SEIU Local 99 formó parte de una asociación con el Gobernador Gavin Newsom, que también incluyó maestros, juntas escolares, superintendentes y directores, para establecer directrices sobre cómo trabajaremos juntos para garantizar que la instrucción, los servicios estudiantiles y la seguridad continúen durante el cierre de escuelas.

Las directrices estatales dicen específicamente que “Todos los pagos y beneficios para los empleados de escuelas kínder al grado 14 continuarán durante el año presupuestario 2019-2020 … Esto debe incluir a empleados temporales, por hora, exentos y no exentos, así como provisionales …”

Las directrices también dicen que los distritos escolares deben trabajar con las uniones para determinar qué servicios esenciales son necesarios. Además, se estipula que debe haber una “consideración especial” para garantizar la seguridad de los trabajadores con dependientes o con condiciones de mayor riesgo para COVID-19. ”

Además, las directrices establecen que las vacaciones, los días de enfermedad u otras licencias acumuladas no deben deducirse por tomarse un tiempo libre si usted o un miembro de su familia está enfermo debido a COVID-19. Esto también se aplica si necesita “ponerse en auto cuarentena para asegurar su salud o la salud de alguien en su hogar. ”

También se establece que los distritos escolares deben negociar con los miembros de la unión sobre cualquier tarea adicional que se les pida a los trabajadores durante esta crisis.

Los distritos también deben asegurarse de que los trabajadores tengan “equipo de protección personal (EPP) recomendado por los funcionarios de salud pública, incluidos, entre otros, guantes, mascarillas, jabón de manos, y desinfectante para todas las aulas abiertas, espacios de trabajo o tareas. ”

Finalmente, las directrices dicen que los miembros de la unión “deben ser tratados como socios con respecto a la recopilación de información, el desarrollo de planes y la toma de decisiones.”

Lea el lenguaje completo de las pautas estatales.

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