17 de noviembre de 2022: en la sesión de negociación de hoy, los representantes del distrito nos dijeron que están obteniendo la autorización de la junta escolar para darnos una mejor oferta salarial. Lo creeremos cuando lo veamos. Está claro que nuestras acciones los empujan a reconocer que existe un gran problema con la desigualdad salarial y la dotación de personal en LAUSD. Dicen que quieren [Leer más]
Superintendente del LAUSD Alberto Carvalho Facebook: @albertocarvalho Instagram y Twitter: @LAUSDSup Presidente de la Junta del LAUSD Kelly Gonez Facebook y Twitter: @KellyforLASchools Vicepresidente de la Junta del LAUSD Nick Melvoin Facebook, Instagram y Twitter: @nickmelvoinBD4 Miembro de la Junta Scott Schmerelson Facebook y Twitter: @ScottAtLAUSD Instagram : @scott_at_lausd Miembro de la junta Dr. George McKenna Facebook, Twitter, Instagram: @drgeorgemckenna Miembro de la junta Tanya Ortiz Franklin [Leer más]
10 de noviembre de 2022: nuestro equipo de negociación se reunió con LAUSD hoy y, aunque el distrito dijo que "hay espacio para negociar", no avanzaron ni un centímetro en su propuesta salarial. Entonces, ¡hagamos que se muevan! El martes 13 de diciembre iremos a la puerta de la sede del LAUSD en el centro de Los Ángeles. Únase a nosotros para [Leer más]
Durante nuestra sesión de negociación con LAUSD el 2 de noviembre, el distrito continuó diciendo que no hay suficiente “necesidad de estudiantes” para aumentar las horas. ¿En serio? Entonces, ¿por qué hay tantos trabajadores trabajando fuera de horario? ¿Por qué hay tantos Asistentes de Educación Especial que trabajan antes y después de sus turnos regulares para que los estudiantes no se queden [Leer más]
Marcha y mitin Martes, 13 de diciembre de 2022 4:00 p. m. Sede del LAUSD 333 S Beaudry Ave. Los Ángeles, CA 90017 La grave escasez de personal en el LAUSD dificulta garantizar escuelas limpias, seguras y solidarias para todos los estudiantes. LAUSD puede reclutar y retener más personal pagando los salarios que [Leer más]
Actualización de negociación: nuestras acciones están moviendo al LAUSD, pero no lo suficiente. ¡Sigamos Empujando! Está claro que nuestros piquetes cada vez mayores, los días de limpieza, los correos electrónicos al Superintendente y la Junta, y las marchas contra el jefe están teniendo un impacto. Durante las negociaciones de nuestro contrato el 28 de octubre, el distrito ofreció una nueva propuesta salarial y protecciones más sólidas contra los despidos y [Leer más]
¡Muchos miembros de SEIU Local 99 están liderando piquetes y agrupandose en escuelas y lugares de trabajo para exigir respeto!
Nuestro equipo de negociación se reunió con LAUSD el 13 de octubre de 2022 y el distrito continuó mostrando su falta de respeto. A pesar de que dijeron que querían “acelerar” las negociaciones, el distrito no cedió en su oferta salarial baja: Aumento salarial de cero $ para 20205 Aumento del 2021 % para 224-3 % de aumento y un bono único del 22 % para 234- XNUMX% de aumento [Leer más]
Es posible que haya recibido un aviso de LAUSD sobre el cambio en el calendario escolar y los días de aceleración. El distrito está violando la ley y nuestros derechos al ignorar nuestro acuerdo y seguir adelante para implementar este cambio unilateral en nuestras horas y condiciones de trabajo. En respuesta, SEIU Local 99 ha presentado Práctica Desleal [Leer más]
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