Trabajadores escolares del LAUSD anuncian voto para autorizar huelga

Los Ángeles, CA – Cientos de trabajadores de la cafetería, conductores de autobuses, conserjes, asistentes de educación especial y otros trabajadores escolares esenciales en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) se manifestaron frente a la sede de LAUSD el 13 de diciembre de 2022 para anunciar planes para realizar una voto de autorización de huelga a principios del próximo año. Un voto a favor de una huelga autorizaría al equipo de negociación de SEIU Local 99 a convocar una huelga si no se puede llegar a un acuerdo de contrato. 

El contrato que cubre a casi 30,000 trabajadores escolares que realizan servicios estudiantiles esenciales en LAUSD expiró en 2020. Las negociaciones se detuvieron ya que muchos miembros de SEIU Local 99 trabajaron durante la pandemia. Las negociaciones se reanudaron en abril de 2022. 

“Después de meses de negociación, LAUSD ha estancado o rechazado por completo nuestras propuestas de escuelas limpias, seguras y solidarias. Los trabajadores piden aumentos de salarios dignos, beneficios de atención médica equitativos y más trabajo de tiempo completo para abordar la grave escasez de personal”, dijo Max Arias, director ejecutivo de SEIU Local 99. 

El salario promedio de los trabajadores escolares en LAUSD es de $25,000 al año y la mayoría trabaja medio tiempo, lo que dificulta retener y reclutar suficiente personal para los servicios estudiantiles. Esto está provocando una grave escasez de personal, que incluye:

  • Asistentes de maestros, asistentes de educación especial y otro apoyo educativo insuficientes para abordar la pérdida de aprendizaje y las brechas de rendimiento
  • Limpieza y desinfección deficientes en las escuelas debido a la falta de personal de limpieza
  • Seguridad del campus en peligro debido a asistentes del campus sobrecargados y supervisores del patio de recreo
  • Programas de enriquecimiento limitado, después de la escuela y participación de los padres debido a la reducción de las horas de trabajo y la falta de beneficios de atención médica para los trabajadores después de la escuela y los representantes de la comunidad

“Los salarios bajos y las horas de tiempo parcial del LAUSD dificultan el reclutamiento y la retención del personal, y la salud, la seguridad y el aprendizaje de nuestros estudiantes se ven afectados. Y es por eso que estamos haciendo sonar la alarma en LAUSD. ¡Trátanos con respeto! ¡Páguenos lo que valemos! Aumentar nuestras horas de trabajo. Si LAUSD no valora nuestro trabajo. ¡Estamos listos para demostrarles lo importante que es nuestro trabajo! ¡No queremos ir a la huelga, pero lo haremos por escuelas limpias, seguras y solidarias para todos!”, dijo Conrado Guerrero, presidente de SEIU Local 99 e ingeniero de construcción de LAUSD.

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SEIU Local 99 representa a casi 30,000 conserjes, trabajadores del servicio de alimentos, asistentes de maestros, asistentes de educación especial, conductores de autobuses, supervisores de áreas de juego, trabajadores extracurriculares y otros trabajadores esenciales en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles. 

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