分類學校員工夏季基金

SUMMER 橋 基金

對於

分類學校和社區大學員工

夏季過渡基金(也稱為機密學校和社區學院員工夏季援助計劃)為符合條件的機密學校和社區學院工作人員提供了機會,他們可以就學年期間的捐款從加利福尼亞州獲得最高 1 對 1 美元的配套資金。夏季橋樑基金不僅僅是一個儲蓄帳戶,它還是一個由國家擔保的資金回饋計劃。

憑藉 SEIU 99 號地方工會成員的力量,為所有加州學校和社區學院員工贏得勝利

薩克拉門託的 SEIU Local 99 成員小組即將與州議會大廈的立法者會面 - 2013 年 XNUMX 月

七年來,服務業僱員國際工會 (SEIU) 第 99 分會的成員一直帶頭爭取夏季橋樑基金。

2018年,透過我們的堅持和團結,我們贏得了立法並獲得國家預算對該計劃的資助。

為了到達那裡,數百名會員勇敢地參加了每年的「午夜騎行」之旅——乘坐工作日夜間巴士前往薩克拉門托——並採取了其他行動。我們的使命是提高立法者對我們鬥爭的認識,並獲得他們的支持。

自從贏得夏季橋樑基金以來,我們確保紐森州長和立法機構——作為道德上的要求——繼續支持並為該計劃撥款。

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2011 | 2012 | 5/2013 | 8/2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018

夏季過渡基金更新 - 2025 年 XNUMX 月

好消息!服務業員工國際工會 (SEIU) 99 號地方分會成員持續發聲,確保州長和州議員了解改善暑期橋樑計劃(也稱為分類學校和社區學院員工暑期援助計劃)資金的必要性。

我們讓他們行動!由於我們的努力,州政府將提高2025年夏季參與該計劃的會員的匹配金額。匹配金額已從每繳納64美元81美元提高到2025美元。這意味著,在XNUMX年夏季收到州政府支票的會員將收到一張額外的支票,用於彌補差額。

對於那些在暑假期間(沒有工作)努力支付房租和帳單的教育工作者來說,這個計畫是他們的生命線。暑期橋樑計畫允許會員在學年期間向基金捐款,州政府將提供相應的配套資金。

夏季橋樑基金是我們團結一致的努力爭取到的。正是透過我們的組織和政治行動,我們得以每年持續改善這個計畫。

要了解有關州政府為夏季過渡基金(也稱為分類學校員工夏季援助計劃 (CSESAP))提供的配套資金的更多信息,請訪問 此處.

如何加入夏季過渡基金

LAUSD 會員

申請截止日期:1月XNUMX日

洛杉磯聯合學區的 SEIU Local 99 成員可以透過該學區的網站在線申請。請參閱表格的資訊和說明部分 此處.

非洛杉磯聯合學區會員

申請截止日期:1月XNUMX日

參加夏季橋樑計畫的其他學區/學院區的成員應聯繫其人力資源、薪資或福利部門以獲取有關如何報名的具體資訊。點擊或點擊下面的連結下載並列印 CDE 的官方註冊表。

夏季過渡基金如何運作

付款時間表

從員工開始報名到收到第一筆資金,夏季基金計畫將分階段實施。這是重要截止日期的簡要時間表。

1 年 1 月
1 年 3 月
1 年 4 月
1 年 5 月
1 年 6 月
1月XNUMX日(隔年)
15月XNUMX日(隔年)
八月(隔年)

1 年 1 月

您的學區將會通知您其有意在撥款的財政年度參與夏季橋樑基金。一旦您的地區決定參加,他們就不能推翻這項決定。

1 年 3 月

如果您想參加夏季橋樑基金,您將以書面通知您所在的地區。該表格將由加州教育部 (CDE) 提供。您必須在 1 月 10 日之前向您的學區提交填妥的表格。請參閱我們的常見問題解答,以了解您是否符合資格。 

1 年 4 月

各學區必須通知加州教育部他們參與夏季基金的情況。

1 年 5 月

加州教育局將通知參與地區 預計 您預期可收到的政府資金金額。如果參與人數超過資金,州教育部將通知參與地區 按比例分配的 您預期可收到的政府資金金額。

1 年 6 月

您的學區將會告知您預計可收到的州配套資金金額。

1月XNUMX日(隔年)

隔年 1 月 XNUMX 日,您的學區將向州教育部請求支付各學區參與分類工作人員存入的資金。 

15月XNUMX日(隔年)

在學區提出請求後的 30 天內,州教育部將向該學區分配必要的資金,然後將這些資金分配給參與的員工。 第一輪付款將於 15 月 15 日左右發出。如果您選擇一次領取付款,那麼您將收到全部付款。如果您選擇分兩次付款,則第二次付款預計在 XNUMX 月 XNUMX 日左右。

八月(隔年)

根據這個時間表,我們預計將在隔年 8 月左右向機密教育工作者支付款項,但實際日期/月份可能會更早。

常見問題

更新1 / 14 / 22
對於上學年參加夏季橋樑計畫的會員,州政府計劃於 15 月 15 日左右發放第一輪付款。如果您選擇一次領取付款,那麼您將收到全部付款。如果您選擇分兩次付款,則第二次付款預計在 XNUMX 月 XNUMX 日左右。

在學校或社區學院區工作時間不超過 11 個月且在所在區工作年薪低於 62,400 美元的學校和社區學院員工有資格參加。您還必須已經與您的地區合作至少一年才能參與該計劃。

員工應於每年 1 月 1 日之前收到雇主發送的入學資訊和申請表。填妥的表格須於 XNUMX 月 XNUMX 日前交回雇主。

您的雇主將提供註冊資訊以及有關在何處提交表格的詳細資訊。您也可以在此頁面的更新部分找到有關申請特定雇主的資訊。看 如何報名參加夏季橋樑課程 基金。

在學年期間,您最多會被扣留每月薪水的 10%。

員工可以選擇在暑假開始時一次領取薪水,也可以選擇在暑假期間分兩次領取。

不會,該計劃的實施不會導致強制從你的工資單上扣繳稅款,就像目前扣繳社會安全和醫療保險等稅款一樣。您將在加州教育部表格上選擇您想要扣留的資金百分比。您最多可以將每月薪水的 10% 捐給夏季基金。

可以將夏季基金視為雇主匹配的 401k 退休帳戶,您可以自願向其繳納。

是的。 2022 年,我們爭取並贏得了一項立法,該立法允許在夏季為該地區工作的工人從州政府獲得配套資金,只要他們在夏季所做的工作不屬於他們的正常任務範圍。

您可以因經濟或個人困難而退出該計劃。您需要請求學區停止從您的支票中扣留捐款,並向您支付為您的暑期基金預留的任何資金。但請記住,如果您退出該計劃,您將不會收到來自州政府的任何配套資金。

您捐贈給該基金的每一美元,州政府都會給予等額回饋。

學校或社區學院區或縣教育辦公室必須與 CDE 分享他們參與夏季基金的意圖、參與的機密員工和社區學院員工的數量,以及從這些員工薪水中扣除的資金總額估計。

2011年至2018年,我們在薩克拉門托提出法案,修改現行法律,以便學校員工有資格在暑假期間領取失業保險福利。不幸的是,這些法案並未成為法律。然而,在這個過程中,我們向立法者宣傳了這個問題。他們中的許多人都同意,敬業的學校工作人員不應該在暑假受苦。他們主要擔心的是,國家無法負擔從現有失業保險基金中支付福利的費用。這就是為什麼我們必須想出一個不同的解決方案。

夏季橋樑基金設立了一項新基金,由學校工作人員和州政府出資。透過該基金,員工最多可以貢獻相當於 10 天的工作金額。這些資金可以在學年結束時使用。

自 2022 年起,由於 AB 1691(Medina)的通過,社區大學員工現在有資格參加夏季過渡基金。

一個常見的誤解是,涉嫌違法的學校工作人員正在向州失業保險基金繳納費用,但卻無法獲得失業救濟金。

事實上,學校工作人員 不 繳納國家失業保險基金。不會從他們的工資中扣除任何錢用於此目的。他們不向基金繳費的原因是,與其他向基金繳費的員工不同,學校工作人員目前無法享有失業救濟金。 SEIU Local 99 成員一直致力於透過立法和影響州預算來改變這一狀況。夏季過渡基金是解決夏季失業問題的措施之一。

為什麼學校工作人員被排除在外?州和學區不認為學校工作人員在暑假期間失業。這就是為什麼學校工作人員在正常情況下申請失業救濟金會被拒絕的原因。

這並不意味著學校工作人員完全沒有資格領取失業保險金。學校工作人員可以透過以下方式獲得資格:

  • 永久性裁員:學區向州政府支付 學校員工基金 (海基會)。這是由教育部管理的自願基金,用於在學校工作人員永久性失業的情況下向其提供失業保險福利。請注意,學區參與 SEF 對學校工作人員的薪資沒有影響。
  • 取消暑期任務:如果學校工作人員被提供了暑期學校任務,但該任務隨後被取消。
  • 沒有合理保證:如果學校工作人員沒有合理保證在休息結束後返回相同或相似的職位,或沒有收到合理保證的適當通知。詳細了解 EDD 的指導方針 合理保證.

我們正在努力使夏季基金永久化,並擴大社區大學員工的資格

By |三月28th,2022|分類: 拉美, 林伍德聯合學區, 政治, 聖莫尼卡馬里布聯合學區, 夏季基金|標籤: |

雖然夏季橋樑基金計劃對數千名學校員工的生活產生了積極影響,但我們的工作尚未完成。 AB 1691(梅迪納)將創建一個永久性的資金機制,包括一對一匹配,並向社區學院員工開放該計劃。了解更多。

評論關閉 我們正在努力使暑期基金永久化,並將資格範圍擴大到社區大學員工

現接受 2022-23 年福利的夏季橋樑申請。 1 月 XNUMX 日前申請!

By |13月2022日,XNUMX年|分類: 拉美, 夏季基金|標籤: |

SEIU Local 99 成員努力爭取獲得夏季過渡基金(也稱為機密學校員工夏季援助計劃)。該計劃為符合條件的學校工作人員提供了機會,他們可以在學年期間從工資中節省一些錢,並在沒有工作機會的暑假期間從州政府獲得最高一比一的補助。現已接受 2022-23 學年參加該計劃的申請,並且必須在 1 年 2021 月 XNUMX 日前交回您的雇主。

評論關閉 2022-23年度暑期銜接課程申請現已開始,請於3月1日前申請!

為什麼要設立夏季基金?

長期以來,加州各地機密學校的員工一直經歷著殘酷的財務困境。當學校放暑假的時候,我們很多人都沒有工作,也沒有收入。當我們為家庭的未來所累積的一切在夏天全部丟失時,我們該怎麼辦?

我們認為,當找不到工作時,我們需要一個安全網。然而,由於我們不被視為季節性僱員,我們被禁止享有國家失業救濟金。

因此,我們對這種貧窮循環說「不再」存在。 透過多年來提出立法法案、向州立法者講述我們的鬥爭故事以及提高公眾對我們困境的認識,服務業僱員國際工會(SEIU)第 99 分會成員率先推動立法者和時任州長傑裡·布朗 (Jerry Brown) 最終認識到這個殘酷的夏天的本質——一場需要解決的危機和不公正。

在J一 2018 年,州長r 兄弟已簽署 2018-2019 年州預算中撥款 50 萬美元用於夏季救濟基金 由國家匹配。第二年, 州長加文·紐瑟姆在州預算中為該計劃額外撥款 36 萬美元。這項國家資助建立了 分類學校員工暑期援助計劃該計劃允許符合資格的學校員工在學年期間節省資金,並在學校沒有課的暑假期間從州政府獲得最高一比一的配套資助。

我們現在擁有了我們所需要和應得的安全網,這是我們透過工會力量贏得的。