¿POR QUÉ UNA UNIÓN?
Cuando los trabajadores se unen para formar un sindicato, cambian la relación de poder básica en el trabajo. Sin sindicato, los empleadores tienen casi todos los derechos. Pueden cambiar su salario y sus condiciones laborales en cualquier momento. Cualquier beneficio que reciba queda a discreción de su empleador.
Una vez que forma un sindicato, su empleador no puede hacer cambios en sus condiciones de trabajo a menos que se negocien con usted como miembros del sindicato.
Todos los beneficios o condiciones laborales cubiertos por su contrato están protegidos por la ley.
Cuando negocia su contrato, usted y sus compañeros de trabajo deciden qué tipo de cosas podrían mejorarse en su lugar de trabajo y hacen propuestas a su empleador. Su empleador está legalmente obligado a negociar la mayoría de las propuestas que afectan la calidad de su vida laboral. En muchos lugares de trabajo de los sindicatos también hay Comités de Gestión Laboral que permiten a los trabajadores abordar los problemas directamente con los gerentes incluso cuando no estamos en negociaciones contractuales. Un sindicato le da fuerza en número para mejorar su salario, beneficios y condiciones laborales.
¿Por qué unirse a un sindicato?
¿Alguna vez ha tenido una idea sobre cómo hacer su trabajo y dónde trabaja mejor de alguna manera? A lo largo de la historia, los trabajadores se han unido para tener voz en el lugar de trabajo y un asiento en la mesa para negociar buenos salarios y beneficios decentes para sus familias. Este concepto simple puede aplicarse a todos, independientemente de dónde trabaje o quién sea su jefe.
Las personas que trabajan para ganarse la vida conocen la desigualdad de poder entre empleadores y empleados. Los trabajadores forman sindicatos para contrarrestar el poder incontrolado de los empleadores. Con un sindicato, la gente trabajadora gana derechos básicos, como tener voz en su trabajo, seguridad y protección. Los sindicatos luchan contra la discriminación porque los contratos sindicales garantizan que todos los trabajadores sean tratados de manera justa y equitativa. Cuando hay un problema en el trabajo, los trabajadores y la gerencia pueden trabajar juntos como iguales para resolverlo.
¿Cómo se forma un sindicato la gente?
Cuando los trabajadores deciden que quieren unirse para mejorar sus trabajos, trabajan con un sindicato para ayudarlos a formar su propio capítulo local. Una vez que la mayoría de los trabajadores demuestra que quieren un sindicato, a veces los empleadores respetan la elección de los trabajadores. A menudo, los trabajadores deben pedirle al gobierno que celebre elecciones. Si los trabajadores ganan su sindicato, negocian un contrato con el empleador que detalla los derechos y responsabilidades de cada parte en el lugar de trabajo.
¿Protege la ley a los trabajadores que forman sindicatos?
Según la ley, los empleadores no pueden discriminar o despedir a los trabajadores por elegir afiliarse a un sindicato. Por ejemplo, es ilegal que los empleadores amenacen con cerrar sus negocios o despedir a los empleados o quitarles beneficios si los trabajadores forman un sindicato.
¿Qué tipo de trabajadores están formando sindicatos hoy?
Una gama más amplia de personas que nunca, incluidas muchas mujeres e inmigrantes, se están afiliando a los sindicatos: proveedores de cuidado infantil, personal de noticias digitales, médicos y enfermeras, trabajadores avícolas y empleados graduados, asistentes de atención médica a domicilio, trabajadores de autopartes e ingenieros, por nombrar unos pocos.
¿Cómo ayudan los sindicatos a las familias trabajadoras hoy en día?
A través de los sindicatos, los trabajadores obtienen mejores salarios, beneficios y una voz en el trabajo, y un buen trabajo sindical significa comunidades más fuertes. Los trabajadores sindicalizados ganan en promedio alrededor de un 25 por ciento más que los trabajadores no sindicalizados y tienen más probabilidades de recibir atención médica y beneficios de pensión que aquellos sin sindicato. Los sindicatos continúan liderando la lucha en la actualidad por una mejor vida para los trabajadores, por ejemplo, mediante la ampliación de la licencia familiar y médica, la mejora de la seguridad y la protección de la salud y la lucha por acuerdos de comercio justo que eleven el nivel de vida de los trabajadores en todo el mundo.
¿Qué han logrado los sindicatos para todos los trabajadores?
Los sindicatos continúan la lucha hoy para mejorar la vida de todas las familias trabajadoras en Estados Unidos. Vea lo que los trabajadores unidos han ganado para nuestro país:
- Ley de licencia médica y familiar
- Licencia por embarazo y paternidad
- Todas las pausas en el trabajo (incluidas las pausas para el almuerzo)
- Fines de semana y vacaciones pagadas
- Baja por enfermedad
- Salario mínimo
- Seguro Social
- Horas extras y pago de vacaciones
- Leyes sobre trabajo infantil
- Derechos de privacidad
- Derechos civiles
- Declaración de derechos de los propietarios de viviendas
- Semana laboral de 40 horas
- Ley de salud y seguridad ocupacional (OSHA)
- Jornada laboral de 8 horas
- Licencia militar
- Protecciones para trabajadores inmigrantes
- Compensación para Trabajadores
- Seguro de desempleo
- Leyes de despido injustificado
- Leyes de acoso sexual
- Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
- Seguro dental, de vida y de la vista del empleador
- Leyes de igualdad salarial de 1963 y 2011
Sobre ser miembro de la Unión
Nadie puede transmitir mejor lo que significa ser miembro de un sindicato que los propios miembros del sindicato.
Haydée Malacas
Representante de la comunidad
linda
Aprendiz de educación especial
Tania Walters
Conductor de Autobús Escolar
Carlos Diaz
Custodio
Margaret Williams
Trabajador del servicio de alimentos
Tonia Mc Millan
Proveedor de cuidado infantil familiar