¡Contrato de SMMUSD ratificado en abrumador voto por el Sí! Se espera que la junta siga

¡El conteo final está listo! El voto de ratificación del contrato de SMMUSD se certificó a última hora de la tarde de ayer con los miembros de la unidad de negociación votando abrumadoramente (86%) a favor de la acuerdo de un año (efectivo del 7/1/21 al 6/30/22). Este acuerdo incluye:

  • 10% de aumento de salario en horario a partir del 1 de julio de 2021. El salario base para TODOS los miembros de la unidad de SEIU aumenta en un 10 %, con un “pago atrasado” retroactivo calculado y pagado desde el 1 de julio de 2021 hasta la fecha en que se incluye el aumento salarial del 10 % en los cheques de pago regulares de todos.
  • Cesar Chavez y Juneteenth vacaciones pagadas añadido al contrato.
  • Ajustes técnicos para garantizar que los miembros de la unidad en un calendario de año escolar mantengan las oportunidades y los procedimientos existentes para la licencia pagada y el trabajo pagado adicional durante los días sin instrucción durante el año escolar.

Ver el lenguaje completo del contrato

Se espera que la Junta de SMMUSD ratifique este acuerdo en su reunión de la junta del jueves 1 de septiembre. El aumento de salario y el pago retroactivo se procesarán inmediatamente después de eso.

Las negociaciones para el próximo contrato ya están en marcha. Todas las partidas abiertas y no resueltas previamente se seguirán negociando. Futuros aumentos salariales (a partir del 1 de julio de 2022) serán parte de estas negociaciones. 

Se acerca la votación del acuerdo de atención médica. El equipo de negociación está finalizando un acuerdo tentativo sobre mejoras a nuestros beneficios de atención médica. ¡Estén atentos para un próximo voto de ratificación!

Manténganse firmes, miembros del SMMUSD, y manténganse comprometidos con registrarse para recibir nuestros correos electrónicos.

Si tiene alguna pregunta, diríjala a Chrishawn Lawrence y Chris Mock.

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