El 10 de agosto de 2021, el distrito escolar unificado de Santa Mónica Malibu emitió un requisito de vacuna COVID-19 para todos los empleados. Los miembros de nuestro equipo de negociación del Local 99 de SEIU comenzaron inmediatamente las negociaciones con el distrito para garantizar una implementación justa de este requisito. Nuestro equipo ha llegado a un acuerdo con SMMUSD con respecto a los trabajadores que no han recibido la vacuna antes de la fecha límite del 1 de octubre.

Bajo el acuerdo:

Los trabajadores no vacunados tendrán la oportunidad de participar en un debido proceso justo antes de ser sancionados o despedidos. Todos los pasos del proceso se darán a los trabajadores por escrito y tendrán la oportunidad de responder y tener representación sindical.

Si bien los empleados no vacunados estarán ausentes sin goce de sueldo y no podrán ir al campus, se les dará una fecha para regresar al trabajo después de proporcionar un comprobante de vacunación.

Lea el idioma completo del acuerdo aquí

Si bien entendemos que existen diferentes opiniones sobre la vacuna COVID-19, tenga en cuenta que es un requisito laboral para garantizar la salud y seguridad de todos los estudiantes y el personal. Nuestro sindicato anima a todos los empleados a vacunarse.