Durante nuestra sesión de negociación con LAUSD el 21 de diciembre. El distrito dijo que nos escuchó "fuerte y claro", pero su oferta muestra que debemos aumentar aún más el volumen.

LAUSD hizo algún movimiento en su oferta salarial, pero aún no es suficiente. Peor aún, hicieron un movimiento para dividirnos. 

Aquí está la última oferta salarial de LAUSD:

  • Para 2020-21: ¡TODAVÍA CERO! ¿Qué están pensando?
  • Para 2021-22: aumento del 5 %
  • Para 2022-23: 5 % de aumento o $1.50/hora, lo que sea mayor + ÚNICA VEZ 4 % de bonificación
  • Para 2023-24: 5 % de aumento o $1.50/hora, lo que sea mayor + ÚNICA VEZ 5 % de bonificación

El distrito ofreció $2 adicionales por hora para los asistentes de educación especial. (También propusieron quitarles su estipendio BII y se negaron a abordar el pago de todas las horas trabajadas). 

Está claro que al señalar solo una clasificación de trabajo para un aumento adicional, LAUSD quiere dividirnos.

¿Qué pasa con los cientos de otros trabajadores esenciales en LAUSD? 

Además, el distrito ignoró por completo todas nuestras otras propuestas.

 Si realmente nos escucharon "alto y claro", deberían haber respondido a nuestras demandas de más horas de trabajo, pago por todas las horas trabajadas, beneficios de atención médica equitativos, capacitación, mayor dotación de personal y más.

Pero no es una sorpresa. Después de meses de negociación, LAUSD simplemente no lo entiende. 

Nuestro equipo de negociación le hizo saber al distrito que las negociaciones están atascadas. Negociar con LAUSD no va a ninguna parte. Estaremos declarando un callejón sin salida con la Junta de Relaciones de Empleo Público de CA esta semana.

¿Qué significa esto? Significa que ahora un mediador estatal participará en las negociaciones para ayudarnos a llegar a un acuerdo. 

Tenemos la esperanza de que el proceso de mediación impulse al distrito a mejorar significativamente los salarios, aumentar las horas y abordar nuestras otras propuestas. Pero aunque tenemos esperanzas, también somos conscientes de que el distrito no ha mostrado un movimiento significativo en los últimos meses. Entonces, nos estamos preparando para realizar una votación de autorización de huelga en enero. 

¡Suficiente es suficiente! 

Estén atentos para obtener más información sobre las reuniones de miembros que se realizarán en enero, para obtener más información sobre la mediación, el aumento de nuestras acciones, el voto de autorización de huelga, ¡y más!