成為商店管理員

管家是強大、有效和民主的工會的基礎。管家是我們選出的同事，作為我們工作現場的代表。他們透過以下方式促進工作場所的公平、正義和平等：

  • 組織強大而團結的工作現場
  • 與管理階層和 Local 99 組織者合作，共同解決工作場所問題
  • 協助工作中的會員提出申訴
  • 解釋和執行我們的合約
  • 註冊並指導新會員
  • 讓會員了解工會活動
  • 教育會員了解政治行動和我們的 COPE 基金的重要性
  • 維持工會整體團結和熱情

如何成為或繼續擔任管家

步驟 1（新管家）：獲得提名

信譽良好的會員（定義為按時繳納會費）可以透過提名程序成為工會商店管理員。所有新任和現任管理員（選舉新一屆）必須提交一份完整的 提名表格。

第 2 步：接受培訓

新管家
如果培訓課程安排在當選為管家後的前六個月內進行，則您必須參加至少兩次課程。

持續的管家
如果培訓課程安排在再次當選後的前六個月內舉行，您必須參加一次課程。