LAUSD ha comenzado a realizar reuniones disciplinarias con los trabajadores que han optado por no recibir la vacuna COVID-19. Si ha sido programado para una de estas reuniones, es importante que conozca sus derechos.

Tiene derecho a la representación sindical. Según una decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos llamada Weingarten, usted tiene derecho a solicitar que un representante sindical lo acompañe a la reunión. Si un organizador o delegado sindical no está disponible en la fecha de su reunión, tiene derecho a reprogramar la reunión hasta que haya un organizador disponible. Estos se conocen como sus Derechos Weingarten.

Recuerde que, por lo general, la gerencia no le preguntará si desea que un representante del sindicato esté presente en la reunión. Depende de usted ejercer sus derechos y solicitar que un delegado u otro representante sindical esté presente antes de responder cualquier pregunta. Leer más sobre sus derechos Weingarten aquí.

Si tiene una licencia médica o de otro tipo aprobada previamente y el distrito le ha notificado que debe asistir a una reunión disciplinaria, infórmele al distrito que está solicitando representación sindical y notifique a SEIU Local 99 inmediatamente utilizando el Formulario de consulta.

Si desea solicitar representación sindical o tiene preguntas sobre el proceso de la reunión disciplinaria, complete este formulario de consulta. Un organizador se pondrá en contacto contigo.

Actualización de las negociaciones: Rechazando la prisa del LAUSD por la rescisión
Nuestro Equipo de Negociación del Local 99 de SEIU continúa en negociaciones con LAUSD sobre el impacto del requisito de vacunación del distrito. Uno de los temas clave que estamos abordando es el impulso de LAUSD para la terminación. Para asegurar que los derechos de los trabajadores estén protegidos, estamos exigiendo que el distrito siga el proceso de reducción de reempleo. Esto significa que los trabajadores no vacunados serán despedidos, no despedidos, y tendrán hasta 39 meses para recibir la vacuna y volver a trabajar en el distrito. El distrito aún no ha aceptado esto. Sigamos unidos para garantizar la equidad en este proceso. Estén atentos para más actualizaciones.