Gracias a todo el arduo trabajo de los miembros de SEIU Local 99 que hablaron en Sacramento para ayudar a aprobar Programa del Fondo Puente de Verano de California, el próximo verano habrá una red de seguridad más fuerte para los trabajadores escolares que no trabajan durante la sesión de verano. Si solicitó participar en el programa durante el año escolar 2019-20, debería haber recibido un aviso de elegibilidad del distrito escolar antes del 1 de junio de 2019. Si tiene preguntas sobre la notificación que recibió del distrito escolar o su elegibilidad , por favor complete este formulario.

Tenga en cuenta que el Summer Bridge Fund se creó para ayudar a los empleados clasificados de la escuela durante los meses de verano cuando no hay trabajo disponible. El objetivo no es reemplazar el trabajo de la sesión de verano. Si bien la decisión de trabajar durante el receso de verano depende de cada miembro, usted ganará más dinero trabajando la sesión de verano con el distrito escolar que a través del Summer Bridge Fund.

¡Así es como seguimos haciendo que la política funcione para nosotros!
A medida que se implementa el Programa Puente de verano, hemos estado trabajando con el estado para aclarar parte del lenguaje y hemos ganado actualizaciones importantes que amplían y mejoran el programa Puente de verano.

Una victoria clave es que el gobernador Gavin Newsom incluyó $ 36 millones adicionales en el presupuesto de California para el programa puente de verano para garantizar que el estado pueda pagar a los trabajadores escolares los fondos de contrapartida de $ 1: $ 1. Esto se suma a los $ 50 millones que ya se habían presupuestado para el programa.

Aquí hay otros cambios importantes que entrarán en vigencia en el año escolar 2020-21:

• Los miembros son elegibles para el programa puente de verano si ganan menos de $ 62,400 al año trabajando para el distrito escolar y no trabajan en la sesión de verano.
• Si trabaja la sesión de verano con el distrito escolar, no es elegible para el programa puente de verano, incluso si gana menos de $ 62,400 al año. Sin embargo, puede trabajar fuera del distrito escolar y seguir siendo elegible incluso si el ingreso total de los trabajos de su distrito escolar y del distrito no escolar supera los $ 62,400 al año.
• Si trabaja por un tiempo limitado para el distrito escolar durante los meses de junio, julio y agosto como parte de su asignación regular del año escolar (no sesión de verano), aún es elegible para participar en el programa.
• Usted es elegible para el programa si trabaja 11 meses o menos por año escolar.
• Puede optar por no participar en el programa en cualquier momento durante el año escolar si está experimentando dificultades personales o financieras. Debe notificar al distrito escolar que ya no desea que se retenga dinero de su cheque de pago. El distrito escolar devolverá cualquier pago retenido de su cheque hasta ese momento. Sin embargo, no será elegible para recibir fondos de contrapartida del estado.

Leer más sobre el programa aquí.