Las proveedoras de cuidado infantil familiar dieron un paso histórico este mes – votamos en la elección sindical más grande en más de 20 años. Votamos para formar parte de Child Care Providers United, Proveedoras de Cuidado Infantil Unidas, que está formado por tres sindicatos locales en California, incluido SEIU Local 99.

¡Estamos emocionadas! Un estimado de 15,000 proveedoras de cuidado infantil sólo en el condado de Los Ángeles ahora formaran para de nuestra familia de SEIU Local 99. Juntos, seremos una unión de casi 50,000 trabajadores de educación. Tendremos una voz aún más fuerte para luchar por la reapertura segura de las escuelas, para una educación pública de calidad desde la infancia hasta la universidad y para los buenos trabajos para todos los que contribuimos al aprendizaje de los estudiantes. 

¡Un rotundo 97% de las boletas recibidas votaron a favor de CCPU!

Ha sido un largo camino desde el 2003 cuando las proveedoras de cuidado infantil familiar comenzamos a organizar nuestra unión. En 17 años, hemos compartido nuestras historias con cientos de legisladores, periodistas, padres, nuestros compañeros de educación y miembros de la comunidad. 

Hemos cambiado las percepciones sobre lo que significa ser una proveedora de cuidado infantil en el hogar – no, no somos niñeras. Hemos ayudado a nuestros líderes estatales a reconocer la importancia de la atención y educación de la temprana edad accesible y de calidad que ofrecemos a las familias en nuestro estado. ¡Siempre supimos que éramos esenciales y ahora California también lo sabe!

Nuestro siguiente paso es negociar nuestro primer contrato. Y pueden confiar que continuaremos con nuestro espíritu de lucha para asegurarnos de que los trabajadores de primera línea tengan acceso a cuidado infantil esencial, asegurar fondos para la educación de la temprana edad y ayudar a las proveedoras de cuidado infantil a obtener los beneficios y las protecciones básicas que ya disfrutan muchos miembros de unión. 

Esto significa aumentar las tarifas, para que las proveedoras pueden permanecer en la profesión. Significa ofrecer a nuestras proveedoras, principalmente negros y latinas, la oportunidad de vivir con dignidad. ¡Significa que finalmente nos sentaremos a la mesa con el estado de California y negociaremos un contrato para asegurar victorias para los educadores de la temprana edad en todas partes!

De hecho, la necesidad de cuidado infantil ha aumentado exponencialmente a medida que California se encuentra en medio de una segunda oleada de infecciones por COVID-19. Mientras tanto, más de 150 multimillonarios llaman hogar a nuestro estado y su riqueza continúa aumentando, mientras que muchos de nosotros enfrentamos despidos, licencias y amenazas de recortes en nuestros salarios. Es hora de que California encuentre la verdadera solución a este dilema económico donde pertenece – garantizar que las corporaciones paguen su parte justa como la Proposición 15, la Ley de Financiamiento de Escuelas y Comunidades Primero, en la boleta electoral en noviembre.

Juntos, nos mantendremos unidos por una educación de calidad y mejores vidas.

Juntos, somos fuertes.

Sue Carrera and Deanna Robles
SEIU Local 99 Mesa Directiva – Delegadas de Cuidado Infantil
Proveedoras de Cuidado Infantil