Vea los resultados de su encuesta de negociación de SMMUSD

Este mes, los miembros compartieron sus pensamientos sobre cómo mejorar los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo en SMMUSD completando la encuesta de negociación.

Estos son algunos aspectos destacados de sus respuestas:

  • Para evitar los altos costos de vida en Santa Mónica/Malibu, la mayoría de los miembros del Local 99 de SEIU viajan hasta una hora de ida para llegar a su lugar de trabajo.
  • Los bajos salarios han resultado en que la mayoría de los miembros tengan un segundo trabajo para pagar las facturas.
  • A muchos trabajadores se les ha pedido que asuman tareas/responsabilidades adicionales sin compensación adicional.
  • Las escuelas no han invertido lo suficiente en limpieza y mantenimiento para crear un ambiente seguro y acogedor para todos.
Sus respuestas muestran que SMMUSD debe hacer más para valorar y recompensar la experiencia y el compromiso de los trabajadores escolares clasificados. Los resultados de esta encuesta también ayudarán a nuestro equipo de negociación a establecer prioridades para las negociaciones de contratos completos.

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