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SEIU Local 99 | Trabajadores de la educación unidos

El día de las elecciones, 8 de noviembre

ELEGIR CAMPEONES PARA LA EDUCACIÓN Y TRABAJADORES ESCOLARES

Maria Brenes y Kelly Gonez para la Junta Escolar del LAUSD

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El día de las elecciones, 8 de noviembre

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Maria Brenes y Kelly Gonez para la Junta Escolar del LAUSD

Elección de segunda vuelta de los Distritos 2 y 6 de la Junta del LAUSD

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DESTACADA DE ÉXITO

Paraprofesionales en LAUSD: Conozca sus derechos sobre las horas de trabajo y las transferencias

22nd septiembre, 2022|LAUSD|

Hemos recibido información de que LAUSD puede estar tomando medidas para eliminar todos los puestos de paraprofesional vacantes de 7 y 8 horas. Además, parece que el distrito puede estar transfiriendo empleados y solicitando que cualquier persona en un puesto de 7 u 8 horas se descienda a sí mismo para asegurar un puesto o que se respete su solicitud de transferencia. Si LAUSD realmente está avanzando [Leer más]

Actualización de negociación de LAUSD: ¡El trabajo a tiempo parcial no funcionará en LAUSD!

21st septiembre, 2022|LAUSD, Actualizaciones de negociación del LAUSD|

Nuestro equipo de negociación de SEIU Local 99 se reunió con LAUSD el 21 de septiembre de 2022. El distrito no cedió en la propuesta de salario bajo que presentaron la semana pasada: Para 2020-21 - ¡CERO! ¡Nada! Nada! 2021-22 - Aumento salarial del 5 % 2022-23 - Aumento del 4 % y bonificación única del 3 % 2023-24 - Aumento del 4 % con bonificación única del 3 % ¡No es equitativo! Solo considera que [Leer más]

Integrantes en MAOF: Proceso de Selección del Equipo de Negociaciones

20 de septiembre de 2022.|Fondo de oportunidad mexicoamericano|

El primer paso para ganar un contrato sólido es elegir nuestro equipo de negociaciones de MAOF. Las personas elegidas para el equipo de negociación desarrollarán propuestas basadas en las prioridades de los miembros de SEIU Local 99 identificadas en la encuesta de negociación y se reunirán para negociar con los representantes de MAOF en octubre.

Actualización de negociación: No hay equidad en la propuesta salarial de LAUSD

16 de septiembre de 2022.|LAUSD, Actualizaciones de negociación del LAUSD|

Nuestro equipo de negociación de contratos se reunió con LAUSD hoy, viernes 16 de septiembre. El distrito finalmente llegó a la mesa con propuestas sobre nuestros salarios y horarios. Pero está claro que están ignorando por completo nuestro llamado a la equidad. Propusieron un contrato de cuatro años que cubría 2020-2024. Para 2020 propusieron NO aumento salarial. Sin aumento salarial durante el año de la pandemia cuando SEIU [Leer más]

Actualización de negociación: LAUSD responde a nuestra propuesta de trato respetuoso en el trabajo

9 de septiembre de 2022.|Actualizaciones de negociación del LAUSD|

El 9 de septiembre de 2022, nuestro equipo de negociación se reunió con LAUSD para reanudar nuestras negociaciones de contrato después de las vacaciones de verano. El distrito respondió a nuestra propuesta de trato respetuoso en el trabajo. Propusieron que formáramos un comité para abordar el acoso y la falta de respeto en el trabajo. Si bien es una buena idea, y estamos dispuestos a explorarla, [Leer más]

Ataque cibernético a la tecnología de la información del LAUSD

6 de septiembre de 2022.|LAUSD|

ACTUALIZACIÓN: 13 de septiembre de 2022 El miércoles 14 y jueves 15 de septiembre de 2022, todos los empleados recibirán recordatorios finales sobre el requisito de autenticación de múltiples factores para acceder al correo electrónico y otras aplicaciones del distrito fuera de la oficina o la escuela. Para evitar la sobrecarga del sistema, todos los empleados de los Distritos Locales Noreste, Oeste y Central, tanto en las oficinas como en las escuelas, [Leer más]

NUESTRAS CAMPAÑAS

Nos preocupamos por tener buenos trabajos, brindar educación de calidad y construir comunidades saludables y vibrantes, y creemos que todas estas cosas van de la mano. Es por eso que lideramos movimientos por el cambio en la mesa de negociación, en nuestros lugares de trabajo y en las urnas.

Como trabajadores de la educación y padres, luchamos para obtener contratos que mejoren nuestros medios de vida y mejoren la calidad de la educación. Y como miembros del sindicato, ejercemos nuestra voz colectiva en las urnas para garantizar que se dé prioridad a las cosas que nos importan. Si un funcionario electo dice que ampliará los fondos para la educación pública o aprobará leyes que ayuden a los trabajadores y estudiantes, nos aseguramos de que lo hagan.

Vea nuestras campañas actuales.

NUESTRAS CAMPAÑAS

Nos preocupamos por tener buenos trabajos, brindar educación de calidad y construir comunidades saludables y vibrantes, y creemos que todas estas cosas van de la mano. Es por eso que lideramos movimientos por el cambio en la mesa de negociación, en nuestros lugares de trabajo y en las urnas.

Como trabajadores de la educación y padres, luchamos para obtener contratos que mejoren nuestros medios de vida y mejoren la calidad de la educación. Y como miembros del sindicato, ejercemos nuestra voz colectiva en las urnas para garantizar que se dé prioridad a las cosas que nos importan. Si un funcionario electo dice que ampliará los fondos para la educación pública o aprobará leyes que ayuden a los trabajadores y estudiantes, nos aseguramos de que lo hagan.

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Actualizaciones de negociaciones de contratos de LAUSD

Luchando por escuelas limpias, seguras y solidarias para todos

Creemos que las escuelas públicas excelentes son escuelas equitativas donde todos los estudiantes tienen acceso a una educación de calidad sin importar dónde vivan, de dónde vengan, el color de su piel o sus habilidades. Para lograr esto, estamos luchando por un contrato con LAUSD que mejore la limpieza, la salud y la seguridad, el apoyo académico y los trabajos que hacemos que hacen posible una educación de calidad.

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Segunda vuelta de noviembre de la Junta Escolar del LAUSD

Maria Brenes y Kelly Gonez para la Junta Escolar del LAUSD

Los miembros de la junta escolar deciden una serie de cosas que afectan los trabajos escolares y la calidad de los servicios estudiantiles. Votan sobre los contratos de los miembros de SEIU Local 99 y toman decisiones sobre políticas y presupuestos que afectan los niveles de personal, la capacitación, los salarios, los beneficios y mucho más. Es por eso que necesitamos socios en la junta escolar de LAUSD, como Maria Brenes y Kelly Gonez. Únase a la campaña para elegir a nuestros campeones en esta segunda vuelta electoral de noviembre.

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Escuelas limpias y seguras para todos

La crisis creada por COVID-19 expuso las grandes desigualdades en nuestro sistema educativo. Una de las brechas más urgentes es la limpieza y el mantenimiento de nuestras escuelas. La pandemia nos ha enseñado que debemos hacer más para garantizar que todos los estudiantes y el personal tengan acceso a campus seguros, desinfectados y saludables. Tenemos que hacer algo más que reabrir con los mismos viejos problemas: tenemos que hacerlo mejor.

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Cuidado infantil para todos

Los proveedores de cuidado infantil familiar brindan tranquilidad a los padres que trabajan al cuidar a sus pequeños todos los días. Como educadores, juegan un papel vital en su desarrollo temprano. A través de la negociación colectiva y la acción comunitaria, los proveedores están logrando avances para estabilizar la industria del cuidado infantil, ganarse el respeto por su trabajo y ampliar el acceso a una atención asequible y de calidad para todas las familias trabajadoras. 

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Fondo Puente de Verano

En junio de 2018, el gobernador Brown firmó el Presupuesto Estatal 2018-2019, que incluye $ 50 millones en fondos para un fondo de ayuda de verano para empleados clasificados, igualado 1 a 1 por el estado. Ahora tenemos la red de seguridad que necesitamos y merecemos y la ganamos a través del poder sindical. Obtenga más información sobre el fondo de ayuda de verano en esta página.

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