Estamos luchando para cambiar el sistema de compensación injusto de LAUSD que trata a los empleados clasificados como trabajadores de segunda clase. Se trata de que LAUSD respete nuestro trabajo, nuestros derechos y nuestras contribuciones al aprendizaje de los estudiantes. Es por eso que nuestro equipo de negociación le ha presentado a LAUSD demandas audaces y por eso estamos listos para tomar medidas audaces.

He aquí un resumen de nuestras demandas de contrato:

Demandas de SEIU Local 99: LAUSD DICE:
Aumento salarial del 30% + ajuste salarial de equidad de $2/hora para todos.

¡NO!

  • La oferta del distrito promedia un aumento de aproximadamente 3.7% por año.
  • NO aumentos para 2020!
  • Bonos únicos que desaparecen después del pago.
  • Aumento adicional solo para asistentes de educación especial que NO garantiza sus horas
    o abordar las horas trabajadas no remuneradas.
Más horas de tiempo completo ¡NO! Quieren poder recortar nuestras horas en cualquier momento o no pagarnos todas las horas que trabajamos.
Eliminación de días no asignados ¡NO! Más días de licencia sin goce de sueldo para nosotros.
Acceso equitativo a la atención médica para la comunidad
Representantes, Asistentes de maestros y otros en las Unidades F y G		 ¡NO! Nuestro voto a favor de la huelga empujó al distrito a cambiar su oferta de atención médica. Ahora están ofreciendo extender los mismos beneficios de salud que todos los demás empleados del LAUSD ya tienen a los trabajadores de las Unidades F y G.
Sin embargo, la oferta del distrito no aborda ningún aumento de horas y solo se aplicaría a aquellos empleados que trabajen más de 4 horas al día, dejando a más de 5,200 empleados sin acceso a los beneficios.
Derecho a presentar una queja por trato irrespetuoso y acoso en el trabajo ¡NO! Afirman que todos son tratados con respeto.
Días de capacitación y desarrollo profesional pagados ¡NO! No hay oportunidad de capacitarse para la promoción laboral. Y – NOSOTROS pagamos por SUS capacitaciones requeridas.
Cobrar pago de vacaciones ¡NO! La estafa de las vacaciones continúa: se nos niegan las vacaciones y nos limitamos a acumular más tiempo.
licitación de autobuses ¡NO!
Más personal ¡NO! Sin salarios justos y más horas, LAUSD no podrá contratar ni retener suficiente personal
para escuelas limpias, seguras y de apoyo para todos los estudiantes.