分类学校员工夏季基金

SUMMER 桥 基金

HPMC胶囊

分类学校和社区学院员工

夏季过渡基金(也称为分类学校和社区学院员工夏季援助计划)为符合条件的分类学校和社区学院工作人员提供机会,让他们有机会从加利福尼亚州获得最高 1 美元对 1 美元的配套资金,用于员工在学年期间的捐款。夏季过渡基金不仅仅是一个储蓄账户,而是一个由州政府担保的资金配套返还计划。

凭借 SEIU 99 号地方工会成员的力量,为所有加州学校和社区学院员工赢得胜利

萨克拉门托的 SEIU Local 99 成员小组即将与州议会大厦的立法者会面 - 2013 年 XNUMX 月

七年来,服务业雇员国际工会 (SEIU) 第 99 分会的成员一直带头争取夏季桥梁基金。

2018年,通过我们的坚持和团结,我们赢得了立法并获得国家预算对该计划的资助。

为了实现这一目标,数百名成员勇敢地参加了每年一度的“午夜骑行”之旅——工作日乘坐通宵巴士前往萨克拉门托——并采取了其他行动。使命是提高立法者对我们斗争的认识,并获得他们的支持。

自赢得夏季桥梁基金以来,我们确保纽森州长和立法机构——作为道义上的要求——继续支持并为该计划拨款。

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夏季过渡基金更新 - 2025 年 XNUMX 月

好消息!服务业雇员国际工会 (SEIU) 99 号地方分会成员持续发声,确保州长和州议员了解改善暑期桥梁计划(也称为分类学校和社区学院员工暑期援助计划)资金的必要性。

我们让他们行动起来!由于我们的努力,州政府将提高2025年夏季参与该计划的会员的匹配金额。匹配金额已从每缴纳64美元81美元提高到2025美元。这意味着,在XNUMX年夏季收到州政府支票的会员将收到一张额外的支票,用于弥补差额。

对于那些在暑假期间(没有工作)努力支付房租和账单的教育工作者来说,这个项目是他们的生命线。暑期桥梁计划允许会员在学年期间向基金捐款,州政府将提供相应的配套资金。

夏季桥梁基金是我们团结一致的努力争取到的。正是通过我们的组织和政治行动,我们才得以每年持续改进这个项目。

要了解有关州政府为夏季过渡基金(也称为分类学校员工夏季援助计划 (CSESAP))提供的配套资金的更多信息,请访问 开始.

如何加入夏季过渡基金

LAUSD 会员

申请截止日期:1月XNUMX日

洛杉矶联合学区的 SEIU Local 99 成员可以通过学区网站在线申请。请参阅表格的信息和说明部分 开始.

非洛杉矶联合学区会员

申请截止日期:1月XNUMX日

参加 Summer Bridge 的其他学校/学院区成员应联系其人力资源、薪资或福利部门,获取有关如何报名的具体信息。单击或点击以下链接下载并打印 CDE 的官方报名表。

夏季过渡基金如何运作

付款时间表

从员工开始报名到收到第一笔资金,夏季基金计划将分阶段实施。以下是关键截止日期的便捷时间表。

1 年 1 月
1 年 3 月
1 年 4 月
1 年 5 月
1 年 6 月
1月XNUMX日(次年)
15月XNUMX日(次年)
八月(次年)

1 年 1 月

您的学区将通知您其打算在拨款的财政年度参与夏季过渡基金。一旦您的学区决定参与,他们就不能撤销这一决定。

1 年 3 月

如果您想参与夏季过渡基金,请以书面形式通知您所在学区。此表格将由加州教育部 (CDE) 提供。您必须在 1 月 10 日之前将填妥的表格提交给您的学区。此表格将包括您希望从月薪中扣除的金额(最高 XNUMX%)以及您希望如何收到付款。在我们的常见问题解答中了解您是否符合资格。 

1 年 4 月

各学区必须通知加州教育部他们参与夏季基金的情况。

1 年 5 月

加州教育局将通知参与地区 估计 您预期可获得的州资金数额。如果参与者人数超过资金数额,州教育部将通知参与学区 按比例分配 您预期可收到的政府资金数额。

1 年 6 月

您的学区将会告知您预计可收到的州配套资金数额。

1月XNUMX日(次年)

次年 1 月 XNUMX 日,您的学区将向州教育部请求支付各学区参与分类工作人员存入的资金。 

15月XNUMX日(次年)

在学区提出请求后的 30 天内,州教育部将向该学区分配必要的资金,然后将这些资金分配给参与的员工。 第一轮付款将于 15 月 15 日左右发放。如果您选择一次性领取付款,那么您将在那时收到全部款项。如果您选择分两次付款,则预计第二轮付款将于 XNUMX 月 XNUMX 日左右发放。

八月(次年)

根据这个时间表,我们预计将在次年 8 月左右向机密教育工作者支付款项,但实际日期/月份可能会更早。

常見問題解答

更新1 / 14 / 22
对于上一学年参加过 Summer Bridge 计划的会员,州政府计划于 15 月 15 日左右发放第一轮付款。如果您选择一次性领取付款,那么您将在那时收到全部付款。如果您选择分两次付款,则预计第二轮付款将于 XNUMX 月 XNUMX 日左右发放。

已分类的学校和社区学院员工,在学校或社区学院学区工作 11 个月或更短时间,且在学区工作年薪低于 62,400 美元,即可参与此计划。您还必须在学区工作至少一年才能参与此计划。

员工应于每年 1 月 1 日前收到雇主提供的入学信息和申请表。填妥的申请表应于 XNUMX 月 XNUMX 日前交回雇主。

您的雇主将提供注册信息以及有关在何处提交表格的详细信息。您还可以在此页面的“更新”部分下找到有关向特定雇主申请的信息。请参阅 如何报名参加夏季桥梁课程 基金。

在学年期间,您最多会被扣留每月薪水的 10%。

员工可以选择在暑假开始时一次性领取工资,也可以选择在暑假期间分两次领取。

不会,该计划的实施不会导致您的工资单上强制扣缴税款,就像目前扣缴社会保障和医疗保险等税款一样。您将在加州教育部表格上选择您希望扣缴的资金百分比。您最多可以将每月工资的 10% 存入夏季基金。

可以将夏季基金视为雇主匹配的 401k 退休账户,您可以自愿向其缴纳。

是的。2022 年,我们争取并赢得了一项立法,该立法允许在夏季为该地区工作的工人获得州政府的配套资金,只要他们在夏季所做的工作不属于他们的正常任务范围。

您可能会因经济或个人困难而退出该计划。您需要要求学区停止从您的支票中扣留捐款,并向您支付已为您的暑期基金预留的任何资金。但请记住,如果您退出该计划,您将不会收到来自州的任何配套资金。

您向该基金捐献的每一美元,州政府都会给予等额返还。

学校或社区学院区或县教育办公室必须与 CDE 分享他们参与夏季基金的意图、参与的机密员工和社区学院员工的数量,以及从这些员工薪水中扣除的资金总额估计。

不可以。州政府为机密雇员和社区学院雇员提供的配套资金将不被视为加州公务员退休系统的退休福利补偿。

2011 年至 2018 年,我们在萨克拉门托提出法案,修改现行法律,使学校员工在暑假期间有资格领取失业保险金。不幸的是,这些法案没有成为法律。然而,在此过程中,我们让立法者了解了这个问题。他们中的许多人都同意,敬业的学校工作人员不应该在暑假受苦。他们主要担心的是,州政府无法承担从现有失业保险基金中支付福利的费用。这就是为什么我们必须想出一个不同的解决方案。

夏季过渡基金设立了一项新基金,学校工作人员和州政府将向其注资。通过该基金,员工最多可以贡献相当于 10 天的工作收入。这些资金可以在学年结束时使用。

自 2022 年起,由于 AB 1691(Medina)的通过,社区学院员工现在有资格参加夏季过渡基金。

一个常见的误解是,涉嫌违法的学校工作人员正在向州失业保险基金缴纳费用,但却无法获得失业救济金。

事实上,学校工作人员 不需要 向州失业保险基金缴纳。不会从他们的工资中扣除任何款项用于此目的。他们不向基金缴纳的原因是因为——与其他向基金缴纳的员工不同——学校工作人员目前无法获得失业救济金。SEIU Local 99 成员通过立法和影响州预算来努力改变这一现状。夏季过渡基金是解决夏季失业问题的解决方案的一部分。

为什么学校工作人员被排除在外?州和学区不认为学校工作人员在暑假期间失业。这就是为什么学校工作人员在正常情况下申请失业救济金时被拒绝的原因。

这并不意味着学校工作人员完全没有资格领取失业保险金。学校工作人员可以通过以下方式获得资格:

  • 永久性裁员:学区向州政府支付 学校员工基金 (SEF)。这是由 EDD 管理的一项自愿基金,用于在学校工作人员被永久解雇的情况下向其支付失业保险金。请注意,学区参与 SEF 对学校工作人员的工资没有影响。
  • 取消暑期任务:如果学校工作人员被提供了暑期学校任务,但该任务随后被取消。
  • 没有合理保证:如果学校工作人员没有合理保证在课间休息结束时返回原位或类似位置,或没有收到合理保证的适当通知。详细了解教育发展部关于 合理保证.

我们推动州政府增加 2025 年夏季过渡资金

By |八月25th,2025|分类: 政治, 夏季基金|标签: |

好消息!服务业雇员国际工会 (SEIU) 99 号地方分会成员持续发声,确保州长和州议员理解改善暑期桥梁项目(也称为分类学校和 [阅读更多])资金的必要性。

评论关闭 我们呼吁州政府增加2025年夏季过渡基金

我们正在努力使夏季基金永久化,并扩大社区学院员工的资格

By |三月28th,2022|分类: LAUSD, 林伍德联合学区, 政治, 圣莫尼卡马里布联合学区, 夏季基金|标签: |

虽然夏季桥梁基金计划对数千名学校员工的生活产生了积极影响,但我们的工作尚未完成。AB 1691(Medina)将创建一个永久性的资助机制,其中包括一对一匹配,并向社区学院员工开放该计划。了解详情。

评论关闭 我们正在努力使暑期基金永久化,并将资格范围扩大到社区大学员工

2022-23 年福利暑期桥梁课程申请现已开始接受。1 月 XNUMX 日前申请!

By |一月13th,2022|分类: LAUSD, 夏季基金|标签: |

SEIU Local 99 成员努力争取夏季过渡基金(也称为分类学校员工夏季援助计划)。该计划为符合条件的分类学校工作人员提供了在学年期间从工资中节省资金的机会,并在没有工作的情况下在暑假期间从州政府获得最高一比一的补助。2022-23 学年参加该计划的申请现已开始接受,必须在 1 年 2021 月 XNUMX 日之前交回您的雇主。

评论关闭 2022-23年度暑期衔接课程申请现已开始,请于3月1日前申请!

为什么要设立夏季基金?

长期以来,加州各地的学校教职员工都经历了残酷的经济困境。当学校放暑假时,我们中的许多人都失业了,没有收入。当我们为家庭未来储蓄的一切在暑假期间都化为乌有时,我们该如何继续生活?

我们曾表示,当找不到工作时,我们需要一个安全网。然而,我们被禁止领取州失业救济金,因为我们不被视为季节性雇员。

因此,我们对这种贫困循环说“不再”存在。 通过多年来提出立法法案、向州立法者讲述我们的斗争故事以及提高公众对我们困境的认识,服务业雇员国际工会(SEIU)第 99 分会成员率先推动立法者和时任州长杰里·布朗 (Jerry Brown) 最终认识到这个残酷的夏天的本质——一场需要解决的危机和不公正。

在J一 2018 年,州长r 兄弟已签署 2018-2019 年州预算中拨款 50 万美元用于夏季救济基金 国家也给予了相应的支持。第二年, 州长加文·纽瑟姆在州预算中为该计划额外拨款 36 万美元. 这项国家资助建立了 分类学校员工暑期援助计划该计划允许符合条件的学校员工在学年期间节省资金,并在学校没有课的暑假期间从州政府获得最高一比一的配套资助。

我们现在拥有了我们所需要和应得的安全网,这是我们通过工会力量赢得的。