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Sobre Denae Ayala

Especialista en comunicaciones de SEIU Local 99

¡Dignidad y respeto para los proveedores de cuidado infantil! Llame al Gobernador Newsom entre las 9 am y las 5 pm: 1-866-584-5792

By |13 de junio de 2022.|Proveedores de cuidado infantil|

Es hora de que los proveedores de cuidado infantil sean tratados como los trabajadores esenciales que son, con beneficios que coincidan con el importante trabajo que realizan. La administración está retrasando la atención médica y los beneficios de jubilación para los proveedores de cuidado infantil que se verán obligados a trabajar mucho después de la edad de jubilación y morirán antes sin acceso a una atención médica de calidad. [Lee mas]

¡Celebre el Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico! Únase a nuestro evento virtual el sábado 7 de mayo

By |5 de mayo 2022.|Voces de miembros|

Mayo es el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia/Pacífico, una celebración de los asiáticos y los isleños del Pacífico en los Estados Unidos. El tema de la AAPI de este año es Líderes avanzados a través de la colaboración, que se centra en los "esfuerzos para promover líderes en los gobiernos federal y de DC". Conozca los beneficios y el proceso de convertirse en ciudadano estadounidense uniéndose a nuestro [Leer más]

LAUSD ha confirmado la fecha de pago del error de nómina de los conductores de autobuses

By |27 de abril de 2022|LAUSD|

Hoy, LAUSD ha confirmado la fecha de pago para aquellos cuya retención de impuestos se sobreestimó en su cheque de pago del 22 de abril de 2022. Si su cheque fue corto, recibirá un reembolso el viernes 29 de abril de 2022. El pago se realizará mediante cheque y se entregará a la División de Transporte para su distribución. Nosotros [Leer más]

¡Los miembros de TUSD votan abrumadoramente para ratificar el acuerdo de aumento salarial!

By |15 de abril de 2022|Unidades Pequeñas K-12, Distrito Escolar Unificado de Torrance, Actualizaciones de negociación de TUSD|

¡Los miembros emitieron sus votos y aprobaron el acuerdo con Torrance Unified que incluye un bono de $1,000, aumentos salariales y más! El acuerdo incluye: Un bono de $1,000 para todos los trabajadores prorrateados, si son menos de tiempo completo. Un aumento salarial del 5 % a partir del 1 de julio de 2021. Aumento adicional del 3 % a partir del 1 de julio de 2022 Vacaciones pagadas adicionales Y reabrir las negociaciones en 2023 [Leer más]

Los miembros de SEIU Local 99 en TUSD votan sobre nuestro acuerdo de contrato tentativo La votación tendrá lugar en persona el jueves. 14 de abril | 7:00 am – 4:00 pm

By |7 de abril de 2022|Unidades Pequeñas K-12, Distrito Escolar Unificado de Torrance, Actualizaciones de negociación de TUSD|

El 16 de marzo, nuestro equipo de negociación de SEIU Local 99 llegó a un acuerdo tentativo con Torrance Unified para nuestro contrato 2022-2025. Los miembros deben votar sobre el acuerdo. Estos son algunos aspectos destacados del acuerdo: Bono Un bono de $1,000 para todos los trabajadores de tiempo completo. La bonificación será prorrateada para los trabajadores a tiempo parcial en proporción a su trabajo [Leer más]

¡Los mecánicos de HVAC y los mecánicos senior de HVAC en Lynwood Unified recibirán un aumento salarial!

By |3 de marzo de 2016|Distrito Escolar Unificado de Lynwood, Unidades Pequeñas K-12|

La pandemia nos mostró cuán importante es el aire limpio para la salud de todos. Para continuar garantizando escuelas y lugares de trabajo seguros, SEIU Local 99 movió al LUSD a reconocer el trabajo esencial de los Mecánicos de HVAC (Calefacción, Ventilación, Aire Acondicionado) con salarios que son competitivos en el mercado. Con vigencia a partir del miércoles 22 de marzo de 2022, obtuvimos el [Leer más]

Reunión de membresía en persona del Distrito Escolar Unificado de Lynwood Miércoles 23 de marzo de 1:00 a 3:00 hrs.

By |Marzo 18th, 2022|Actualizaciones de negociación de LUSD, Unidades Pequeñas K-12|

Al prepararnos para nuestras próximas negociaciones de contrato completo con el Distrito Escolar Unificado de Lynwood, organizaremos una reunión en persona en la Escuela Secundaria Firebaugh el miércoles 23 de marzo de 1:00 p. m. a 3:00 p. m. Temas que discutiremos: Negociaciones Resultados de la encuesta Actualización de negociación MOU de COVID-19, incluida la bonificación única del 7% en su salario anual Elección del equipo de negociación Nuestros próximos pasos [Leer más]

Acuerdo Tentativo Alcanzado con Torrance Unified ¡Bono de $1,000, aumentos salariales y más!

By |Marzo 18th, 2022|Unidades Pequeñas K-12, Distrito Escolar Unificado de Torrance, Actualizaciones de negociación de TUSD|

Esta semana, nuestro equipo de negociación de SEIU Local 99 llegó a un acuerdo tentativo con el Distrito Escolar Unificado de Torrance que reconoce el trabajo esencial de los miembros. Estos son los aspectos más destacados del acuerdo: Bono Un bono de $1,000 para todos los trabajadores de tiempo completo. La bonificación será prorrateada para los trabajadores a tiempo parcial en proporción a su asignación de trabajo Sueldos y salarios: aumento del 5% a partir de julio [Leer más]

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