Cuidado Infantil para Todos
Cuando las proveedoras se unen para formar una unión pueden hacer grandes cambios y mejorar la calidad del cuidado infantil para miles de familias en California. Una unión significa que las proveedoras tendremos una voz poderosa para mejorar nuestras vidas y los servicios que brindamos. ¡Significa que tendremos una voz con el estado de California para negociar nuestras tarifas de reembolso y condiciones de trabajo incluyendo cambios a las reglas del cuidado infantil, sistemas de pago, y más! Aprende más.
Cuidado Infantil para Todos
Cuando las proveedoras se unen para formar una unión pueden hacer grandes cambios y mejorar la calidad del cuidado infantil para miles de familias en California. Una unión significa que las proveedoras tendremos una voz poderosa para mejorar nuestras vidas y los servicios que brindamos. ¡Significa que tendremos una voz con el estado de California para negociar nuestras tarifas de reembolso y condiciones de trabajo incluyendo cambios a las reglas del cuidado infantil, sistemas de pago, y más! Aprende más.
¡Mantente informada! Suscríbete para recibir actualizaciones por correo electrónico
Únete
Al unirnos en una unión podremos mejorar nuestras vidas y las vidas de los niños y las familias con las que trabajamos. ¿No estás lista para unirte todavía? Aún puedes autorizar a Proveedoras de Cuidado Infantil Unidas (CCPU por sus siglas en inglés) para que te represente cuando obtengamos el derecho de negociación colectiva.
Quienes Somos
Proveedoras de Cuidado Infantil Unidas, o CCPU por sus siglas en inglés, reúne a miles de proveedoras de cuidado infantil en todo California que trabajan juntas para mejorar nuestra profesión y garantizar que cada niño tenga acceso a un aprendizaje y cuidado temprano de calidad.
CCPU es una asociación estatal entre tres uniones poderosas – SEIU Local 99 Trabajadores de Educación en los Condados de Los Ángeles y San Bernardino, SEIU Local 521 en el Valle Central y la Bahía, y La Alianza de Trabajadores Domésticos Unidos (UDW) en San Diego.
Como miembros de la unión, las proveedoras de cuidado infantil tenemos una voz poderosa para mejorar nuestras vidas y los servicios que brindamos. Juntas, ya hemos ganado incrementos en nuestras tarifas de reembolso, más fondos estatales para el cuidado y la educación temprana, más capacitación para las proveedoras, y espacios adicionales de cuidado infantil para las familias.
Para continuar ganando cambios duraderos para el cuidado infantil, estamos trabajando para aprobar una legislación que otorgará a las proveedoras el derecho de negociación colectiva. Los derechos de negociación colectiva nos darán una voz fuerte con el estado de California para negociar nuestras tarifas de reembolso y nuestras condiciones de trabajo, incluyendo los cambios en las reglas, los sistemas de pago y ¡mucho más!
Somos más fuertes cuando estamos unidas. Hazte miembro de CCPU.
Que Queremos
Lo que queremos es simple: una voz unificada para negociar con el Estado de California para obtener mejoras en la industria del cuidado infantil que impactan a las proveedoras, padres e hijos. Para nosotras—las proveedoras—hay tres partes claves en nuestra lucha:
Una voz en nuestra profesión
A través de nuestra unión
Una unión es simplemente un grupo de trabajadores que se unen para elevar su nivel de vida y mejorar los servicios que brindan. Con una unión, tenemos una voz más fuerte para negociar aumentos en nuestras tarifas de reembolso, mejores condiciones de trabajo, más capacitación, mayor acceso a un cuidado infantil asequible—y más. La fuerza de la unión proviene de nuestros números. En otras palabras, cuántos de nosotros somos miembros de la unión. Más miembros significa más poder para mejorar nuestros medios de vida y el cuidado y la educación temprana que brindamos.
Una voz fuerte con el Estado de California
A través de la negociación colectiva
En este momento, el Estado de California realiza cambios unilaterales que afectan a la industria del cuidado infantil y pueden hacerlo sin la opinión de la gente más impactada—las proveedoras de cuidado infantil familiar. Podemos cambiar esto con La Ley de la Asamblea 378 (Ley Para Crear un Mejor Sistema de Cuidado y Educación Temprana). AB 378 otorgará a las proveedoras el derecho de negociación colectiva, y con eso, la capacidad de negociar un contrato legalmente vinculante que garantice nuestros beneficios, tarifas de reembolso, reglas, capacitación y más. Con un contrato, California no podrá realizar cambios en nuestras condiciones de trabajo sin negociar con nosotros como miembros de unión.
Una voz fuerte con el Estado de California
A través de la negociación colectiva
Mejoras al sistema de cuidado infantil
A través de Proveedoras de Cuidado Infantil Unidas (CCPU)
Con los derechos de negociación colectiva, las proveedoras de cuidado infantil tendrán una voz directa para negociar un contrato con el estado. Podremos abordar muchos de los problemas que nos interesan, entre ellos: mejorar nuestras tarifas de reembolso, beneficios y aumentar el acceso para las familias de bajos ingresos que no pueden pagar el costo creciente del cuidado infantil. También podemos garantizar que la capacitación ofrecida a las proveedoras satisfaga las necesidades del estado para la fuerza laboral general de cuidado infantil, así como los estándares de salud, seguridad y educación; se alinea con los sistemas de calificación de calidad de California; y eliminar las barreras de acceso a la capacitación.
Con los derechos de negociación colectiva, las proveedoras de cuidado infantil tendrán una voz directa para negociar un contrato con el estado. Podremos abordar muchos de los problemas que nos interesan, entre ellos: mejorar nuestras tarifas de reembolso, beneficios y aumentar el acceso para las familias de bajos ingresos que no pueden pagar el costo creciente del cuidado infantil. También podemos garantizar que la capacitación ofrecida a las proveedoras satisfaga las necesidades del estado para la fuerza laboral general de cuidado infantil, así como los estándares de salud, seguridad y educación; se alinea con los sistemas de calificación de calidad de California; y eliminar las barreras de acceso a la capacitación.
¿Por qué unirse a una unión?
Aquí hay tres buenas razones
Subtítulos cerrados disponibles en español
Se un agente para lograr cambios
¿Te han omitido un pago porque faltó la firma de un padre? ¿Has luchado para conseguir que una agencia te conteste el teléfono? ¿Has experimentado cambios arbitrarios a las reglas durante una visita de un analista de licenciamiento? No estás sola. Más de 1,000 proveedoras de cuidado infantil han estado allí, han luchado y han ganado. No tenemos que luchar contra este sistema roto solas. Como miembro de SEIU Local 99, tenemos la oportunidad única de reunirnos cara a cara con quienes toman las decisiones en el sistema de cuidado infantil. Nos reunimos regularmente con la agencia de Cuidado de la Comunidad y Licenciamiento, el Departamento de Servicios Sociales (en Los Ángeles y en todo el estado), y organizamos nuestras propias reuniones para aprender cómo convertirnos en defensores de nuestra profesión. Nos capacitamos para convertirnos en líderes en la industria del cuidado infantil. Juntas hemos ayudado a docenas de otros miembros a recibir pagos retrasados, reembolsos, y a agilizar el proceso de quejas en el condado de Los Ángeles y San Bernardino. Esta es TU UNIÓN.
Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral
Como futuro miembro de SEIU Local 99, te unirás a un equipo de profesionales de educación temprana experimentados que se unen para garantizar que todas estemos al tanto de los últimos cambios en el sistema de cuidado infantil de California. Realizamos talleres regulares sobre licencias, RCP/primeros auxilios, informes obligatorios sobre el abuso, e incluso talleres para ayudarte con tus impuestos.
Beneficios exclusivos para miembros
Como miembro de SEIU Local 99, tienes derecho a beneficios exclusivos para miembros, que incluyen tarifas de préstamos especiales, productos de seguros, ofertas de viajes, asistencia en situaciones difíciles, clases de RCP/primeros auxilios, y mucho más. Los miembros pueden incluso obtener sus títulos universitarios AA o BA en línea a un bajo costo de matrícula a través de nuestro exclusivo programa College for America. Los miembros también tienen acceso a cientos de productos y servicios con descuento, como cines, parques temáticos, planes telefónicos, alquiler de automóviles, restaurantes y conciertos. Echa un vistazo a todos los beneficios..
Una Mirada al Sistema de Cuidado Infantil Roto de California
Ultimas noticias
LAUSD Members: See Everything We Won in Our Historic Contract + Calculate Your Raise
SEIU Local 99 members have voted overwhelmingly to approve [Read more]
SEIU Local 99 and UTLA have reached an agreement with LAUSD That Includes: Additional Work Days, Protections Against Retaliation, Vacation Cashout + More Ratification Vote By Members of Both Unions Next Week
SEIU Local 99 and UTLA have reached a tentative [Read more]
Highlights of Tentative Agreement with LAUSD on School Calendar, Respect
As currently structured, the LAUSD calendar has 182 required workdays [Read more]
As CA Budget Deadline Looms, Family Child Care Providers to March & Rally Calling on Governor Newsom to End Child Care Deserts, Invest in Quality Child Care for Working Families Antelope Valley Runs on Child Care!
What: Over 50 providers, parents, children, and community allies will [Read more]
Child Care Para Todos es una campaña conjunta de los miembros y proveedoras de cuidado infantil de SEIU Local 99, SEIU Local 521 y UDW Local 3930. En conjunto, somos Proveedoras de Cuidado Infantil Unidas (CCPU por sus siglas en inglés) de California.
