el cual estuvieron expuestos. TENGA EN CUENTA: ha habido informes de personas estigmatizadas. Las proveedoras deben garantizar la privacidad de las familias y el personal para evitar la discriminación.

¿Qué pasa si un niño/a a mi cuidado muestra síntomas de enfermedad?

Haz cumplir tu política de enfermedad. Las familias de niños que muestran signos de fiebre, diarrea, letargo y otros síntomas de exclusión deben ser contactados de inmediato y recogidos. Separe a los bebés, niños y personal enfermos de otros hasta que puedan irse a casa. Cuando sea posible, identifique una “habitación para enfermos” donde otros no pasan regularmente. Si los padres no pueden recoger a su hijo, debe notificar al contacto de emergencia en el archivo. Los niños no deben regresar a la atención hasta 24 horas DESPUÉS de que los síntomas hayan desaparecido. No 24 horas después de que fueron enviados a casa a menos que tengan una nota del médico que indique que no son contagiosos y autorizados para regresar a la atención.

¿Qué precauciones puedo tomar para mantener la seguridad de mi cuidado infantil?

Lávate las manos durante todo el día, incluso

  • Cuando las familias llegan a las instalaciones
  • Antes y después de tocar alimentos, alimentar a un niño o comer
  • Después de usar el baño, cambiar un pañal o ayudar a un niño a usar el baño. Después de cambiar un pañal, se deben lavar las manos de la proveedora y del niño y desinfectar la superficie cambiante.
  • Después de ayudar a un niño a limpiarse la nariz o la boca o curando un corte o llaga
  • Después de jugar en cajas de arena
  • Antes y después de jugar en el agua que usan otros niños.

Realice una mini inspección para reducir el riesgo de enfermedades y promover una buena higiene como

  • ¿Hay fregaderos en cada habitación? ¿Hay fregaderos separados para preparar bien y lavarse las manos? ¿Se manejan los alimentos en áreas separadas de los inodoros y las mesas para cambiar pañales?
  • ¿Los baños y fregaderos están limpios y fácilmente disponibles para los niños y el personal? ¿Se usan toallas de papel desechables para que cada niño use solo su propia toalla y no las comparta con los demás?
  • ¿Se desinfectan los juguetes que los bebés y los niños pequeños se llevan a la boca antes de que otros puedan jugar con ellos?
  • ¿Se limpian y desinfectan todas las puertas y manijas de los gabinetes, fuentes de agua potable, todas las superficies en las áreas de aseo y pañales al final de cada día?
  • ¿Se limpian y desinfectan todos los cambiadores y las sillas para ir al baño después de cada uso?
  • ¿El personal y otros niños están completamente vacunados, especialmente contra la gripe?
  • ¿Los alimentos traídos de casa se almacenan adecuadamente? ¿La comida preparada en el sitio se maneja adecuadamente?
  • ¿La leche materna está etiquetada y almacenada correctamente?

¿Cómo puedo hablar con los niños bajo mi cuidado sobre el virus y tratar a los demás de manera justa?

Mantenga la calma y explique los hechos. Puede imprimir una tira cómica para niños sobre el coronavirus desde NPR aquí.

Tengo otras preguntas o inquietudes. ¿A quién puedo contactar en SEIU Local 99?

Por favor complete un Formulario de Consulta en línea.

Queremos Saber Tu Historia

Los miembros de SEIU en California están en primera línea durante esta crisis de salud pública. Los trabajadores escolares, los conserjes, los trabajadores de hospitales, los médicos, las enfermeras que distribuyen alimentos, los cuidadores de IHSS, los trabajadores de hogares de ancianos, los trabajadores de mantenimiento, los trabajadores estatales y del condado y más están trabajando duro en nuestras comunidades para asegurar que todos los miembros de nuestras comunidades se mantengan tan seguros como sea posible mientras enfrentamos el virus COVID-19.

Queremos saber tu historia desde tu lugar de trabajo o tu comunidad. 

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Recursos

Food Programs/Pantries

Todas las edades

  • Para la bodega de alimentos más cercana ti visita: Localizador de bodegas de alimentos de Los Ángeles
  • Everytable está ofreciendo comidas a TODOS. Distribución de alimentos para personas mayores que necesitan llevar alimentos a sus hogares. Comida disponible para estudiantes. Centros de distribución de alimentos que pueden distribuir alimentos a un grupo de personas. Si necesita 10-10,000 comidas, comunicate con Everytable al (323) 458-6487. Para más información, visita instagram.com/p/B9zHvouA2Xv

Niños y adolescentes (0-17)

  • LAUSD está abriendo 60 sitios que ofrecen dos comidas para llevar para estudiantes y familias a partir del miércoles 18 de marzo de 7am a 10am. (Para más información, haz clic aquí!!)
  • Desayuno gratis (8 am-10am) proporcionado por Eastside Riders para estudiantes en la comunidad de Watts a partir del lunes 16 de marzo de 2020 y hasta el viernes 20 de marzo de 2020. (Para obtener más información, haz clic aquí!!)
  • Desayuno gratis (7:30am-9:30 am), almuerzo (11:30-1:30 pm) y cena (430pm-630pm) para todos los estudiantes del LAUSD a partir del lunes 16 de marzo de 2020 de 7:30 a.m. a 6:30 p.m. 2301 Bellevue Ave., Los Angeles 90026. (¡Para más información, haz clic aquí!!)
  • A partir del lunes 16 de marzo, el menú infantil de Hugo será gratuito para los huéspedes menores de 12 años durante todo el cierre del LAUSD.
    (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • Los Angelitos Bakery ofrece un pan gratis a cada niño, de 5 a 13 años de edad, de lunes a viernes de 12 p.m. a 2 p.m. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • A partir del lunes 16 de marzo de 2020, la ciudad de Lynwood ofrecerá cenas para niños de 1 a 18 años. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • A partir del lunes 16 de marzo de 2020, los niños de 12 años y menores pueden comer gratis en los restaurantes de El Torito. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • Burritos de desayuno gratis para niños de 6 a 12 años. Recoger de lunes a viernes de 7 a 8 a.m.
    • Toast: 11119 First Ave., Los Angeles 
    • The Benediction: 17501 Colima Road, City of Industry 
    • The Dylan: 190 S. State College Blvd, Brea 
  • Comidas gratis para niños de 5 a 17 años. Desayuno, almuerzo y meriendas. Por favor traiga la identificación de la escuela. Esto es para cualquier niño en la comunidad. Esto ocurrirá del 3/18/20-3/27/20 de 9:30 a.m. a 12 p.m. La ubicación será de TEACH Academy. 10045 S. Western., Los Angeles, CA 90047. Si tiene alguna pregunta, llame al 562-665-6263. (¡Para más información, haz clic aquí!)

Adultos (18-64)

  • PERSONAS SIN HOGAR/DE BAJOS INGRESOS Y FAMILIA. St. Francis Center ofrece servicios de comidas, vestidores, duchas/servicios de baño y programas de asistencia de alquiler y servicios públicos (por teléfono) para personas sin hogar y de bajos ingresos en Los Ángeles.
    (¡Para más información, haz clic     aquí!)

Adultos Mayores (65+)

Provisiones

  • Las 41 tiendas de Northgate Market estarán abiertas exclusivamente para personas de la tercera edad de 7am a 8am a partir del martes 17 de marzo de 2020. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • TODOS los supermercados de Vallarta estarán abiertos para personas de la tercera edad, personas discapacitadas y embarazadas de 7am a 8am a partir del miércoles 18 de marzo de 2020. (¡Para más información, haz clic here!)
  • Hora Exclusiva para personas de la tercera edad en Grocery Outlet en Altadena (ubicado en 2270 Lake Ave., Altadena, CA 91001) ofrece un espacio de compras exclusivo para ancianos de 7am a 8am todos los días a partir del jueves 17 de marzo. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • TODOS los Super A Markets abrirán una hora antes para que las personas mayores de 65 años compren exclusivamente durante las horas de 7:00 a.m. a 8:00 a.m. antes de que la tienda abra al público en general. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • LAUSD PARA ESTUDIANTES/JUVENTUD EN EL SISTEMA DE CRIANZA TEMPORAL. Si eres o conoces a un joven de crianza temporal que se está quedando en un dormitorio de la universidad que va a estar cerrado debido al coronavirus, envía un correo electrónico a [email protected] y te proporcionarán o ayudarán a encontrar alojamiento durante esta transición.
  • La Unión de Inquilinos de Los Ángeles está brindando apoyo en torno a los desalojos. Encuentra tu sindicato local en: https://latenantsunion.org/en/locals/
  • PERSONAS SIN HOGAR/DE BAJOS INGRESOS Y FAMILIA. St. Francis Center ofrece servicios de comidas, vestidores, duchas / servicios de baño y programas de asistencia de alquiler y servicios públicos (por teléfono) para personas sin hogar y de bajos ingresos en Los Ángeles.
    ((Para más información, haga clic aqui!)

Oportunidades de Empleo

Beneficios y Derechos Generales de Empleo

Permiso familiar pagado

La licencia familiar pagada está disponible para aquellos que se quedan en casa porque necesitan cuidar a alguien que ha contraído el virus (Covid-19) o que ha sido puesto en cuarentena (debe estar certificado por un profesional médico). Aprenda cómo presentar un reclamo de licencia familiar pagada AQUÍ..

Beneficios por discapacidad/licencia por enfermedad pagada

Los beneficios por discapacidad/licencia por enfermedad pagadaestán disponibles para aquellos que realmente han contraído el virus ellos mismos o que han estado expuestos a él y están en cuarentena (deben estar certificados por un profesional médico en el caso de los beneficios por discapacidad). Aprenda cómo presentar un reclamo de seguro por discapacidad AQUÍ.

Beneficios de desempleo

Los beneficios de desempleo están disponibles para aquellos cuyas horas se han reducido o que han perdido su trabajo debido a las medidas de coronavirus (y también se aplica a aquellos que optan por quedarse en casa debido a problemas de salud subyacentes que los hacen más vulnerables). El Gobernador ha renunciado al tiempo de espera de 1 semana y es posible que no se requiere que la persona busque trabajo activamente (como generalmente se requiere). Aprenda cómo presentar un reclamo de seguro de desempleo AQUÍ. 

  • Este beneficio no está disponible para personas indocumentadas cuyas horas se reducen o pierden su trabajo por razones relacionadas con COVID-19, etc.
  • Si la escuela de su hijo está cerrada y usted tiene que faltar al trabajo para cuidarlos es posible que califique para los beneficios del seguro de desempleo. Aprenda cómo presentar un reclamo de seguro de desempleo AQUÍ.. 

Compensación de trabajadores

La compensación para trabajadores está disponible para aquellos que no pueden hacer su trabajo habitual porque estuvieron expuestos y contrajeron COVID-19 mientras estaban en el curso regular de su trabajo (es decir, trabajadores de la salud)

  •  
  • Acceso gratuito a banda ancha de Spectrum y Wi-Fi durante 60 días para nuevos hogares de estudiantes de K-12 y universitarios. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • Acceso gratuito a las hojas de trabajo de Lil’ Libros para niños. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • A partir del lunes 16 de marzo, los estudiantes de Pre-K hasta el 12 grado tendrán la oportunidad de acceder a la programación educativa gratuita de PBS durante el día designada para cada nivel de grado entre semana. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • Grupo FB para que los padres obtengan apoyo con el aprendizaje en el hogar (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • Scholastic ofrece experiencias de aprendizaje en línea gratuitas para niños de todas las edades. (¡Para más información, haz clic aquí!)
  • Educación: PBS ofrece programación educativa diurna gratuita designada para K-12 cada uno a través de los siguientes canales:
    • Pre-K–3 grado en PBS SoCal
    • Pre-K–12 grado en KLCS
    • 9–12 grado en KCET
      (For more info: click aquí!)

Directamente del Departamento de Desarrollo del Empleo: “Los empleadores que experimentan dificultades como resultado de COVID-19 pueden solicitar una extensión de tiempo de hasta 60 días del EDD para presentar sus informes de nómina estatales y/o depositar impuestos estatales sobre la nómina sin multas ni intereses. Se debe recibir una solicitud de extensión por escrito dentro de los 60 días a partir de la fecha de morosidad original del pago o devolución.

Para preguntas, los empleadores pueden llamar al Centro de Asistencia al Contribuyente del EDD.

  • Llamada gratuita desde EE. UU. O Canadá: 1-888-745-3886
  • Deficiencia auditiva (TTY): 1-800-547-9565
  • Fuera de EE.UU. o Canadá: 1-916-464-3502″

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Las categorías del LAUSD bajo este encabezado incluyen: alimentación, vivienda, salud, transporte y educación, y se dividen en 8 áreas de planificación de servicios

Área de planificación de servicios 1: Antelope Valley (incluye Acton, Agua Dulce, Gorman, Lake Hughes, Lake Los Angeles, Lancaster, Littlerock, Palmdale, Quartz Hill, y otros.)

  • Comida
    • Grace Resource Center, Inc. 
      • 45134 N. Sierra Hwy, Lancaster, CA. 93534
      • Número de teléfono : 661-940-5272
    • Shekinah Worship Center 
      • 42640 10th Street West, Lancaster, CA. 93534 
      • Número de teléfono : 661-940-8378
    • Salvation Army – Lancaster Corp 
      • 44517 Sierra Highway, Lancaster, CA. 93534 
      • Número de teléfono : 661-940-8378
    • Palmdale Community Foundation-S.A.V.E.S. 
      • 1012 East Avenue Q-12, Palmdale, CA. 93550 
      • Número de teléfono : 661-267-5191
    • SA-Mountain View Mobile Home Park 
      • 3255 E. Avenue R., Palmdale, CA. 93550 
      • Oficina principal en el parque de casas móviles
      • Número de teléfono : 661-947-4700
    • Twin Lakes Community Church 
      • 17213 Lake Los Angeles, Los Angeles, CA. 93591 
      • Número de teléfono : 661-264-1215

Área de planificación de servicios 2: San Fernando Valley (incluye Burbank, Calabasas, Canoga Park, Canyon Country, Encino, Glendale, LA Cañada-Flintridge, San Fernando, Sherman Oaks, Sun Valley, Van Nuys, Woodland Hills, y otros.)

  • Comida y cuidado para la comunidad sin hogar
    • MEND Poverty 
    • 10641 N. San Fernando Rd., Pacoima, CA 91331
    • Número de teléfono : (818) 897-2443 or (818) 896-0246
    • Fax: (818) 897-0128
      • Servicios de cuidado para las comunidades sin hogar cada martes por la mañana 
        • Distribución de comida Jueves y Viernes de 9 am 11 am 

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  • Comida
    • Freedom Church: 
      • 9200 Owensmouth, Chatsworth, CA 91311
      • Comida para llevar cada miércoles, 3/18 de 12pm a 2pm
    • SOVA – Community Food and Resource Program 
      • 16439 Vanowen Street, Van Nuys, CA. 91406 
      • Número de teléfono : 818-988-7682
    • House of Light Church Corporation 
      • 19359 Londelius Street, Northridge, CA. 91324 
      • Número de teléfono : 818-988-2931
    • Congregational Church of Chatsworth 
      • 20440 Lassen Street, Chatsworth, CA. 91311 
      • Número de teléfono : 818-882-2474
    • Burbank – Temporary Aid Center- B-TAC 
      • 1304 West Burbank Boulevard, Burbank, CA. 91506
      • Número de teléfono : 818-848-2822
    • Loaves & Fishes-Glendale 
      • 4322 San Fernando Road, Glendale, CA. 91204 
      • Número de teléfono : 818-409-3080

Área de planificación de servicios 3: San Gabriel Valley (incluye Alhambra, Altadena, Arcadia, Azusa, Baldwin Park, Claremont, Covina, Diamond Bar, Duarte, El Monte, Glendora, Irwindale, Monrovia, Monterey Park, Highland Park, Pasadena, Pomona, San Dimas, San Gabriel, San Marino, Temple City, Walnut, West Covina, y otros.)

  • Comida
    • Freedom Church
      • 5609 York Blvd., Highland Park, CA 90042 
      • Comidas para la comunidad sin hogar cada sábado 
    • Foothill Unity Center 
      • 191 North Oak Avenue, Pasadena, CA. 91107 
      • Número de teléfono : 626-584-7420 / FAX: 626-584-7422
    • Friends In Deed Food Pantry 
      • 444 East Washington Boulevard, Pasadena, CA. 91104 
      • Número de teléfono  para la bodega: 626-797-6072, correo electrónico [email protected] 
      • Número de teléfono  para la agencia: 626-797-2402, Fax: 626-797-7353
    • Foothill Unity Center – Monrovia 
      • 415 West Chestnut Avenue, Monrovia, CA. 91016 
      • Número de teléfono : 626-358-3486 
      • Fax: 358-8224
    • El Monte and South El Monte 
      • El Monte Emergency Resources – Food Bank 
      • 10900 Mulhall Street, El Monte, CA. 91731 
      • Número de teléfono : 626-444-7269
    • Salvation Army Food Bank – Pomona 
      • 490 East LaVerne Avenue, Pomona, CA. 91767 
      • Número de teléfono : 909- 623-1579 x201

Área de planificación de servicios 4: Metro (incluye Boyle Heights, Central City, Downtown LA, Echo Park, El Sereno, Hollywood, Mid-City Wilshire, Monterey Hills, Mount Washington, Silverlake, West Hollywood, y Westlake)

  • Comida/Vivienda
    • St. Francis Center 
      • 1835 South Hope Street, Los Angeles CA 90015
      • Número de teléfono : 213-747-5347
      • Servicios: servicio de desayuno, gestión de casos, armario de ropa, servicios de duchas/baño, servicios de comida, programa de asistentencia de servicios públicos y vivienda (por teléfono)
  • Comida
    • Wilshire Boulevard Temple 
      • 3663 Wilshire Boulevard, Los Angeles, CA. 90005 
      • Número de teléfono : 213-388-2401
    • Silver Lake Community Church 
      • 2930 Hyperion Avenue., Los Angeles, CA. 90010 
      • Número de teléfono : 323-663-3151
    • Our Lady Queen of Angels Catholic Church
      • 535 North Main Street, (en la intersección de Cesar Chavez), Los Angeles, CA. 90012 
      • Número de teléfono : 213-629-3101
    • Sova- Community Food and Resource Program 
      • 1140 North La Brea Avenue, West Hollywood, CA. 90038 
      • Número de teléfono : 818-988-7682
    • Food Net- Centro Maravilla 
      • 4716 East Cesar Chavez Avenue, Los Angeles, CA. 90022 
      • Número de teléfono: 323-260-2805
    • Sova – Community Food and Resource Program 
      • 8846 West Pico Boulevard, Los Angeles, CA. 90035 
      • Número de teléfono : 818-988-7682

Área de planificación de servicios 5: West (incluye Beverly Hills, Brentwood, Culver City, Malibu, Pacific Palisades, Playa del Rey, Santa Monica, y Venice.)

  • Comida
    • St. Augustine’s SAVES- Saint Augustine’s Volunteer Emergency Services 
      • 3820 Jasmine Avenue, Culver City, CA. 90232 
      • Número de teléfono: 310-838-2702
    • St. Anne’s Church and Social Services 
      • 2013 Colorado Avenue, Santa Monica, CA. 90232 
      • Número de teléfono: 310-829-4411
    • WSFB – St. Joseph’s Center 
      • 204 Hampton Drive, Venice, CA. 90291 
      • Número de teléfono: 310-396-6468

Área de planificación de servicios 6: South (incluye Athens, Compton, Crenshaw, Florence, Hyde Park, Lynwood, Paramount, y Watts.)

  • Comida
    • Food Net – East Rancho Dominguez 
      • 15116 S. Atlantic Ave, Compton, CA 90221
      • Distribución de comidas: Martes-Viernes 10am-4pm cita requerida
      • Llamar 310-603-7401 para una cita
    • Shields for Families-Social Service Agency–Food Bank 
      • 11705 Deputy Yamamoto Place Lynwood, CA. 90262 
      • Número de teléfono: 323-242-5000 ext. 4200
      • Distribución de comidas: Los jueves de 10am- 2pm
    • Paramount Care Foundation 
      • 8303 Alondra Boulevard, Paramount, CA. 90723 
      • Número de teléfono: 562-531-6820
    • LYNWOOD UNIFIED SCHOOL DISTRICT
      • Lynwood High School
        • 4050 E Imperial Hwy, Lynwood, CA 90262
        • En la parte posterior del campus, fuera de Harris St. en carro o a pie 
      • Firebaugh High School
        • 5246 Martin Luther King Jr. Blvd, Lynwood, CA 90262
        • Estacionamiento delantero en carro o a pie 
      • Cesar Chavez Middle School
        • 3898 Abbott Rd, Lynwood, CA 90262
        • Estacionamiento delantero en carro o a pie 
      • Rosa Parks Elementary
        • 3900 Agnes Ave, Lynwood, CA 90262
        • Estacionamiento delantero en carro o a pie 
      • Helen Keller Elementary
        • 3521 Palm Ave, Lynwood, CA 90262
        • Área de entrega de estudiantes en carro o a pie 

Área de planificación de servicios 7: East (incluye Artesia, Bell, Bellflower, Bell Gardens, Cerritos, City of Commerce, City Terrace, Cudahy, Downey, East Los Angeles, Hawaiian Gardens, Huntington Park, La Habra Heights, Lakewood, La Mirada, Los Nietos, Maywood, Montebello, Norwalk, Pico Rivera, Santa Fe Springs, Signal Hill, South Gate, Vernon, Walnut Park, Whittier, y otros.)

  • Comida
    • Food Pantry – LAX 
      • 355 East Beach Street (Between – LaBrea and Centinela Streets), South Gate, CA. 90280 
      • Número de teléfono: 310-677-5597
    • Hawaiian Gardens Food Bank 
      • 21411 Norwalk Boulevard, Hawaiian Gardens, CA. 90716 
      • Número de teléfono: 562- 860-9097
    • Southeast Churches Service Center 
      • 2780 East Gage Avenue, Huntington Park, CA. 90255 
      • Número de teléfono: 323-585-8254
    • St Mary’s Place 
      • 7215 Newlin Avenue, Whittier, CA. 90602 
      • Número de teléfono: 562-698-0107

Área de planificación de servicios 8: South Bay (incluye Athens, Avalon, Carson, Catalina Island, El Segundo, Gardena, Harbor City, Hawthorne, Inglewood, Lawndale, Lennox, Long Beach*, Hermosa Beach, Manhattan Beach, Palos Verdes Estates, Rancho Dominguez, Rancho Palos Verdes, Redondo Beach, Rolling Hills, Rolling Hills Estates, San Pedro, Wilmington, y otros.)

*La ciudad de Long Beach tiene su propio departamento de salud

  • Comida
    • Toberman Neighborhood Center
      • 131 N. Grand Ave., San Pedro CA 90230
    • WSFB –Salvation Army 
      • 324 E. Queen Street, Inglewood, CA. 90301 
      • Número de teléfono: 310-677-3375
    • Christ of Good Shepherd
      • Food Distribution Fridays 9:30am- 11:30am
      • Corner of 16th and Gundry
      • Número de teléfono: 562-674-0288
    • St Margaret’s Center 
      • 10217 Inglewood Avenue, Lennox, CA. 90304 
      • Número de teléfono: 310-672-2208