¡Los proveedores de cuidado infantil familiar dicen que Union sí! Proveedores de cuidado infantil familiar - Miembros de SEIU Local 99 - ¡votaron para certificar su sindicato Child Care Providers United en la elección sindical más grande en 20 años!
Se estima que 15,000 proveedores de cuidado infantil solo en el condado de Los Ángeles se unirán ahora a nuestra familia SEIU Local 99. Juntos, ahora seremos un sindicato de casi 50,000 trabajadores de la educación. Tendremos una voz aún más fuerte para luchar por la reapertura segura de las escuelas, la educación pública de calidad desde la cuna hasta la carrera y buenos trabajos para todos los que contribuimos al aprendizaje de los estudiantes.
Proveedoras de Cuidado Infantil Familiar Dicen Unión Si! Proveedoras de cuidado infantil familiar - Miembros de SEIU Local 99 - votaron para certificar su unión Proveedoras de Cuidado Infantil Unidas en la más grande elección sindical en 20 años.
Child Care Providers United - Proveedoras de Cuidado Infantil Unidas consta de tres sindicatos locales - SEIU Local 99, SEIU Local 521 y UDW-AFSCME 3930. Un estimado de 15,000 miembros se unirán a nuestra familia de SEIU Local 99 fortaleciendo nuestra voz como trabajadores de la educación unidos. Juntos, continuaremos luchando por la equidad educativa y la justicia racial para todos los niños de California.
2020: Qué pueden hacer 40,000 proveedores de cuidado infantil de United Los proveedores de todo el estado presentan más de 10,000 tarjetas de apoyo en las oficinas estatales de Sacramento, lo que inicia nuestra elección sindical.
El 5 de febrero, los proveedores de cuidado infantil familiar entregaron 10,000 tarjetas sindicales en Sacramento, iniciando el proceso para nuestra elección sindical. ¡Pronto recibiremos nuestras boletas por correo! Juntos, los proveedores podrán negociar colectivamente con el estado y realizar mejoras en el cuidado y la educación temprana.
Solidaridad: Los trabajadores escolares de Los Ángeles apoyan a los huelguistas de Chicago
Asistentes de educación especial, asistentes de salón de clases, conserjes, asistentes de autobús y otros 7000 empleados clasificados de SEIU Local 73 en las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) están en huelga con los maestros que son miembros del Sindicato de Maestros de Chicago (CTU). Estamos orgullosos de apoyarlos. Jeanette Verbera, miembro de SEIU Local 99, asistente de educación especial en LAUSD, y el organizador Toi Jackson están en las líneas de piquete en Chicago para solidarizarse con nuestros hermanos y hermanas del Local 73. Lea el informe de Toi sobre las líneas de huelga.
Gran victoria en nuestra lucha por el movimiento de $ 15: Amazon aumenta los salarios a $ 15
Amazon acaba de anunciar un salario mínimo de 15 dólares la hora para sus empleados estadounidenses. Dado el tamaño y la influencia de Amazon, la medida del martes es una gran victoria para el movimiento Fight for $ 15, que fue encabezado por Service Employees International Union (SEIU) en 2013. Ya, varios estados y ciudades han aumentado sus salarios mínimos por encima del federal. El gigante en línea también dijo que presionará al Congreso para que aumente el salario mínimo federal, ahora en $ 7.25.
Los trabajadores de Missouri rechazan abrumadoramente el derecho al trabajo
El martes 7 de agosto fue histórico para los trabajadores de Missouri. Los ricos intereses corporativos trataron de usar su dinero para manipular el sistema a favor del 1%. Pero los habitantes de Missouri rechazaron la cínica toma de poder por una abrumadora mayoría de 2-1. Algo importante está sucediendo con la gente trabajadora de Estados Unidos, algo que traerá cambios, y anoche fue solo la última evidencia de esta oleada.
Cómo los sindicatos de hoy ayudan a los trabajadores
En un informe nuevo e integral, How Today's Unions Help People Working People, los investigadores de EPI detallan cómo la negociación colectiva juega un papel esencial en el mercado laboral actual, al aumentar los salarios de los trabajadores y apoyar una economía justa y próspera, así como una democracia vibrante, y cómo los trabajadores 'La libertad de unirse y negociar con su empleador está siendo atacada.
Los orígenes racistas del derecho al trabajo
A medida que proliferan las leyes sobre el derecho al trabajo, vale la pena recordar que se originaron como un medio para mantener las relaciones laborales de Jim Crow en el sur y hacer retroceder lo que se consideraba una conspiración judía. Nadie fue más importante para colocar el derecho al trabajo en la agenda política conservadora que Vance Muse de la Christian American Association, un texano más grande que la vida cuyo propio nieto lo describió como “un supremacista blanco, un antisemita y un comunista-hostigador, un hombre que golpea a los sindicatos no en nombre de los trabajadores, como él dijo, sino porque le pagaron para hacerlo ”.
English
English
Spanish