Asistentes de educación especial en LAUSD hacen cumplir el contrato, recuperan el pago retroactivo para un diferencial BII del 5.5 % y un sistema para garantizar que el distrito continúe pagando el diferencial

Obtener un contrato sólido también significa que debemos permanecer activos para asegurarnos de que los empleadores lo respeten. Eso es exactamente lo que hicieron los asistentes de educación especial del LAUSD. En nuestro último contrato, los miembros obtuvieron un diferencial del 5.5% para los asistentes de educación especial que brindan servicios de implementación de intervención de conducta (BII) como se indica en el IEP del estudiante. Pero el LAUSD no estaba pagando el diferencial. Los miembros hablaron y LAUSD seguirá estar haciendo el pago.

LAUSD dice que han identificado aproximadamente 2,400 asistentes de educación especial que brindaron servicios BII entre el 18 de abril de 2023, cuando se ratificó nuestro contrato, y el 31 de octubre de 2023, incluido el año escolar extendido 2023 (ESY).

Justo a tiempo para las vacaciones, el primer pago retro del estipendio está programado para el miércoles 22 de noviembre de 2023 para nómina Quincenal (SM) y el martes 5 de diciembre de 2023 para nómina Certificada (CE) (aproximadamente 50 Asistentes de Educación Especial que brindaban los servicios ahora son maestros).

Para garantizar que los miembros que brinden servicios BII en el futuro reciban el pago adecuado, el Distrito dijo que está creando un código especial de informe de tiempo. Mientras se desarrolla el código de informe de tiempo, el Distrito calculará y pagará manualmente a los Asistentes de Educación Especial elegibles como un pago global del 5.5% basado en todo el tiempo regular trabajado mientras están asignados para brindar servicios BII. El distrito calculará una segunda ronda de pagos retroactivos de suma global para pagar a los asistentes de educación especial que brindan servicios BII a partir del 1 de noviembre de 2023, mediante el desarrollo del código de informe de tiempo. Se prevé que el código de informe de tiempo se complete a principios de la primavera.

Mantengámonos fuertes para asegurarnos de que LAUSD cumpla con nuestro contrato. Si es Asistente de Educación Especial y cree que no le pagaron por el trabajo BII que realizó desde el 18 de abril de 2023 hasta el presente, complete una Formulario de consulta de SEIU Local 99.

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