LOS ÁNGELES, CA – Miles de conserjes escolares, trabajadores del servicio de alimentos, conductores de autobuses, asistentes de educación especial y otros miembros de SEIU Local 99 que trabajan en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) votaron abrumadoramente para aprobar un nuevo contrato con LAUSD que comenzará para sacar a los trabajadores esenciales de la pobreza y conducir a una mejor dotación de personal para los servicios estudiantiles. La votación se llevó a cabo en persona y en línea del 3 al 7 de abril y más del 99 % votó para aprobar el nuevo acuerdo. La junta escolar de LAUSD también debe votar sobre el acuerdo.

El acuerdo se alcanzó después de una huelga de prácticas injustas de tres días realizada del 21 al 23 de marzo para protestar por el acoso y la falta de respeto del LAUSD a los trabajadores que habían estado abogando por mejores salarios, horarios y niveles de personal.

Los puntos destacados del acuerdo incluyen:

• Un aumento salarial del 30% que elevará el salario anual promedio de $25,000 a $33,000 para los trabajadores que brindan servicios estudiantiles esenciales.
• Bono de reconocimiento de $1000 para trabajadores que trabajaron durante la pandemia
• Más horas para muchos trabajadores, incluidos los asistentes de educación especial que atienden a los estudiantes más vulnerables del distrito.
• Los beneficios de atención médica familiar totalmente pagados se expandieron a miles de trabajadores, incluidos asistentes de maestros, trabajadores de programas extracurriculares y representantes comunitarios que dirigen centros de extensión para padres.

“Este contrato reconoce el trabajo esencial de aquellos que trabajan arduamente para garantizar que los estudiantes puedan aprender en un ambiente limpio, seguro y de apoyo”, dijo Max Arias, director ejecutivo de SEIU Local 99. “Es un gran paso adelante con mejoras significativas para salarios, horas de trabajo y beneficios para los trabajadores dedicados a la educación que se han quedado atrás durante demasiado tiempo. También generará beneficios a largo plazo para los servicios estudiantiles, ya que la mejora de los trabajos permitirá que el distrito reclute y retenga a más trabajadores para ayudar a alimentar a los estudiantes, transportarlos a la escuela, apoyarlos en el salón de clases y mantener la escuela limpia”.

“He estado trabajando con LAUSD durante 30 años. Durante ese tiempo, luché para criar a mis cuatro hijos con salarios bajos y horas de tiempo parcial”, dijo Areli Larios, trabajadora del servicio de alimentos. “Estoy muy feliz con los aumentos salariales que ganamos porque marcarán una diferencia real en nuestras vidas. Mi familia podrá hacer cosas simples como salir a comer y podremos pensar en el futuro sin preocuparnos por cómo sobreviviremos”.

“Aumentar la oportunidad de trabajar 7 horas con nuestros estudiantes con necesidades especiales significará que podemos brindar a más estudiantes el apoyo que necesitan para aprender y prosperar en el salón de clases”, dijo Fatima Grayson, asistente de educación especial. “Los estudiantes aprenden mejor cuando cuentan con el apoyo constante de un asistente familiar y más tiempo con ellos significará que podemos concentrarnos en sus necesidades específicas”.

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SEIU Local 99 representa a 50,000 trabajadores de la educación en escuelas K-12, colegios comunitarios, cuidado y educación temprana y otros entornos educativos, incluidos casi 30,000 trabajadores de servicios de alimentos, conserjes, asistentes de educación especial, asistentes de maestros, conductores de autobuses y otros trabajadores esenciales en Los Ángeles. Distrito Escolar Unificado.