Ամառային հիմնադրամ դասակարգված դպրոցի աշխատակիցների համար

SUMMER BRIDGE ՀԻՄՆԱԴՐԱՄ

համար

Դասակարգված դպրոցի և համայնքային քոլեջի աշխատակիցներ

Ամառային կամուրջ հիմնադրամը (նաև կոչվում է Դասակարգված դպրոցի և համայնքային քոլեջի աշխատակիցների ամառային աջակցության ծրագիր) դասակարգված դպրոցի և համայնքային քոլեջի աշխատողներին հնարավորություն է տալիս ստանալ մինչև 1 ԱՄՆ դոլար 1 դոլարի դիմաց Կալիֆորնիայի նահանգից՝ ուսումնական տարվա ընթացքում աշխատողների կատարած ներդրումների համար: . «Ամառային կամուրջ» հիմնադրամը պարզապես խնայողական հաշիվ չէ, այն գումարի հետ վերադարձնելու ծրագիր է, որը երաշխավորված է պետության կողմից:

Հաղթեց SEIU-ի տեղական 99 անդամների ուժով Կալիֆորնիայի դպրոցի և համայնքային քոլեջի բոլոր աշխատակիցների համար

SEIU-ի տեղական 99 անդամների խումբը Սակրամենտոյում պատրաստվում է հանդիպել օրենսդիրների հետ Պետական ​​Կապիտոլիումի շենքում - մայիս, 2013թ.

Յոթ երկար տարիներ SEIU Local 99 անդամները գլխավորում էին Summer Bridge Fund-ի համար պայքարը:

2018թ.-ին մեր համառությամբ և միասնությամբ շահեցինք օրենսդրություն և պետական ​​բյուջեում ապահովեցինք ծրագրի ֆինանսավորումը։

Այնտեղ հասնելու համար հարյուրավոր անդամներ խիզախում էին ամենամյա «Կեսգիշերային ուղևորություն» (շաբաթօրյա գիշերային ավտոբուսով ուղևորություններ դեպի Սակրամենտո) և ձեռնարկեցին այլ գործողություններ: Առաքելությունն է՝ բարձրացնել օրենսդիրների հետ մեր պայքարի մասին իրազեկությունը և ստանալ նրանց աջակցությունը:

«Ամառային կամուրջ» հիմնադրամը շահելուց ի վեր մենք ապահովել ենք նահանգապետ Նյուսոմը և օրենսդիր մարմինը, որպես բարոյական հրամայական, շարունակել աջակցել և գումար հատկացնել ծրագրին:

Դիտեք նկարներ անցյալ կեսգիշերային ուղևորությունների լոբբիից
2011 | 2012 | 5/2013 | 8/2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018

Ամառային կամրջի հիմնադրամի թարմացում – օգոստոս, 2025

Հրաշալի նորություն։ SEIU Local 99 անդամները շարունակել են խոսել՝ համոզվելու համար, որ նահանգապետը և նահանգային օրենսդիրները հասկանում են ամառային կամրջի ծրագրի (որը կոչվում է նաև Դասակարգված դպրոցների և համայնքային քոլեջների աշխատակիցների ամառային օգնության ծրագիր) ֆինանսավորումը բարելավելու անհրաժեշտությունը։

Մենք դրանք տեղափոխեցինք։ Մեր աշխատանքի արդյունքում նահանգը կբարձրացնի 2025 թվականի ամռան ծրագրին մասնակցած անդամների համար վճարման համարժեք գումարը։ Համարժեք գումարը ավելացել է 64 դոլարից մինչև 81 դոլար ներդրված յուրաքանչյուր դոլարի համար։ Սա նշանակում է, որ այն անդամները, որոնք 2025 թվականի ամռանը նահանգից չեկեր են ստացել, կտեսնեն լրացուցիչ չեկ, որը կծածկի տարբերությունը։

Այս ծրագիրը փրկարար օղակ է նվիրված կրթական աշխատողների համար, ովքեր դժվարանում են վճարել վարձավճարը և հաշիվները ամառային ամիսներին, երբ աշխատանքը հասանելի չէ: «Ամառային կամուրջ» ծրագիրը թույլ է տալիս անդամներին ներդրում կատարել հիմնադրամում ուսումնական տարվա ընթացքում, իսկ պետությունը կրկնապատկում է անդամների կողմից կատարված ներդրումները:

Ամառային կամրջի հիմնադրամը շահվեց մեր միասնական գործողությունների շնորհիվ։ Եվ մեր կազմակերպչական և քաղաքական ակտիվիզմի շնորհիվ է, որ մենք շարունակում ենք կատարելագործել ծրագիրը ամեն տարի։

Ամառային կամրջի հիմնադրամի, որը հայտնի է նաև որպես դասակարգված դպրոցական աշխատակիցների ամառային օգնության ծրագիր (CSESAP), նահանգի կողմից տրամադրվող ֆինանսավորման մասին ավելին իմանալու համար այցելեք այստեղ.

Ինչպես գրանցվել Summer Bridge Fund-ում

LAUSD-ի անդամներ

Դիմելու վերջնաժամկետ՝ մարտի 1

ԼԱՄԴՇ-ի SEIU Local 99 անդամները կարող են առցանց դիմել շրջանի վեբկայքի միջոցով: Տես ձևի տեղեկատվության և հրահանգների բաժինը այստեղ.

Ոչ LAUSD անդամներ

Դիմելու վերջնաժամկետ՝ մարտի 1

Ամառային կամուրջին մասնակցող այլ դպրոցների/քոլեջների շրջանների անդամները պետք է կապ հաստատեն իրենց մարդկային ռեսուրսների, աշխատավարձի կամ նպաստների բաժնի հետ՝ հատուկ տեղեկություններ ստանալու համար, թե ինչպես գրանցվել: Կտտացրեք կամ հպեք ստորև նշված հղումին՝ ներբեռնելու և տպելու CDE-ի գրանցման պաշտոնական ձևը:

Ինչպես է աշխատում Ամառային կամուրջի հիմնադրամը

Հատկացման ժամանակացույց

Սկսած այն պահից, երբ աշխատակիցները կարող են սկսել գրանցվել մինչև այն պահը, երբ նրանք կստանան միջոցների առաջին հատկացումը, Ամառային հիմնադրամի ծրագրի իրականացումը տեղի կունենա փուլերով: Ահա հիմնական ժամկետների հարմար ժամանակացույցը:

Հունվար 1թ․
Մարտ 1թ․
Ապրիլ 1թ․
Մայիս 1թ․
Հունիս 1թ․
հուլիսի 1 (հաջորդ տարի)
հուլիսի 15 (հաջորդ տարի)
օգոստոս (հաջորդ տարի)

Հունվար 1թ․

Ձեր դպրոցական շրջանը ձեզ կտեղեկացնի Ամառային կամուրջ հիմնադրամին մասնակցելու իր մտադրության մասին այն ֆինանսական տարվա համար, որի ընթացքում միջոցներ են հատկացվել: Երբ ձեր շրջանը որոշի մասնակցել, նրանք չեն կարող չեղարկել այս որոշումը:

Մարտ 1թ․

Եթե ​​ցանկանում եք մասնակցել Summer Bridge Fund-ին, դուք գրավոր կտեղեկացնեք ձեր շրջանին: Այս ձևը կտրամադրվի Կալիֆորնիայի կրթության դեպարտամենտի (CDE) կողմից: Դուք պետք է ձեր լրացված ձևաթուղթը ներկայացնեք ձեր շրջան մինչև մարտի 1-ը: Այս ձևը կներառի այն գումարը, որը ցանկանում եք պահել ձեր ամսական վճարից (մինչև 10% սահմանաչափը) և ինչպես եք ցանկանում ստանալ ձեր վճարումը: Պարզեք, արդյոք դուք իրավասու եք մեր ՀՏՀ-ում: 

Ապրիլ 1թ․

Շրջանները պետք է ծանուցեն Կալիֆորնիայի կրթության վարչությանը Ամառային հիմնադրամին իրենց մասնակցության մասին:

Մայիս 1թ․

Կալիֆորնիայի կրթության վարչությունը կտեղեկացնի մասնակից շրջաններին գնահատվում պետական ​​միջոցների չափը, որը կարող եք ակնկալել ստանալ: Եթե ​​կան ավելի շատ մասնակիցներ, քան կան միջոցներ, ապա կրթության պետական ​​վարչությունը կտեղեկացնի մասնակից շրջաններին համաչափ պետական ​​միջոցների չափը, որը կարող եք ակնկալել ստանալ:

Հունիս 1թ․

Ձեր շրջանը ձեզ կտեղեկացնի գնահատված պետական ​​համընկնման միջոցների մասին, որոնք դուք կարող եք ակնկալել ստանալ:

հուլիսի 1 (հաջորդ տարի)

Հաջորդ տարվա հուլիսի 1-ին ձեր շրջանը կպահանջի վճարումը՝ յուրաքանչյուր շրջանի մասնակից դասակարգված անձնակազմի կողմից ներդրված միջոցները Կրթության Պետական ​​դեպարտամենտից: 

հուլիսի 15 (հաջորդ տարի)

Շրջանների խնդրանքից հետո 30 օրվա ընթացքում Կրթության պետական ​​դեպարտամենտը կբաշխի անհրաժեշտ միջոցները շրջանին, և դրանք այնուհետև կբաշխվեն մասնակից աշխատակիցներին: Վճարումների առաջին փուլը կկատարվի հուլիսի 15-ին կամ մոտ ժամանակներս։ Եթե ​​դուք որոշել եք ստանալ ձեր վճարումը մեկ միանվագ գումարով, ապա կստանաք ամբողջ վճարումը: Եթե ​​դուք ընտրվել եք երկու վճարման համար, ապա երկրորդ վճարումը սպասվում է օգոստոսի 15-ին կամ մոտավոր:

օգոստոս (հաջորդ տարի)

Հաշվի առնելով այս ժամանակացույցը, մենք ակնկալում ենք վճարումներ տեսնել դասակարգված կրթության ոլորտի աշխատողներին հաջորդ տարվա օգոստոսին, թեև իրական ամսաթիվը/ամիսը կարող է ավելի վաղ լինել:

Հաճախակի տրվող հարցեր

Թարմացվել է 1 / 14 / 22
Անդամների համար, ովքեր մասնակցել են նախորդ ուսումնական տարում «Ամառային կամուրջ» ծրագրին, պետությունը նախատեսվում է ուղարկել վճարումների առաջին փուլը հուլիսի 15-ին կամ մոտ ժամանակներս: Եթե ​​դուք որոշել եք ստանալ ձեր վճարումը մեկ միանվագ գումարով, ապա կստանաք ամբողջ վճարումը: Եթե ​​դուք ընտրվել եք երկու վճարման համար, ապա երկրորդ վճարումը սպասվում է օգոստոսի 15-ին կամ մոտավոր:

Դպրոցների և համայնքային քոլեջների դասակարգված աշխատակիցները, ովքեր աշխատում են դպրոցում կամ համայնքային քոլեջի թաղամասում 11 ամիս կամ ավելի քիչ, և ովքեր տարեկան 62,400 ԱՄՆ դոլարից պակաս են վաստակում իրենց շրջանային աշխատանքում, կարող են մասնակցել: Ծրագրին մասնակցելու համար դուք նույնպես պետք է աշխատած լինեք ձեր շրջանի հետ առնվազն մեկ տարի:

Աշխատակիցները պետք է ակնկալեն, որ մինչև յուրաքանչյուր տարվա հունվարի 1-ը ստանան գրանցման մասին տեղեկատվություն և դիմումի ձև իրենց գործատուից: Լրացված ձևը գործատուին վերադարձվում է մինչև մարտի 1-ը:

Ձեր գործատուն կտրամադրի գրանցման մասին տեղեկություններ և մանրամասներ այն մասին, թե որտեղ պետք է ներկայացնել ձեր ձևը: Դուք կարող եք նաև տեղեկություններ գտնել կոնկրետ գործատուների համար դիմելու մասին այս էջում՝ Թարմացումներ բաժնում: Տես Ինչպես գրանցվել Ամառային կամուրջում Հիմնադրամ

Դուք կարող եք ձեր ամսական աշխատավարձի մինչև 10%-ը պահել ուսումնական տարվա ընթացքում:

Աշխատակիցները կարող են որոշել ամառային արձակուրդի սկզբին գումար ստանալ միանվագ գումարով կամ այն ​​բաժանել երկու վճարումների ընդմիջման ընթացքում:

Ոչ, ծրագրի ուժի մեջ մտնելը չի ​​հանգեցնի ձեր աշխատավարձի պարտադիր պահումների այնպես, ինչպես հարկերը, ինչպիսիք են սոցիալական ապահովությունը և բժշկական օգնությունը, ներկայումս պահվում են: Դուք կընտրեք Կալիֆորնիայի կրթության դեպարտամենտի ձևաթուղթում այն ​​միջոցների տոկոսը, որը ցանկանում եք պահել: Դուք կարող եք ձեր ամսական աշխատավարձի մինչև 10%-ը հատկացնել Ամառային հիմնադրամին:

Մտածեք Ամառային ֆոնդի մասին որպես գործատուի կողմից համապատասխան 401k կենսաթոշակային հաշիվ, որտեղ դուք կամավոր կերպով ներդրում եք կատարում:

Այո՛։ 2022 թվականին մենք պայքարեցինք և հաղթեցինք օրենսդրության համար, որը թույլ է տալիս աշխատողներին, ովքեր աշխատում են շրջանի համար ամառային ամիսներին, ստանալ համապատասխան միջոցներ պետությունից, քանի դեռ ամառվա ընթացքում իրենց կատարած աշխատանքը դուրս է իրենց սովորական հանձնարարությունից:

Դուք կարող եք դուրս գալ ծրագրից տնտեսական կամ անձնական դժվարությունների պատճառով: Դուք պետք է խնդրեք, որ դպրոցական շրջանը դադարեցնի վճարումները ձեր չեկից և վճարի ձեզ բոլոր միջոցները, որոնք առանձնացված են ձեր ամառային ֆոնդի համար: Այնուամենայնիվ, նկատի ունեցեք, որ եթե դուրս գաք ծրագրից, դուք չեք ստանա համապատասխան միջոցներ պետությունից:

Հիմնադրամին ձեր ներդրած յուրաքանչյուր դոլարի դիմաց պետությունը ձեր մուծումները կհամապատասխանի մինչև դոլարը դոլարի դիմաց:

Դպրոցի կամ համայնքային քոլեջի շրջանի կամ շրջանի կրթական գրասենյակը պետք է կիսի CDE-ի հետ Ամառային ֆոնդին մասնակցելու իրենց մտադրությունը, դասակարգված և համայնքային քոլեջի մասնակից աշխատակիցների թիվը և այդ աշխատակիցներից պահվող միջոցների ընդհանուր գումարի գնահատումը: աշխատավարձի չեկեր.

Ոչ: Դասակարգված և համայնքային քոլեջի աշխատողների համար նահանգային համընկնումից ստացված միջոցները չեն համարվի Կալիֆորնիայի հանրային ծառայողների կենսաթոշակային համակարգի համար կենսաթոշակային նպաստների փոխհատուցում:

2011-2018 թվականներին մենք Սակրամենտոյում ներկայացրել ենք օրինագծեր՝ փոխելու գործող օրենքը, որպեսզի դպրոցի աշխատակիցները կարողանան ամառային արձակուրդների ընթացքում գործազրկության ապահովագրության նպաստ ստանալ: Ցավոք, այդ օրինագծերը օրենք չդարձան։ Ընթացքում, սակայն, մենք օրենսդիրներին իրազեկել ենք խնդրի մասին։ Նրանցից շատերը համաձայնեցին, որ դպրոցի նվիրյալ աշխատողները չպետք է տառապեն ամառվա ընթացքում: Նրանց հիմնական մտահոգությունն այն էր, որ պետությունը չի կարող իրեն թույլ տալ գործազրկության ապահովագրության ներկայիս հիմնադրամից նպաստների վճարման ծախսերը: Այդ իսկ պատճառով մենք ստիպված էինք այլ լուծում գտնել։

Ամառային կամուրջ հիմնադրամը ստեղծեց նոր հիմնադրամ, որին կվճարեն դպրոցի աշխատողները և պետությունը: Այս հիմնադրամով աշխատողները կարող են նպաստել մինչև 10 օրվա աշխատանքին համարժեք գումար: Այս միջոցները կարող են օգտագործվել ուսումնական տարվա ավարտին:

2022 թվականի դրությամբ համայնքային քոլեջի աշխատակիցներն այժմ իրավունք ունեն մասնակցելու Ամառային կամուրջի հիմնադրամին՝ AB 1691 (Մեդինա) ընդունման շնորհիվ:

Տարածված սխալ պատկերացումն այն է, որ դասակարգված դպրոցի աշխատողները վճարում են նահանգի գործազրկության ապահովագրության հիմնադրամին, սակայն նրանց զրկված է գործազրկության նպաստից օգտվելու հնարավորությունից:

Փաստորեն, դպրոցի աշխատողներ չեն վճարել պետական ​​գործազրկության ապահովագրության հիմնադրամ: Այդ նպատակով նրանց աշխատավարձից գումար չի հանվում: Հիմնադրամին չվճարելու պատճառն այն է, որ, ի տարբերություն այլ աշխատողների, որոնք վճարում են հիմնադրամին, դպրոցի աշխատողները ներկայումս բացառված են գործազրկության նպաստից օգտվելուց: SEIU Local 99 անդամները պայքարել են դա փոխելու համար օրենսդրության և պետական ​​բյուջեի վրա ազդելու միջոցով: Ամառային կամուրջ հիմնադրամը ամառային գործազրկության խնդրի լուծման մի մասն է:

Ինչու՞ են դպրոցի աշխատողները բացառված մուտքից: Դպրոցների աշխատողները պետական ​​և դպրոցական շրջանի կողմից ամառային արձակուրդների ընթացքում գործազուրկ չեն համարվում: Սա է պատճառը, որ սովորական պայմաններում դպրոցի աշխատողներին մերժում են, երբ նրանք փորձում են դիմել գործազրկության նպաստի համար:

Սա չի նշանակում, որ դպրոցի աշխատողները լիովին իրավունք չունեն ստանալ գործազրկության ապահովագրության նպաստներ: Կան մի քանի եղանակներ, որոնցով դպրոցի աշխատողը կարող է իրավասու լինել.

  • Մշտական ​​կրճատումներ. դպրոցական շրջանները վճարում են նահանգին Դպրոցի աշխատակիցների հիմնադրամ (SEF): Սա կամավոր հիմնադրամ է, որը կառավարվում է EDD-ի կողմից, որն օգտագործվում է դպրոցի աշխատողներին գործազրկության ապահովագրության նպաստները ծածկելու համար՝ մշտական ​​աշխատանքից ազատվելու դեպքում: Նկատի ունեցեք, որ դպրոցական շրջանի մասնակցությունը SEF-ին չի ազդում դպրոցի աշխատողների վարձատրության վրա:
  • Չեղարկված ամառային առաջադրանք. Եթե դպրոցի աշխատակցին առաջարկվել է ամառային դպրոցի առաջադրանք, և այդ հանձնարարությունը հետագայում չեղարկվել է:
  • Ողջամիտ երաշխիք չկա. Եթե դպրոցի աշխատողը չունի ողջամիտ երաշխիք՝ վերադառնալու նույն կամ համանման դիրքին ընդմիջման վերջում կամ չի ստացել պատշաճ ծանուցում ողջամիտ երաշխիքի մասին: Իմացեք ավելին EDD-ի ուղեցույցների մասին Խելամիտ երաշխիք.

Մենք կոչ ենք անում նահանգին ավելացնել 2025 թվականի ամառային կամրջի միջոցները

By |Օգոստոս 25th, 2025|Կատեգորիաներ: Քաղաքականություն, Ամառային հիմնադրամ|Tags: |

Հրաշալի նորություն։ SEIU Local 99 անդամները շարունակել են խոսել՝ համոզվելու համար, որ նահանգապետը և նահանգային օրենսդիրները հասկանում են ամառային կամրջի ծրագրի (նաև կոչվում է Դասակարգված դպրոց և [Կարդալ ավելին]) ֆինանսավորումը բարելավելու անհրաժեշտությունը։

Comments Անջատված Մենք շարժում ենք նահանգին՝ ավելացնելու 2025 թվականի ամառային կամրջի միջոցները

Մենք պայքարում ենք ամառային հիմնադրամը մշտական ​​դարձնելու և Համայնքային քոլեջի աշխատակիցների իրավասությունը ընդլայնելու համար

By |Մարտ 28th, 2022|Կատեգորիաներ: ԼԱՈՒՍԴ, Լինվուդի միասնական դպրոցական շրջան, Քաղաքականություն, Սանտա Մոնիկա Մալիբուի միասնական դպրոցական շրջան, Ամառային հիմնադրամ|Tags: |

Թեև Ամառային կամուրջ հիմնադրամի ծրագիրը դրականորեն է ազդել դպրոցի հազարավոր աշխատակիցների կյանքի վրա, մեր աշխատանքը դեռ ավարտված չէ: AB 1691-ը (Մեդինա) կստեղծի մշտական ​​ֆինանսավորման մեխանիզմ, որը ներառում է դոլար-դոլար համընկնում և ծրագիրը կբացի նաև համայնքային քոլեջի աշխատակիցների համար: Իմացեք ավելին:

Comments Անջատված Մենք պայքարում ենք ամառային ֆոնդը մշտական ​​դարձնելու և համայնքային քոլեջի աշխատակիցների համար իրավասության շրջանակը ընդլայնելու համար

Ամառային կամուրջի հայտերն այժմ ընդունվում են 2022-23 թվականների նպաստների համար: Դիմե՛ք մինչև մարտի 1-ը։

By |Հունվար 13th, 2022|Կատեգորիաներ: ԼԱՈՒՍԴ, Ամառային հիմնադրամ|Tags: |

SEIU Local 99 անդամները ջանասիրաբար պայքարեցին Ամառային կամուրջ հիմնադրամը շահելու համար (նաև կոչվում է Դասակարգված դպրոցի աշխատակիցների ամառային աջակցության ծրագիր): Այս ծրագիրը դասակարգված դպրոցի իրավասու աշխատողներին հնարավորություն է տալիս խնայել գումար իրենց աշխատավարձից ուսումնական տարվա ընթացքում և ստանալ մինչև դոլար դոլարի դիմաց նահանգից ամառային արձակուրդի ընթացքում, երբ աշխատանք չկա: 2022-23 ուսումնական տարում ծրագրին մասնակցելու հայտերն այժմ ընդունվում են և պետք է վերադարձվեն ձեր գործատուին մինչև 1 թվականի մարտի 2021-ը:

Comments Անջատված Ամառային կամրջի դիմումները այժմ ընդունվում են 2022-23 թվականների նպաստների համար: Դիմեք մինչև մարտի 1-ը:

Ինչու՞ ամառային հիմնադրամ:

Չափազանց երկար ժամանակ Կալիֆոռնիայում դասակարգված դպրոցի աշխատակիցները կրել են ֆինանսական դժվարությունների դաժան շրջան: Երբ դպրոցը բաց է ամառային արձակուրդի համար, մեզանից շատերը մնում են առանց աշխատանքի և առանց եկամուտների: Ինչպե՞ս կարող ենք առաջ շարժվել, երբ ամառվա ընթացքում կորչում է այն ամենը, ինչ մենք խնայում ենք մեր ընտանիքի ապագայի համար:

Մենք վիճել ենք, որ երբ աշխատանք չկա, մեզ անհրաժեշտ է անվտանգության ցանց: Այնուամենայնիվ, մեզ արգելված է օգտվել գործազրկության պետական ​​նպաստներից, քանի որ մենք սեզոնային աշխատող չենք համարվում:

Այսպիսով, մենք ասացինք «ոչ այլևս» աղքատության այս ցիկլին: Տարիներ շարունակ օրենսդրական օրինագծեր ներկայացնելով, նահանգային օրենսդիրներին պատմելով մեր պայքարի պատմությունները և բարձրացնելով հանրային իրազեկությունը մեր ծանր վիճակի մասին, SEIU Local 99 անդամները առաջնորդեցին օրենսդիրներին և այն ժամանակվա նահանգապետ Ջերի Բրաունին, որպեսզի վերջապես ճանաչեն դաժան ամառը, ինչպիսին այն է՝ ճգնաժամ և անարդարություն, որը լուծում է պահանջում:

Ջune 2018, նահանգապետr Brown ստորագրել է 2018-2019 թվականների պետական ​​բյուջեն՝ 50 միլիոն դոլարի ֆինանսավորմամբ՝ ամառային օգնության ֆոնդի համար համընկնում է պետության կողմից: Հաջորդ տարի, Նահանգապետ Գևին Նյուսոմը ծրագրի համար լրացուցիչ 36 մլն դոլար է ներառել պետբյուջեում. Այս պետական ​​ֆինանսավորումը սահմանեց Դասակարգված դպրոցի աշխատակիցների ամառային աջակցության ծրագիր, որը թույլ է տալիս իրավասու դասակարգված դպրոցի աշխատակիցներին խնայել գումար ուսումնական տարվա ընթացքում և ստանալ մինչև դոլարի դիմաց դոլարի համապատասխան ներդրում նահանգից ամառվա ընթացքում, երբ դպրոցական աշխատանքը հասանելի չէ:

Մենք այժմ ունենք այն անվտանգության ցանցը, որը մեզ անհրաժեշտ և արժանի է, և մենք այն հաղթեցինք միութենական ուժի միջոցով: