Beneficios de atención médica totalmente pagados ratificados por los miembros de SEIU Local 99 en Lynwood Unified con un 97% de votos "Sí"

By |26 de Octubre,2023|Distrito Escolar Unificado de Lynwood|

Los miembros de SEIU Local 99 en Lynwood Unified votaron 'Sí' con un 97% de los votos y obtienen beneficios gratuitos de atención médica individual y familiar, así como otras mejoras a los beneficios de jubilación y seguro de vida, y permisos.

Beneficios de atención médica totalmente pagados obtenidos en un nuevo acuerdo con Lynwood Unified. Votación: del 18 al 25 de octubre

By |13 de Octubre,2023|Distrito Escolar Unificado de Lynwood|

Los miembros de nuestro equipo de negociación de SEIU Local 99 han llegado a un acuerdo tentativo con Lynwood Unified que garantiza beneficios gratuitos de atención médica individual y familiar, así como otras mejoras a los beneficios de jubilación y seguro de vida, y se retira. Los miembros deben votar sobre el acuerdo. Próximamente habrá más información disponible sobre la votación de ratificación.

Únase al equipo de negociación de contratos y/o a los comités de gestión laboral del Distrito Unificado de Lynwood

By |28 de septiembre de 2023.|Distrito Escolar Unificado de Lynwood|

Tome la iniciativa para continuar mejorando los empleos y los servicios estudiantiles en Lynwood Unified. Aquí hay dos oportunidades para hacer oír su voz en nuestro próximo contrato y para abordar los problemas en el lugar de trabajo. Únase a un Comité de Gestión Laboral (LMC) Estos comités están formados por miembros que se reúnen periódicamente con los administradores del distrito escolar para encontrar soluciones a [Leer más]

94% de los miembros de LUSD votaron para ratificar el acuerdo tentativo

By |21st agosto, 2023|Distrito Escolar Unificado de Lynwood|

Con un 94 % de votos "SÍ", los miembros del LUSD votaron para ratificar el acuerdo tentativo que incluye un aumento salarial del 6 % a partir del 1 de julio de 2022 y una bonificación única basada en el salario ganado durante el año escolar 2022-23. Además, esto incluye un aumento salarial adicional del 6 % a partir del 1 de julio de 2023, más un bono único del 6 % [Leer más]

Se llegó a un acuerdo tentativo con el Distrito Escolar Unificado de Lynwood sobre salarios

By |15 de agosto, 2023|Distrito Escolar Unificado de Lynwood|

Los miembros de nuestro equipo de negociación de SEIU Local 99 han llegado a un acuerdo tentativo con el Distrito Escolar Unificado de Lynwood que incluye aumentos salariales. Los miembros deben votar sobre el acuerdo. El acuerdo tentativo incluye un aumento salarial del 6 % dentro del horario a partir del 1 de julio de 2022, más un bono único del 6 % fuera del horario basado en el salario regular ganado durante la escuela 2022-23 [Leer más]

SEIU Local 99 envía un aviso de Sunshine a LUSD

By |25 julio,2023|Distrito Escolar Unificado de Lynwood|

Actualización de negociaciones Nuestro equipo de negociación en el Distrito Escolar Unificado de Lynwood (LUSD) presentará nuestras propuestas para 2022-2023 en la próxima reunión de la Junta de LUSD el 27 de julio de 2023. Según nuestra carta abierta a la Junta, el equipo de negociación se centrará en negociar aumentos de sueldos y salarios para “atraer y retener al personal clasificado de la más alta calidad”. Quédate [Leer más]

Miembros de LUSD ratifican acuerdo para aumentos salariales y más

By |6 de Octubre,2022|Distrito Escolar Unificado de Lynwood|

La ratificación del contrato unificado de Lynwood se certificó el miércoles por la noche y los miembros votaron abrumadoramente a favor del acuerdo 2021-2024 (efectivo del 7/1/21 al 6/30/24). Este acuerdo incluye: Vacaciones pagadas/flotantes El 2 de junio y el Día de Año Nuevo agregados al contrato Dos (5) días de licencia personal Sueldos y salarios: 1 % a partir del 2021 de julio de 300. Un estipendio trimestral de $XNUMX para [Leer más]

Los miembros de SEIU Local 99 en LUSD votan sobre nuestro acuerdo de contrato tentativo

By |3rd octubre, 2022|Distrito Escolar Unificado de Lynwood|

La semana pasada, nuestro equipo de negociación de SEIU Local 99 llegó a un acuerdo tentativo con Lynwood Unified para nuestro contrato 2021-2024. Los miembros deben votar sobre el acuerdo. Estos son algunos aspectos destacados del acuerdo: Días festivos pagados/flotantes El 2 de junio y el Día de Año Nuevo se agregaron al contrato Dos (5) días de licencia personal Sueldos y salarios: 1 % a partir del 2021 de julio de 300. Estipendio trimestral de $XNUMX [Leer más]

Estamos luchando para que el fondo de verano sea permanente y ampliar la elegibilidad de los empleados de los colegios comunitarios

By |Marzo 28th, 2022|LAUSD, Distrito Escolar Unificado de Lynwood, Política impulsada por las personas, Distrito Escolar Unificado de Santa Mónica Malibu, Fondo de verano|

Si bien el programa Summer Bridge Fund ha tenido un impacto positivo en las vidas de miles de empleados escolares, nuestro trabajo no ha terminado. AB 1691 (Medina) creará un mecanismo de financiamiento permanente que incluye una igualación de dólar a dólar y también abre el programa a los empleados de colegios comunitarios. Aprende más.