ԻՆՉՈՒ ՄԻՈՒԹՅՈՒՆ.

Ինչու՞ միանալ միությանը:

Երբևէ պատկերացրե՞լ եք, թե ինչպես կարող եք բարելավել ձեր աշխատանքը և որտեղ եք ինչ-որ կերպ ավելի լավ աշխատել: Պատմության ընթացքում աշխատող մարդիկ միասին կանգնել են՝ ձայն ունենալու համար, որտեղ նրանք աշխատում են, և նստել սեղանի շուրջ՝ բանակցելու լավ աշխատավարձի և արժանապատիվ նպաստների իրենց ընտանիքների համար: Այս պարզ հայեցակարգը կարող է կիրառվել բոլորի համար՝ անկախ նրանից, թե որտեղ եք աշխատում կամ ով է ձեր ղեկավարը:

Մարդիկ, ովքեր աշխատում են օրվա հացի համար, գիտեն գործատուների և աշխատողների միջև իշխանության անհավասարության մասին: Աշխատողները ստեղծում են արհմիություններ՝ հակակշռելու գործատուների անվերահսկելի ուժը: Արհմիության հետ աշխատող մարդիկ շահում են տարրական իրավունքներ, օրինակ՝ իրենց աշխատանքի, անվտանգության և ապահովության մասին խոսքն ասելու: Արհմիությունները պայքարում են խտրականության դեմ, քանի որ արհմիությունների պայմանագրերն ապահովում են բոլոր աշխատողների նկատմամբ արդար և հավասար վերաբերմունք: Երբ աշխատանքում խնդիր կա, աշխատողներն ու ղեկավարությունը կարող են միասին աշխատել՝ լուծելու այն:

Ինչպե՞ս են մարդիկ ստեղծում միություն:

Երբ աշխատողները որոշում են, որ ցանկանում են հավաքվել իրենց աշխատանքը բարելավելու համար, նրանք աշխատում են արհմիության հետ՝ օգնելու նրանց ստեղծել իրենց սեփական տեղական մասնաճյուղը: Երբ աշխատողների մեծամասնությունը ցույց է տալիս, որ ցանկանում է արհմիություն, երբեմն գործատուները հարգում են աշխատողների ընտրությունը: Հաճախ աշխատողները պետք է խնդրեն կառավարությանը ընտրություններ անցկացնել։ Եթե ​​աշխատողները հաղթում են իրենց արհմիությունը, նրանք պայմանագիր են կնքում գործատուի հետ, որը հստակեցնում է յուրաքանչյուր կողմի իրավունքներն ու պարտականությունները աշխատավայրում:

Օրենքը պաշտպանու՞մ է արհմիություններ կազմող աշխատողներին։

Օրենքի համաձայն՝ գործատուներին արգելվում է խտրականություն դրսևորել կամ աշխատանքից հեռացնել աշխատողներին՝ արհմիությանն անդամակցելու ընտրության համար: Օրինակ, գործատուների համար անօրինական է սպառնալով փակել իրենց բիզնեսը կամ աշխատողներին աշխատանքից հեռացնել կամ նպաստներ վերցնել, եթե աշխատողները արհմիություն ստեղծեն:

Ինչպիսի՞ աշխատողներ են այսօր արհմիություններ ստեղծում։

Մարդկանց ավելի լայն շրջանակ, քան երբևէ նախկինում, ներառյալ բազմաթիվ կանայք և ներգաղթյալներ, միանում են արհմիություններին. մի քանիսը.

Ինչպե՞ս են արհմիություններն այսօր օգնում աշխատող ընտանիքներին:

Արհմիությունների միջոցով աշխատողները շահում են ավելի լավ աշխատավարձեր, նպաստներ և իրենց աշխատանքի ձայնը, իսկ արհմիությունների լավ աշխատատեղերը նշանակում են ավելի ուժեղ համայնքներ: Արհմիության աշխատողները միջինում վաստակում են մոտ 25 տոկոսով ավելի, քան արհմիության չհանդիսացող աշխատողները, և ավելի հավանական է, որ կստանան առողջապահական և կենսաթոշակային նպաստներ, քան արհմիություն չունեցողները: Արհմիությունները շարունակում են պայքարել այսօր աշխատող մարդկանց համար ավելի լավ կյանքի համար, օրինակ՝ ընդլայնված ընտանեկան և բժշկական արձակուրդի, անվտանգության և առողջության բարելավման և արդար առևտրի համաձայնագրերի համար պայքարելու միջոցով, որոնք բարձրացնում են աշխատողների կենսամակարդակը ամբողջ աշխարհում:

Ի՞նչ են արել արհմիությունները բոլոր աշխատողների համար:

Արհմիությունները այսօր շարունակում են պայքարը Ամերիկայի բոլոր աշխատող ընտանիքների կյանքը բարելավելու համար: Տեսեք, թե միասին կանգնած աշխատող մարդիկ ինչ են շահել մեր երկրի համար.

• Ընտանեկան և բժշկական արձակուրդի մասին օրենք
• Հղիություն և ծնողական արձակուրդ
• Աշխատանքի բոլոր ընդմիջումները (ներառյալ ճաշի ընդմիջումները)
• Հանգստյան օրեր և վճարովի արձակուրդ
• Հիվանդ հեռանալ
• Նվազագույն աշխատավարձը
• Սոցիալական ապահովություն
• Արտաժամյա և արձակուրդային վճարում
• Երեխաների աշխատանքի մասին օրենքներ
• Գաղտնիության իրավունքներ
• Քաղաքացիական իրավունքներ
• Տնատերերի իրավունքների օրինագիծ
• 40 ժամ աշխատանքային շաբաթ
• Աշխատանքի անվտանգության և առողջության մասին օրենք (OSHA)
• 8-ժամյա աշխատանքային օր
• Ռազմական արձակուրդ
• Պաշտպանություն ներգաղթյալ աշխատողների համար
• Աշխատողների փոխհատուցումը
• Գործազրկության ապահովագրություն
• Դադարեցման սխալ օրենքներ
• Սեռական ոտնձգությունների մասին օրենքներ
• Հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիների մասին օրենքը (ADA)
• Employer Dental, Life, & Vision Insurance
• 1963 և 2011 թվականների հավասար վարձատրության ակտեր