LAUSD propone recortes a los beneficios de atención médica. ¡Decimos que no!

¡Las negociaciones con LAUSD sobre los beneficios de atención médica están ENCENDIDAS! Tenemos que estar preparados para tomar medidas porque el distrito está tomando medidas para recortar los planes de atención médica y trasladar el costo a los trabajadores. 

SEIU Local 99 es parte del Comité de Beneficios de Atención Médica (HBC) y nos unimos a los otros siete sindicatos del LAUSD (UTLA, Teamsters, CSEA, AALA, Building Trades, School Police, School Police Management) para negociar los beneficios con el distrito. . Los beneficios de atención médica se negocian por separado de otros contratos. En nuestra sesión de negociación del 14 de septiembre, LAUSD nos presentó estas escandalosas propuestas, que incluyen: 

  • Mantener nuestros beneficios actuales de atención médica por solo un año., hasta finales de 2024. Después de eso, LAUSD propone que volvamos a las negociaciones, ¡y al mismo tiempo propone reducir nuestro poder de negociación!
  • Hacer que los trabajadores paguen el costo de los beneficios eliminando todo lenguaje sobre cuánto dinero contribuye el distrito a los beneficios de atención médica por empleado y eliminando el fondo de reserva que paga cualquier aumento de los beneficios. 
  • Reducir nuestro poder de decisión. Actualmente, cada sindicato en el Comité de Beneficios de Salud puede votar sobre los tipos de planes y costos. Tenemos 8 votos para garantizar que todos los trabajadores tengan voz. Pero el distrito quiere reducirlo a un solo voto. 
  • Obligarnos a cambiar sus planes de atención médica. El distrito propone que si no se puede llegar a un acuerdo entre los sindicatos y la gerencia sobre los cambios en los beneficios de atención médica, nos veremos obligados a participar en un proceso de arbitraje vinculante en el que el árbitro puede forzar cambios en el diseño del plan y, probablemente, cualquier recorte que resulte de los cambios al plan.    

Nosotros decimos, ¡de ninguna manera! La propuesta del distrito reducirá nuestros beneficios de atención médica y obligará a los trabajadores a pagar, esencialmente eliminando nuestros aumentos salariales. 

Sigamos manteniéndonos fuertes. Nuestra próxima sesión de negociación con LAUSD es el 27 de septiembre. Estén atentos.

¡Nuestra Unidad es Nuestra Voz! ¡Inscribirse! ¡Defiéndete!

Si aún no es miembro de SEIU Local 99, puede inscribirse en futuras reuniones de membresía o regístrate en línea hoy. Recuerde: tenemos fuerza en números para luchar contra los cambios propuestos por el distrito y los recortes a nuestros beneficios de atención médica. 

 

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un comentario

  1. santosr_99 Septiembre 26, 2023 10 en: 00 am

    Entonces, luchamos por un aumento bien merecido, y ahora el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles quiere recuperar el $dinero$ haciéndonos pagar la prima de beneficios de salud. No podemos y no toleraremos esto. Prepárense todos para luchar con uñas y dientes. ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Ve pelea gana!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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