Miembros de LUSD ratifican acuerdo para aumentos salariales y más

La ratificación del contrato unificado de Lynwood se certificó el miércoles por la noche y los miembros votaron abrumadoramente a favor del 2021-2024.   acuerdo (efectivo del 7/1/21 al 6/30/24). Este acuerdo incluye:

Vacaciones pagadas/flotantes

  • Juneteenth y Año Nuevo agregado al contrato
  • Dos (2) días de licencia personal 

Sueldos y Salario:

  • 5% a partir del 1 de julio de 2021.
  • Un estipendio trimestral de $300 por cero días de ausencia, lo que equivale a la posibilidad de recibir $1,200 por el año escolar
  • Aumentos al pago de longevidad efectivo a partir del 1 de enero de 2022.
  • Reabrir negociaciones para 2022-23 y 2023-24 para luchar por más!

Horario

  • Aquellos cuya adscripción temporal les dé derecho a el pago diferencial por turnos recibirá dicho pago en cualquier momento trabajando en esa tarea

Ver el lenguaje completo del contrato

Se espera que la Junta Escolar Unificada de Lynwood ratifique este acuerdo en su reunión del jueves 27 de octubre.

Si tiene alguna pregunta, diríjala a Ulises León.

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