Cuidado infantil para todos
Cuando los proveedores se unen para formar un sindicato, podemos hacer grandes cambios y mejorar nuestros medios de vida y la calidad del cuidado infantil para miles de familias en California. Juntos, ya hemos podido obtener aumentos de tarifas, mejores fondos estatales para el cuidado y la educación de la primera infancia, más capacitación para los proveedores, $100 millones anuales para que los proveedores elegibles reduzcan o eliminen sus costos de atención médica, un acuerdo de $240,000 con el estado para garantizar que Obtenga beneficios de jubilación para los proveedores y espacios adicionales para el cuidado de niños para las familias. Más información.
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Cuando los proveedores se unen para formar un sindicato, podemos hacer grandes cambios y mejorar la calidad del cuidado infantil para miles de familias en California. Un sindicato significa que los proveedores tienen una voz poderosa para mejorar nuestros medios de vida y los servicios que brindamos. ¡Significa que tenemos un asiento en la mesa con el estado de California para negociar las tasas de reembolso, las condiciones de trabajo, incluidos los cambios en las reglas, los sistemas de pago y más! Más información.
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Como miembro de CCPU/SEIU Local 99, yTe unirás a un equipo de profesionales de la educación temprana que tener una voz poderosa juntos para mejorar nuestros medios de vida y los servicios que brindamos a las familias trabajadoras. Al convertirse en miembro, dará un paso importante para lograr más para todos los proveedores. Nuestra unidad es nuestra fuerza.
NUESTRA MISIÓN: cuidar a los niños de California, elevar nuestra profesión
Proveedores de Niños de California Unidos (CCPU) reúne a miles de proveedores de cuidado infantil throughout California que trabajan juntos para mejorar nuestra profesión y garantizar que cada niño tenga acceso a un aprendizaje y cuidado temprano de calidad.
CCPU se compone de una asociación estatal entre tres sindicatos poderosos: SEIU Local 99 Education Workers en Los Ángeles y San Bernardino, SEIU Local 521 en Central Valley y Bay Area, y United Domestic Workers Alliance en San Diego.
Como miembros del sindicato, los proveedores de cuidado infantil tienen una voz poderosa para mejorar nuestros medios de vida y los servicios que brindamos. Juntos, ya hemos podido obtener aumentos de tarifas, mejor financiamiento estatal para el cuidado y la educación temprana, más capacitación para los proveedores y espacios adicionales para el cuidado infantil para las familias. Estas victorias monumentales para los proveedores de cuidado infantil familiar son solo el comienzo.
Para continuar ganando cambios duraderos para el cuidado infantil, estamos luchando por un segundo contrato sólido que refleje los costos reales de administrar un negocio de cuidado infantil, acceso a beneficios, como la jubilación y tiempo libre pagado, eAsegúrese de que todos los niños y sus familias independientemente del código postal, género, nacionalidad, idioma, ingresos o capacidad tienen acceso a unservicios asequibles y excelentes de cuidado infantil familiar, y mucho más!
Somos más fuertes cuando estamos unidos. Conviértete en miembro de CCPU–Local 99 de SEIU.
Lo que nosotros queremos
Nuestra demanda es simple: Los proveedores de cuidado infantil son la columna vertebral de la economía y merecen una compensación que iguale el costo real de proporcionar un automóvil de alta calidad. Continuaremos para negociar con el Estado de California mejoras en la industria del cuidado infantil en asuntos que afectan a los proveedores de cuidado infantil, los padres y los niños. Para nosotros, los proveedores, estas son tres partes clave por las que estamos luchando:
Un sindicato es simplemente un grupo de trabajadores que se unen para elevar su nivel de vida y mejorar los servicios que brindan. Con un sindicato tenemos una voz más fuerte para negociar aumentos en las tasas de reembolso, mejores condiciones laborales, más capacitación, mayor acceso a cuidado infantil asequible, y más. La fuerza de la unión proviene de nuestro número. En otras palabras, cuántos de nosotros somos miembros de un sindicato. Más miembros significa más poder para mejorar nuestros medios de vida y el cuidado y la educación temprana que brindamos.
En este momento, el estado de California realiza cambios unilaterales que afectan a la industria del cuidado infantil y pueden hacerlo sin la participación de los más afectados: los proveedores de cuidado infantil familiar. Podemos cambiar esto con el Proyecto de Ley 378 de la Asamblea (Ley de Construcción de un Mejor Sistema de Educación y Cuidado Temprano). AB 378 otorgará a los proveedores derechos de negociación colectiva y, con eso, la capacidad de negociar un contrato legalmente vinculante que garantice nuestros beneficios, tasas de reembolso, reglas, capacitación y más. Con un contrato, California no podrá realizar cambios en nuestras condiciones laborales sin negociar con nosotros como miembros del sindicato.
Con los derechos de negociación colectiva, los proveedores de cuidado infantil tendrán una voz directa para negociar un contrato con el estado. Podremos abordar muchos de los problemas que nos preocupan, entre ellos: mejorar nuestras tasas de reembolso y beneficios y aumentar el acceso para familias de bajos ingresos que no pueden pagar el costo creciente del cuidado infantil. También podemos asegurarnos de que la capacitación ofrecida a los proveedores satisfaga las necesidades del estado para la fuerza laboral de cuidado infantil en general, así como los estándares de salud, seguridad y educación; se alinea con los sistemas de clasificación de calidad de California; y eliminar las barreras de acceso a la formación.
Con los derechos de negociación colectiva, los proveedores de cuidado infantil tendrán una voz directa para negociar un contrato con el estado. Podremos abordar muchos de los problemas que nos preocupan, entre ellos: mejorar nuestras tasas de reembolso y beneficios y aumentar el acceso para familias de bajos ingresos que no pueden pagar el costo creciente del cuidado infantil. También podemos asegurarnos de que la capacitación ofrecida a los proveedores satisfaga las necesidades del estado para la fuerza laboral de cuidado infantil en general, así como los estándares de salud, seguridad y educación; se alinea con los sistemas de clasificación de calidad de California; y eliminar las barreras de acceso a la formación.
¿Por qué unirse a un sindicato?
Aquí hay tres buenas razones
Sea un agente de cambio
¿Ha perdido un pago porque faltaba la firma de uno de los padres? ¿Ha tenido problemas para conseguir una agencia al teléfono? ¿Ha experimentado cambios arbitrarios en las reglas cuando lo visitó la licencia? No estás solo. Más de 1,000 proveedores de cuidado infantil han estado allí, han luchado y han ganado. No tenemos que luchar solos contra este sistema roto. Como miembro de SEIU Local 99, tenemos la oportunidad única de reunirnos cara a cara con los tomadores de decisiones en el sistema de cuidado infantil. Nos reunimos regularmente con Community Care and Licensing, el Departamento de Servicios Sociales (tanto en Los Ángeles como en todo el estado) y organizamos nuestras propias reuniones para aprender cómo convertirnos en defensores de nuestra profesión. Nos capacitamos para convertirnos en líderes en la industria del cuidado infantil y juntos hemos ayudado a decenas de otros miembros a recibir pagos retrasados, reembolsos y agilizar el proceso de quejas en Los Ángeles y el condado de San Bernardino. Esta es TU UNIÓN.
Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral
Como futuro miembro de SEIU Local 99, se unirá a un equipo de profesionales experimentados en educación temprana que se unen para garantizar que todos estemos al día con los últimos cambios en el sistema de cuidado infantil de California. Organizamos talleres regulares sobre licencias, resucitación cardiopulmonar / primeros auxilios, denuncia obligatoria de abuso e incluso talleres para ayudarlo con sus impuestos.
Beneficios y ventajas exclusivos para miembros
Como miembro de SEIU Local 99, tiene derecho a beneficios exclusivos para miembros, que incluyen tasas de préstamos especiales, productos de seguros, ofertas de viajes, asistencia por dificultades, clases gratuitas de primeros auxilios y resucitación cardiopulmonar, y mucho más. Los miembros pueden incluso obtener sus títulos universitarios AA o BA en línea a un bajo costo de matrícula a través de nuestro exclusivo Colegio para América programa. Los miembros también tienen acceso a cientos de productos y servicios con descuento, como cines, parques temáticos, planes de teléfono, alquiler de automóviles, restaurantes y conciertos. Vea todas las ventajas y beneficios.
El sistema de cuidado infantil roto de California de un vistazo
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Child Care for All es una campaña conjunta de proveedores de cuidado infantil miembros de SEIU Local 99, SEIU Local 521 y UDW Local 3930. Colectivamente, somos proveedores de cuidado infantil United California.
