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SEIU Local 99 | Trabajadores de la educación unidos

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PROPIEDADES HISTORIAS

COVID-19: información más reciente sobre seguridad, requisitos de vacunas y más

SEIU Local 99 está trabajando con empleadores, escuelas y el estado de California para revisar y brindar información sobre seguridad, pruebas, vacunas, adaptaciones razonables y otros problemas relacionados con el trabajo mientras continuamos enfrentando los desafíos de la pandemia. Consulte las actualizaciones sobre negociación y Preguntas frecuentes sobre la vacuna COVID-19.

Ir a la página de COVID-19

Declaración sobre el impacto del mandato de vacunas del LAUSD en la dotación de personal en las escuelas del LAUSD

18 de Octubre,2021|LAUSD, Medio, Comunicados de prensa|

De Max Arias, Director Ejecutivo de SEIU Local 99: "A medida que el mandato de vacunación de LAUSD entra en vigor, los miembros de SEIU Local 99 continúan en negociaciones con LAUSD con respecto a los planes de personal del distrito y el impacto que esto tendrá en los servicios estudiantiles y los trabajadores que los prestan. El mandato de vacunación del distrito ha expuesto las deficiencias de un sistema construido en una parte [Leer más]

Elección de segunda vuelta del equipo de negociación del SMMUSD: ¡Voto ahora! La votación está abierta hasta las 5:00 pm del jueves 14 de octubre.

11 de Octubre,2021|Distrito Escolar Unificado de Santa Mónica Malibu, Unidades Pequeñas K-12, Actualizaciones de negociación SMMUSD|

Tenemos un empate para el tercer puesto en nuestro equipo de negociación para la Unidad 3: Empleados clasificados de operaciones y apoyo. Nuestro Comité de Elecciones del Local 2 ha determinado que se necesita una segunda vuelta para romper el empate. 

El equipo de negociación de SEIU99 negocia la extensión del requisito de vacunación del LAUSD

11 de Octubre,2021|LAUSD, Actualizaciones de negociación del LAUSD|

Nuestro equipo de negociación de SEIU Local 99 ha negociado un acuerdo con LAUSD para garantizar que los trabajadores tengan tiempo suficiente para estar completamente vacunados. Según nuestro acuerdo, el plazo para recibir la segunda dosis se amplía del 15 de octubre de 2021 al 15 de noviembre de 2021. Trabajadores que reciben su primera dosis de la vacuna Pfizer o Moderna antes de octubre [Leer más]

Acuerdo alcanzado con SMMUSD para un proceso justo en la implementación del requisito de la vacuna COVID-19

4 de Octubre,2021|Distrito Escolar Unificado de Santa Mónica Malibu, Unidades Pequeñas K-12, Actualizaciones de negociación SMMUSD|

El 10 de agosto de 2021, el distrito escolar unificado de Santa Mónica Malibu emitió un requisito de vacuna COVID-19 para todos los empleados. Los miembros de nuestro equipo de negociación del Local 99 de SEIU comenzaron inmediatamente las negociaciones con el distrito para garantizar una implementación justa de este requisito. Nuestro equipo ha llegado a un acuerdo con SMMUSD con respecto a los trabajadores que no han recibido la vacuna por el [Leer más]

Actualización de las negociaciones con SMMUSD sobre el mandato de vacunas

30 de septiembre de 2021.|Distrito Escolar Unificado de Santa Mónica Malibu, Actualizaciones de negociación SMMUSD|

Tenga en cuenta que si no cumple con el mandato de vacunación de SMMUSD a partir del 1 de octubre de 2021, se le enviará a casa con el pago pendiente de una resolución sobre los detalles de hacer cumplir el mandato de vacunación de los distritos. Estén atentos para más actualizaciones.

Los conserjes escolares, los trabajadores de la cafetería y los conductores de autobuses llaman al LAUSD para extender la fecha límite de los requisitos de vacunación hasta el 31 de octubre Los trabajadores escolares advierten: Nos dirigimos hacia un acantilado que tendrá graves consecuencias para los estudiantes y las familias trabajadoras.

30 de septiembre de 2021.|LAUSD, Medio, Comunicados de prensa|

Declaración de Max Arias, Director Ejecutivo de SEIU Local 99: “Como trabajadores de la educación, sabemos que los estudiantes aprenden mejor cuando están en el campus. Es por eso que SEIU Local 99 apoya y fomenta la vacunación para toda nuestra comunidad escolar. La vacuna ha demostrado ser la protección más poderosa contra COVID-19 y el camino para reabrir nuestras escuelas de manera segura y completa - [Leer más]

El brote de COVID-19: información más reciente

Su salud y seguridad son la prioridad a medida que los empleadores y las comunidades continúan trabajando para prevenir la propagación del coronavirus. SEIU Local 99 está trabajando con empleadores, escuelas y el estado de California para revisar y brindar información sobre planes de preparación, medidas de seguridad, aprendizaje a distancia, trabajo esencial, cuidado infantil, el eventual regreso seguro a clases presenciales y otros asuntos relacionados con el trabajo y la pandemia. Con las vacunas ahora disponibles para los trabajadores de primera línea, consulte el Preguntas frecuentes sobre la vacuna COVID-19.

Lea más
Preguntas frecuentes sobre la vacuna COVID-19

NUESTRA CAMPAÑAS

Nos preocupamos por tener buenos trabajos, brindar educación de calidad y construir comunidades saludables y vibrantes, y creemos que todas estas cosas van de la mano. Es por eso que lideramos movimientos por el cambio en la mesa de negociación, en nuestros lugares de trabajo y en las urnas.

Como trabajadores de la educación y padres, luchamos para obtener contratos que mejoren nuestros medios de vida y mejoren la calidad de la educación. Y como miembros del sindicato, ejercemos nuestra voz colectiva en las urnas para garantizar que se dé prioridad a las cosas que nos importan. Si un funcionario electo dice que ampliará los fondos para la educación pública o aprobará leyes que ayuden a los trabajadores y estudiantes, nos aseguramos de que lo hagan.

Vea nuestras campañas actuales.

NUESTRA CAMPAÑAS

Nos preocupamos por tener buenos trabajos, brindar educación de calidad y construir comunidades saludables y vibrantes, y creemos que todas estas cosas van de la mano. Es por eso que lideramos movimientos por el cambio en la mesa de negociación, en nuestros lugares de trabajo y en las urnas.

Como trabajadores de la educación y padres, luchamos para obtener contratos que mejoren nuestros medios de vida y mejoren la calidad de la educación. Y como miembros del sindicato, ejercemos nuestra voz colectiva en las urnas para garantizar que se dé prioridad a las cosas que nos importan. Si un funcionario electo dice que ampliará los fondos para la educación pública o aprobará leyes que ayuden a los trabajadores y estudiantes, nos aseguramos de que lo hagan.

Vea nuestras campañas actuales.

NUESTRAS CAMPAÑAS

Escuelas limpias y seguras para todos

La crisis creada por COVID-19 expuso las grandes desigualdades en nuestro sistema educativo. Una de las brechas más urgentes es la limpieza y el mantenimiento de nuestras escuelas. La pandemia nos ha enseñado que debemos hacer más para garantizar que todos los estudiantes y el personal tengan acceso a campus seguros, desinfectados y saludables. Tenemos que hacer algo más que reabrir con los mismos viejos problemas: tenemos que hacerlo mejor.

Más información

Cuidado infantil para todos

Los proveedores de cuidado infantil familiar brindan tranquilidad a los padres que trabajan al cuidar a sus pequeños todos los días. Como educadores, juegan un papel vital en su desarrollo temprano. A través de la negociación colectiva y la acción comunitaria, los proveedores están logrando avances para estabilizar la industria del cuidado infantil, ganarse el respeto por su trabajo y ampliar el acceso a una atención asequible y de calidad para todas las familias trabajadoras. 

Más información

Fondo Puente de Verano

En junio de 2018, el gobernador Brown firmó el Presupuesto Estatal 2018-2019, que incluye $ 50 millones en fondos para un fondo de ayuda de verano para empleados clasificados, igualado 1 a 1 por el estado. Ahora tenemos la red de seguridad que necesitamos y merecemos y la ganamos a través del poder sindical. Obtenga más información sobre el fondo de ayuda de verano en esta página.

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Escuelas limpias y seguras para todos

La crisis creada por COVID-19 expuso las grandes desigualdades en nuestro sistema educativo. Una de las brechas más urgentes es la limpieza y el mantenimiento de nuestras escuelas. La pandemia nos ha enseñado que debemos hacer más para garantizar que todos los estudiantes y el personal tengan acceso a campus seguros, desinfectados y saludables. Tenemos que hacer algo más que reabrir con los mismos viejos problemas: tenemos que hacerlo mejor.

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Fondo Puente de Verano

En junio de 2018, el gobernador Brown firmó el Presupuesto Estatal 2018-2019, que incluye $ 50 millones en fondos para un fondo de ayuda de verano para empleados clasificados, igualado 1 a 1 por el estado. Ahora tenemos la red de seguridad que necesitamos y merecemos y la ganamos a través del poder sindical. Obtenga más información sobre el fondo de ayuda de verano en esta página.

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Cuidado infantil para todos

Los proveedores de cuidado infantil familiar brindan tranquilidad a los padres que trabajan al cuidar a sus pequeños todos los días. Como educadores, juegan un papel vital en su desarrollo temprano. A través de la negociación colectiva y la acción comunitaria, los proveedores están logrando avances para estabilizar la industria del cuidado infantil, ganarse el respeto por su trabajo y ampliar el acceso a una atención asequible y de calidad para todas las familias trabajadoras.

Más información

Dado que gran parte del país está cerrado debido a la pandemia de coronavirus, muchos miembros de SEIU Local 99 están en primera línea asegurándose de que los estudiantes continúen su educación, desinfectando escuelas y lugares de trabajo, entregando comidas para llevar a las familias necesitadas y brindando atención. , aprendizaje y estabilidad a los hijos de los socorristas.

Estas son nuestras historias

Dado que gran parte del país está cerrado debido a la pandemia de coronavirus, muchos miembros de SEIU Local 99 están en primera línea asegurándose de que los estudiantes continúen su educación, desinfectando escuelas y lugares de trabajo, entregando comidas para llevar a las familias necesitadas y brindando atención. , aprendizaje y estabilidad a los hijos de los socorristas.

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