ACUERDO TENTATIVO ALCANZADO: Sindicato de Proveedores de Cuidado Infantil gana el aumento salarial más grande en la historia de California, el primer plan de jubilación en la nación

Para su publicación inmediata Sábado, Junio 30, 2023

SACRAMENTO, CA – Los más de 40,000 proveedores de cuidado infantil familiar en California representados por Child Care Providers United (CCPU) anunciaron hoy que después de meses de negociaciones, mítines, marchas y vigilias, CCPU ha llegado a un acuerdo de contrato tentativo con el Estado de California. La siguiente afirmación puede atribuirse a nancy harvey, un proveedor de cuidado infantil en Oakland y miembro del equipo negociador de CCPU:

“Hoy, los proveedores de cuidado infantil han hecho historia al permanecer juntos, fuertes y unidos, para exigir el salario que merecemos y el cuidado infantil de calidad que merecen los niños de California. Apenas unas horas antes de que expirara nuestro primer contrato de 2021, y luego de meses de negociaciones y miles de proveedores viajando durante la noche desde todos los rincones del estado para hacer oír sus voces en la capital del estado, forjamos un acuerdo hasta 2025 que brindar el mayor aumento salarial en la historia del estado y ponernos en el camino para finalmente recibir el reembolso del costo total de la atención.

“Estableciendo un nuevo precedente para la nación, los proveedores exigieron seguridad en la jubilación y ganamos. El acuerdo tentativo incluye el primer fondo de jubilación de la nación para proveedores, una fuerza laboral dirigida por mujeres de color que han trabajado hasta los XNUMX años porque no podíamos pagar nuestras facturas, y mucho menos ahorrar para el futuro. También veremos un mayor acceso a la educación y capacitación continua y un acceso continuo a los fondos de atención médica.

“Nuestro nuevo contrato crea una mayor certeza para los proveedores de California, lo que nos permitirá retener talentos y atraer nuevos talentos al campo, y en última instancia brindará a las familias más oportunidades para recibir la atención de alta calidad que pueden esperar de los proveedores de cuidado infantil familiar de su vecindario.

“El contrato será definitivo después de que tanto los miembros de CCPU como el estado ratifiquen el acuerdo a finales de este verano. Esperamos una asociación continua con el estado y el gobernador Newsom mientras trabajamos hacia la transición para reembolsar a los proveedores el costo total de la atención”.

Este acuerdo fue posible gracias al trabajo incansable de los proveedores de cuidado infantil que se tomaron tiempo libre para negociar a todas horas del día y de la noche. Los legisladores estatales también ayudaron a avanzar en las conversaciones al priorizar más de $1 mil millones en nuevas inversiones en cuidado infantil en sus propuestas de presupuesto estatal e incluir una reforma significativa a las tarifas que pagan las familias con niños en el programa de subsidios.

Disposiciones clave del acuerdo:

  • Cerca de $ 600 millones durante dos años en aumentos de tarifas (los porcentajes totales estarán disponibles la próxima semana, ya que se calculan por región)
  • $ 80 millones en curso por año de fondos de jubilación
  • $ 100 millones en curso por año de financiación de la atención médica
  • Fondos adicionales para capacitación y educación continua
  • Prórroga de dos años de pago por inscripción no asistencia (también conocida como "eximir de responsabilidad")
  • Cambiar el requisito de pago de tiempo completo de 30 horas por semana a 25 horas por semana
  •  o más, mejor compensación a los proveedores por la atención integral

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Child Care Providers United reúne a más de 40,000 proveedores de cuidado infantil familiar en todo California y es una asociación de SEIU Local 99, SEIU Local 521 y UDW/AFSCME Local 3930.

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