Beneficios de atención médica totalmente pagados ratificados por los miembros de SEIU Local 99 en Lynwood Unified con un 97% de votos "Sí"

Los miembros de SEIU Local 99 en Lynwood Unified votaron 'Sí' con un 97% de los votos y obtienen beneficios gratuitos de atención médica individual y familiar, así como otras mejoras a los beneficios de jubilación y seguro de vida, y permisos.

Los miembros votaron para ratificar el acuerdo. La votación se llevó a cabo en línea desde el miércoles 18 de octubre hasta el miércoles 25 de octubre a las 5 p.m.

Los puntos destacados del acuerdo incluyen:

  • Beneficios de atención médica totalmente pagados Movimos al distrito para aumentar su contribución anual al fondo de beneficios de atención médica de $8,837 a $10,623 por empleado de tiempo completo y una cantidad prorrateada para empleados de tiempo parcial. Esto cubrirá el aumento de los costos y garantizará que los trabajadores no tengan que pagar los planes de beneficios individuales y familiares existentes.
  • Una voz en las decisiones sobre planes de atención médica Los miembros de SEIU Local 99 seguirán teniendo voz en las decisiones sobre los planes de salud, el costo de los beneficios, el uso de fondos de reserva para reducir los gastos de bolsillo de los miembros y otras cuestiones relacionadas con los beneficios.
  • Contribución del distrito a Medicare Cuando un empleado cumpla sesenta y cinco (65 años), el distrito cubrirá un plan complementario de Medicare de hasta $200 mensuales.
  • Cobertura de seguro de vida mejorada A partir del 1 de enero de 2024, la cobertura del seguro de vida aumentará a $50,000 por miembro. Los montos también aumentarán a $10,000 para su cónyuge y $5000 para sus hijos dependientes.
  • Se mantiene seguro médico para jubilados y el distrito paga la tarifa única individual HMO más alta para los miembros jubilados durante cinco años.
  • Aumento de licencia personal/vacaciones flotantes de dos días a tres días.

Lea el idioma completo del acuerdo haga clic aquí

Sólo los miembros votaron sobre el acuerdo. Si aún no eres miembro, regístrate esta página.

Si tiene alguna pregunta sobre negociaciones o inquietudes relacionadas con el trabajo, comuníquese con su organizador Ulises Leon al (213) 219-6135 o por correo electrónico a uleon@seiu99.org.

 

Mantenga informados a sus compañeros de trabajo. ¡Compartir esta publicacion!

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el correo no deseado. Descubra cómo se procesan los datos de sus comentarios.