Nuestro equipo de negociación de SEIU Local 99 se reunió con LAUSD el 4 de octubre. Uno de los temas clave discutidos fue la propuesta del distrito de cambiar el calendario escolar para reprogramar los días de aceleración del 19 de octubre, 7 de diciembre, 15 de marzo y 19 de abril a fechas durante el invierno. y vacaciones de primavera: 19 y 20 de diciembre y 3 y 4 de abril. Nuestro equipo de negociación rechazó la propuesta del distrito.

Creemos que cambiar el calendario escolar a la mitad del semestre será perjudicial para los estudiantes, las familias y los trabajadores del LAUSD. Un cambio de última hora a un calendario que ya fue establecido por la junta escolar la primavera pasada no hará ningún favor a los mismos estudiantes y familias que estos días de aceleración pretenden ayudar.

Además, implementar un cambio en el año escolar ahora, sin aportes de los padres y otras partes interesadas, ni datos del distrito que justifiquen el cambio, envía un mensaje preocupante de que las decisiones críticas, que se debaten y deciden en reuniones públicas, pueden tomarse fácil y rápidamente. anulado sin considerar las voces de toda la comunidad escolar.

La propuesta del distrito de cambiar el horario del día de aceleración para que coincida con las vacaciones de invierno y primavera interrumpe el propósito mismo de dar a los estudiantes y familias un descanso de los viajes diarios y los rigores de la escuela. Las vacaciones escolares deben ser momentos de descanso y renovación, esenciales para la salud mental. El distrito debe lograr un mejor equilibrio entre la aceleración académica y el apoyo emocional para los estudiantes que ya tienen dificultades.

Si el distrito es sincero acerca de utilizar los días de aceleración como una estrategia central para abordar la pérdida de aprendizaje, debe hacerlo en días que maximicen la participación de los estudiantes.  Los padres que trabajan planifican las reuniones familiares y los viajes de vacaciones con mucha anticipación según el calendario escolar. Un cambio tendrá un impacto personal y financiero en las familias y podría impedir la capacidad de los padres para inscribir a sus hijos en los días de aceleración.

Además, en una encuesta de miembros de SEIU Local 99, casi el 50 % indicó que no estarían disponibles para trabajar durante los días de aceleración de las vacaciones de invierno y primavera. por compromisos anteriores. Sin suficientes asistentes de educación especial, trabajadores del servicio de alimentos, ayudantes del campus y otro personal esencial en el campus durante los días de aceleración, los estudiantes y el distrito enfrentarán desafíos adicionales.

Entendemos que los maestros acordaron cambiar el horario del día de aceleración y respetamos su proceso. Sin embargo, hay otros 30,000 trabajadores de la educación en LAUSD, muchos también padres de estudiantes en el distrito, que están preocupados por cómo el cambio de mitad de año afectará negativamente a los estudiantes, padres y trabajadores.

Le informamos al distrito que implementar un nuevo calendario sin considerar las voces de toda la comunidad escolar es irresponsable, irrespetuoso y viola las leyes de negociación colectiva.

Si tiene problemas con respecto a la obligación de trabajar el 19 de octubre, el 7 de diciembre de 2022 o el 15 de marzo y el 19 de abril de 2023 y no puede hacerlo, infórmelo completando el formulario a continuación.