Sobre el local 99

Somos el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, Local 99 — Trabajadores de la educación unidos.

Somos asistentes de maestros, trabajadores del patio de recreo, asistentes de educación especial, conductores de autobuses, jardineros, conserjes, trabajadores de la cafetería, trabajadores de mantenimiento, trabajadores de educación y cuidado temprano, y otros que trabajan en escuelas, universidades, centros de cuidado infantil familiar y oficinas administrativas. Somos casi 50,000 trabajadores de la educación del sector público y privado en los condados de Los Ángeles, Ventura y San Bernardino.

Nuestra Misión

Nosotros, los trabajadores y trabajadoras, creemos que tenemos la responsabilidad moral para con las generaciones futuras de dejar un mundo mejor para todos los que nos sucedan. Por lo tanto, nosotros, SEIU Local 99 en las jurisdicciones del sector público y privado, estamos unidos por la creencia en la dignidad y el valor de los trabajadores y los servicios que brindan.

Nos unimos para formar un sindicato más fuerte para construir nuestro poder y para proteger y desarrollar el bienestar y los intereses de nuestra membresía y organizar a todos los trabajadores a través de la educación y acciones colectivas para que obtengamos la mejor compensación posible por nuestro trabajo, un mayor control sobre todos los aspectos de nuestro trabajo y mejoras de las condiciones en las que trabajamos.

Empoderamos a un liderazgo responsable y valiente.

Nos esforzamos por fortalecer la fuerza y ​​la influencia del sindicato mientras mejoramos las vidas de los trabajadores y sus familias. Nuestro poder y eficacia dependen de la participación activa y el compromiso de nuestros miembros y de la solidaridad entre nosotros y nuestros aliados políticos y comunitarios.

Nuestra fuerza proviene de nuestra unidad y diversidad. No debemos estar divididos por fuerzas de discriminación basadas en raza, género, etnia, estatus migratorio, religión, edad, capacidad física, expresión de género, estado civil y orientación sexual. Somos abanderados en la lucha por la justicia social, económica, global y las libertades civiles.

Nos comprometemos a brindar servicios de la más alta calidad para nuestras comunidades y para nosotros mismos.

Nuestra Historia y Victorias

A mediados de la década de 1940, dos conserjes del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, Marvin Quinn y Carl Magnusen, comienzan a reunirse en el patio trasero de Marvin para comer perros calientes y limonada para organizar a los trabajadores clasificados de las escuelas públicas. A pesar de la reputación de Los Ángeles de ser fuertemente anti-laboral, el Local 99 se fundó el 19 de enero de 1949. Los conserjes y jardineros del LAUSD se convierten en los primeros trabajadores en formar su sindicato con el Local 99.

Ahora oficialmente como parte del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios de Edificios, este es el período formativo en la historia del Local 99, y comenzamos a reunirnos con la Junta Escolar del LAUSD para mejorar los trabajos y los servicios estudiantiles. Luchamos por mejores salarios y condiciones de trabajo, horarios regulares, la eliminación de turnos divididos, seguridad laboral, antigüedad, beneficios de salud y jubilación y protección de las horas de los trabajadores. Comienzan a sumarse más clasificaciones laborales, sumando a los conserjes y jardineros que originalmente iniciaron nuestro sindicato. Y desde el principio comprendemos la importancia de implicarnos políticamente. Uno de nuestros primeros secretarios tesoreros, Ed Bratrud, lidera los esfuerzos para que se apruebe una legislación que permita la anulación del impuesto a la propiedad para los distritos escolares para que puedan pagar los beneficios de los empleados.

Estamos en una década de activismo político, no solo en el país, sino aquí mismo en el Local 99. Trabajamos para respaldar y hacer campaña por candidatos que apoyan a los trabajadores y los eligen para cargos locales y estatales. También presentamos y luchamos por una legislación que aumente los beneficios para los miembros. En 1966, ganamos cheques de pago quincenales en lugar de cheques de pago de una vez al mes en LAUSD. En 1968, obtuvimos atención médica totalmente pagada para la mayoría de los trabajadores del LAUSD. Compramos nuestra sede sindical en 8th St. en Los Ángeles en 1969, y nos unimos a los maestros en una huelga para protestar por los bajos salarios y las condiciones laborales y una serie de recortes de empleos. Al unirnos a los miembros de un sindicato hermano y luchar por sus puestos de trabajo y por el nuestro, se salvan casi todos los puestos de trabajo.

Los miembros disfrutan de derechos más fuertes en el trabajo y se involucran más para ayudar a otros trabajadores a formar su sindicato con el Local 99. En 1975, ganamos la aprobación de la Ley Rodda, que otorga a todos los empleados de la escuela el derecho a la negociación colectiva. Las unidades de negociación B y C del LAUSD obtienen su primer contrato. Esta victoria pone en marcha la campaña organizativa más grande de Local 99 en sus 30 años de historia. En 1974, reconociendo que los miembros jubilados son una parte vital de nuestro sindicato, el miembro Dan Johnson inicia la División de Personas Mayores del Local 99.

Los 1980 son tiempos difíciles para los trabajadores de todo el país. Las políticas anti-laborales en el gobierno están en plena vigencia. El presidente Reagan marca la pauta cuando descertifica a PATCO (Organización de controladores de tráfico aéreo profesional) y despide a 12,000 controladores de tráfico aéreo durante la noche. Estas políticas continúan debilitando a los sindicatos a lo largo de la década. Pero al final de la década, ¡los trabajadores del Local 99 han tenido suficiente! Nuestro local lleva a cabo una campaña ambiciosa de un año para ayudar a los asistentes de maestros del LAUSD a organizarse con el Local 99. El resultado: 8,000 asistentes de maestros obtienen una voz más fuerte en el trabajo y un contrato con garantías y protecciones. En 1989, con una fuerte participación de los miembros del sindicato, ganamos una elección que asegura que cada miembro de la unidad de negociación que se beneficia de los salarios y beneficios negociados en nuestros contratos pague su parte justa.

Esta es una gran década para el Local 99, con muchas victorias en nuestros contratos, programas de desarrollo profesional y una nueva era de cooperación y respeto de los diversos distritos escolares que nos emplean. En 1991, los Profesores Auxiliares obtienen su primer contrato, que incluye un diferencial bilingüe. Después del terremoto de Northridge de 1994, los miembros del Local 99 se encuentran entre los primeros empleados en los campus que trabajan incansablemente para preparar las escuelas para los estudiantes. El congresista estadounidense Howard Berman honra a los miembros del Local 99 por nuestros esfuerzos sobresalientes durante la recuperación del terremoto. En 1998, más de 4,000 asistentes de supervisión y parques infantiles en LAUSD se unieron a nuestro sindicato.

En 2000, logramos acuerdos contractuales clave con los distritos escolares unificados de Lynwood y Torrance. Los trabajadores de educación temprana de Charles Drew Head Start se unen al Local 99 en 2001 y los trabajadores de Options, Inc. se unen al año siguiente. Continuamos nuestros esfuerzos para organizar y negociar contratos para más trabajadores de educación temprana. Los maestros sustitutos del LAUSD se organizan en 2006 y poco después negocian y ratifican su primer contrato. En 2007, 2,300 trabajadores del servicio de alimentos del LAUSD obtuvieron beneficios de atención médica. En 2008, Local 99 lanza su Centro de recursos para miembros, que utiliza una base de datos informática para rastrear quejas y audiencias.

Los proveedores de cuidado infantil familiar se unen al Local 99 y continúan luchando por una voz en su industria. Ganan “Reuniones de opinión de proveedores” trimestrales con el Departamento de Educación de California para comenzar a reparar el sistema de cuidado infantil que funciona en el estado. En LAUSD, ganamos un salario mínimo de $ 15, establecemos (y luego protegemos) el programa Breakfast in the Classroom y preservamos los fondos flexibles para el transporte. Head Start y Early Educators en MAOF establecen un Comité de Gestión Laboral, dándoles voz en las decisiones de operaciones diarias. Los trabajadores de The Accelerated School, una escuela autónoma autónoma, obtienen su primer contrato sindical.

Seguimos haciendo que la política y el gobierno funcionen para los trabajadores. Luchamos contra el plan del gobernador Schwarzenegger de eliminar por completo el cuidado infantil subsidiado por el estado. Luchamos por el financiamiento de la educación mientras California se recupera de la Gran Recesión y obtenemos una gran victoria cuando los votantes de California aprueban la Proposición 30 del Gobernador Brown, revirtiendo años de recortes a la educación. Esto conduce a una rescisión inmediata de 10 días de licencia en LAUSD. Además, nuestros esfuerzos por elegir al presidente Obama dan sus frutos al firmar el Proyecto de Ley de Empleos para la Educación, que aporta $ 1.2 mil millones a las escuelas de California. El Departamento de Educación estima que esta financiación salva 160,000 puestos de trabajo en todo el país. Solo en el LAUSD, el dinero ahorra aproximadamente 1,700 empleos. Trabajamos para ayudar a aprobar la Ley de Atención Médica Asequible, que brinda a 32 millones de estadounidenses acceso a atención médica asequible de alta calidad. Ganamos el Proyecto de Ley 1234 del Senado de California, que comienza a planificar una solución de seguridad para la jubilación para los trabajadores sin beneficios de jubilación basados ​​en el empleador.

A quien representamos

Educación Temprana

  • Proveedores de cuidado infantil familiar
  • opciones, inc.
  • Fundación de Oportunidades Mexicanas Americanas (MAOF)

K-12 Educación

  • Distrito Escolar Unificado de Los Angeles
  • Distrito escolar unificado de Compton
  • Distrito Escolar Unificado Hacienda La Puente
  • Distrito Escolar Unificado de Lynwood
  • Distrito escolar de Pleasant Valley
  • Distrito Escolar Unificado de Santa Mónica Malibu
  • Distrito Escolar Unificado de Torrance
  • Academia Charter Montague
  • Las escuelas aceleradas

Higher Education

  • Distrito de Colegios Comunitarios de Los Angeles
  • Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de Ventura

Oficina de Educación del Condado de Los Angeles